Portfólio 6º Semestre

Apresentando as empresas Quando o grupo teve conhecimento da vontade dos dois amigos em realizar a abertura da empresa, foi feito um primeiro contato a fim de apresentar a ideia da GMBB Consultoria e Treinamentos, já que esta não possuía ainda portfólio algum. Ao constatar a vontade deles para com a realização da consultoria, iniciou-se o processo de aprofundamento e análise, para que assim fosse feito o projeto ideal. 4.4.1.2. Desenvolvendo a consultoria As primeiras reuniões…

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II EDUCAÇÃO INFANTIL RELATÓRIO FINAL Trabalho apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório II – Educação Infantil - 6º semestre. Orientador: Profª Melina Klaus Tutor eletrônico: Rosa Maria Pereira Nunes Tutor de sala: Luciana Lacerda Cardoso Januária/MG 2013 INTRODUÇÃO Pode observar que os movimentos da escola são importantes…

CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 6º SEMESTRE Administração Financeira e Orçamentária HORTOLÂNDIA/SP 2014 Sumário Introdução 2. Administração Financeira 3. Interferência do Tempo Sobre a Moeda 4. Risco e Retorno 5. Taxa Selic Vigente 6. Inflação Corrente 7. Investimento em Ações 7. Balanceamento Entre Risco e Retorno 8. Valor de Um Ativo 9. Titulo e Ações 9. Retorno Esperado 10. Método Orçamentário Sem Risco 11. Método Orçamentário Com Risco 13. Análise de…

CONSUMO DE PEPSI TWIST EM RELAÇÃO AOS OUTROS REFRIGERANTES DE COLA Trabalho apresentado ao Curso de graduação de Administração das Faculdades xxxxx, como requisito para avaliação da disciplina Pesquisa de Marketing para Decisões, ministrada no 6º semestre do curso. Orientador: Prof. MSc. Walter SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Capítulo I 1. APRESENTAÇÃO DO PRODUTO 2. APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA DE PESQUISA 3.…

Portfólio individual – dependência 2º semestre 1. Rotina trabalhista * Tipos de avisos. Aviso prévio Empregado que trabalha até um ano em regime CLT tem direito a 30 dias de aviso prévio. A cada ano adicional no local, é necessário acrescentar três dias – até o limite de 3 meses, quando não há mais acréscimos. Aviso indenizado Se a empresa não quiser conceder o aviso prévio, terá de pagar o equivalente a um salário ao funcionário. Justa causa É caracterizada pela quebra…

social e da criação de valor Procter & Gamble do Brasil Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentando como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 6º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. ARARAQUARA – SP 2011 DEDICATÓRIA Dedicamos á nossos familiares e amigos, com carinho e reconhecimento. Agradecimentos Agradecemos principalmente a Deus, por nos…

Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Bruna Cristina da Silva RA: 1112569 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 RESUMO O presente documento irá levar o leitor a conhecer um pouco mais a respeito da empresa CTIS Tecnologia assim como, irá apresentar sua missão, seus valores, história da…

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Bruna Cristina da Silva RA: 1112569 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 RESUMO O presente documento irá levar o leitor a conhecer um pouco mais a respeito da empresa CTIS Tecnologia assim como, irá apresentar sua missão, seus valores, história da…

Natália________________________________________142 Figura 18 - Objetivos do curso, apresentado na área "Dinâmica do Curso" _____________________144 Figura 19 - Aluno com dificuldade para encontrar a ferramenta Portfólio de Grupos _____________148 Figura 20 - Mensagem indicando dificuldade no Portfólio de Grupos__________________________148 Figura 21 - Mensagem indicando contribuição em espaço inadequado_________________________149 Figura 22 - Trechos que ilustram a dimensão das…

Natália________________________________________142 Figura 18 - Objetivos do curso, apresentado na área "Dinâmica do Curso" _____________________144 Figura 19 - Aluno com dificuldade para encontrar a ferramenta Portfólio de Grupos _____________148 Figura 20 - Mensagem indicando dificuldade no Portfólio de Grupos__________________________148 Figura 21 - Mensagem indicando contribuição em espaço inadequado_________________________149 Figura 22 - Trechos que ilustram a dimensão das relações…