Portfólio 2 Departamentalização

decisão Conduz a autoridade total do chefe sobre o trabalho 2. Estrutura Linear Staff - É o modelo de estrutura em que a(s) unidades(s) diretiva(s) conta(m) com uma unidade especial (órgão ou pessoa-staff). O staff deve ser independente em sua atuação com liberdade de opinião. O staff deve servir de apoio, assessoria e recomendações (Organograma 2). Princípios básicos da estrutura de linha e staff: - O staff tem o direito de…

...................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – MÓDULO BÁSICO portfólio 1 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 portfólio 1 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a…

Análise da Estrutura Organizacional Profarma Distribuidora e Casa Nunes Martins Distribuidora Trabalho de análise organizacional Do 2° período noite de Administração da Universidade Estácio de Sá Orientador: Jorge Leal 2 Campus de Duque de Caxias Análise da Estrutura Organizacional Profarma Distribuidora de Produtos Farmacêuticos S/A Casa Nunes Martins 2° Período Noite de Administração Campus de Duque de Caxias Alunos Matrícula Renata Veiga Soares 201408014378 3 Mônica…

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em Processos gerenciais –Mercado financeiro Portfólio 1 Organograma ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Portfólio 1 Organograma Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina

Felipe Gonçalves Mendes Hugo Tadeu Lima Guedes de Almeida Robson Teixeira Pereira Rudson Wellington Votorantim Cimentos Rio de Janeiro 2014 SumÁrio TOC \o "1-1" \f \t "Parágrafo da Lista;1" 1.INTRODUÇÃO3 1.1.MARCA3 1.2.VOTORANTIM CIMENTOS4 2.VISÃO, MISSÃO E VALORES5 2.1.VISÃO5 2.2.MISSÃO5 2.3.vALORES5 3.CÓDIGO DE CONDUTA6 4.PROGRAMA DE LIDERANÇA6 4.1.ACADÊMIA DE EXCELÊNCIA7 4.1.1.CENTRO DE LIDERANÇA9 4.2.MOVIMENTO9 4.2.1.VALORIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS10 5.NíVEiS…

dos maiores do mundo, exercendo uma forte influência na sociedade brasileira. A organização tem suas atividades separadas em divisões independentes, cada uma delas composta por várias empresas. A adoção desse modelo estrutural visou À melhor departamentalização e coordenação das atividades. As principais divisões do grupo são: MIRA: Mídia Impressa e Rádio; Globopar: Globo Participações e Comunicações S.A; Fundação Roberto Marinho. A MIRA é subdividida em duas unidades de negócio: a…

ADMINISTRAÇÃO: TEORIA E PRÁTICA NO CONTEXTO BRASILEIRO Questões para discussão 1. Defina o conceito de organização. Qual é a impor- 2. 3. 4. 5. 6. 7. tância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Em que consiste o processo de organização? O que é a amplitude de controle e que fatores influenciam sua extensão? Quais são as formas de departamentalização mais comuns nas organizações e quais suas vantagens e desvantagens? Contraste centralização e formalização.…

Technology, Organizations, Structures viii LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Relação do ciclo de vida dos serviços, adaptado pelo autor [BPM, 2009] .................................................................................... 20 Figura 2 – Relação dos Processos do ITIL, traduzido pelo autor [BMP, 2009] ............................................................................................. 23 Figura 3 – Traduzido pelo autor dos princípios do COBIT [ITGI, 2007]…

porque tem um modelo de negócios baseado em estruturas, sistemas e controles que privilegiam a qualidade, a alta tecnologia, a segurança, a padronização da frota, a motivação e a produtividade de sua equipe. Com foco constante na redução de custos 2. Quais lhe parecem ser a missão e a visão da Gol? Você acha que elas mudariam ao longo dos anos? Consulte o site da companhia para confirmar sua resposta. R: Missão: Aproximar pessoas com segurança e inteligência.…

características particulares são levadas em consideração, pois ao final é feita análise das instituições envolvidas na presente pesquisa. SUMÁRIO 1 – Introdução -----------------------------------------------------------------------------------05 2 – Histórico da Norte Pneus Michelin ---------------------------------------------------06 3 – Histórico da Pavone Calçados --------------------------------------------------------09 4 - Questionário de entrevistas…