Portfólio De Remuneração E Beneficio

portfólio 1 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 portfólio 1 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Remuneração e Benefícios.

RAIANE DE OLIVEIRA - 227642014 PORTFÓLIO 01 REMUNERAÇÃO E BENEFICIO ............................................................................................................................... GUARULHOS 2014 RAIANE DE OLIVEIRA-227642014 PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Remuneração e Beneficio. Prof. Mauricio Pedro da Silva …

HUMANOS – N2 RHA HELTON DE JESUS SILVA – RA: 240932014 PORTFÓLIO de remuneração e benefícios descrição de cargo Guarulhos 12 de Outubro 2014 ............................................................................................................................ Guarulhos 2014 HELTON DE JESUS SILVA PORTFÓLIO de remuneração e benefícios descrição de cargo Trabalho apresentado ao Curso…

1°Não há equação : distrito remuneração -essa política desigual gera desmotivação na equipe, devido remuneração. 2°Portfólio : 350 itens Não há gerente de produto ou portfólio na empresa Não há segmentação por portfólio/cliente -uma eventual divisão por linha de produtos seria primordial dentro de um prisma estratégico. Ex ; divisão laticínios / doces / alimentos / conservas. Empresas com grande portfólio como , Unilever , Procter & Gamble , Imbev,…

portfólio 3 Operações do Departamento Pessoal ..............................................................................................................................Guarulhos 2014 portfólio 3 Operações do Departamento Pessoal Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Ambiental da Faculdade ENIAC para a Operações do Departamento Pessoal Prof. Mauricio Guarulhos 2014 - Remuneração a remuneração

ead recurssos humanos ariane braga da silva -ra (264162012) portfólio 3 Planejamento Estratégico de Recursos Humanos ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ariane braga da silva portfólio 3 Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Trabalho…

e Seleção, Remuneração, Comunicação, Higiene e Segurança do Trabalho, Benefícios e Treinamento. RH como prática de recursos humanos: RH se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho. RH como profissão: RH se refere aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, a saber: selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios,…

Remuneração e Benefício 1 – Para a realização do portfólio, o aluno deverá ler o texto de apoio constante neste portfólio. 2 – Fazer a descrição do seu cargo no formulário apresentado neste portfólio. Formulário para Realizar a Descrição de Cargo IDENTIFICAÇÃO Nome do Funcionário - Carla Cristina Alves Gomes Nome do Cargo - Assistente de Departamento Pessoal Área - Recursos Humanos Superior Imediato - Gerente de Recursos Humanos Data Atualização - 14/03/2012

Portfolio 2 - Projeto de Rotinas Trabalhistas 1. Identifique e descreva a Política de Remuneração da empresa estudada: A remuneração é tradicional, observando a média do mercado e estipulada conforme cada cargo dentro da organização. A empresa não tem plano de carreira. De acordo com Chiavenato (2004) remuneração é a retribuição dada ao funcionário de acordo com o trabalho, dedicação e esforço pessoal desenvolvido por ele, atravésde seus conhecimentos e habilidades, podendo ser um pacote

Centers. A Multiplan detém participação majoritária em dezessete dos dezoito Shopping Centers em que tem participação, o que proporciona maior flexibilidade para expandir, renovar e implementar a sua estratégia. Portfólio de Shopping Centers Líder no Brasil. A Companhia possui um portfólio de Shopping Centers com um mix de lojas extremamente forte e consolidado, com Shopping Centers estrategicamente localizados em áreas nobres e próximos a regiões de escritórios e residências, nas…