Portfolio Unopar Gestão De Recursos Humanos Recrutamento

..............2 2 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE...........................................................................3 3 MODELOS DE GESTÃO..........................................................................................3 4 ECONOMIA..............................................................................................................6 5 GESTÃO DE PESSOAS...........................................................................................7 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS.........

disciplina visa trabalhar com reflexões sobre Gestão de Pessoas. A gestão de pessoas e a Estratégia do Negócio. A Área de Gestão de Pessoas no Nível Estratégico e Operacional. Gestão de Pessoas e Gestão do Capital Intelectual. Tendências no Modelo de Gestão de Pessoas, por fim o Desenvolvimento Organizacional e de Competências. Objetivo da Disciplina Apresentar os conceitos básicos da gestão de pessoas, desenvolver conhecimento sobre a gestão de pessoas em consonância com a…

Prof. Orientador Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 2 Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 3 Universidade Norte do Paraná agradecimentos A todos os Professores e Tutores da Unopar que, como Mestres que são, têm ajudado a tantos que se embrenham nos caminhos das ciências; À Tomak Móveis, por permitir a realização do estágio nas suas dependências e por contribuir de forma significativa nos meus conhecimentos sobre empreendorismo

Administração 4 2.2 Área de Operações/Produção 5 2.3 Área Contábil 6 2.4 Área de Marketing 6 2.4 Área de Recursos Humanos (RH) 7 2.4 Área de Administração Financeira 8 3 SEGUNDA ETAPA 9 Razão Social e Nome Fantasia 9 Ramo de Atividade 9 Tipo de Organização / Empresa 9 Porte da Organização/ Empresa 9 Objetivos da Organização / Empresa 9 4 TERCEIRA ETAPA 9 Principais recursos utilizados para viabilizar o negócio 9 Matérias/Matéria –Prima 9 Espaço Físico 9…

administração pública foi se adaptando às experiências internacionais mais convenientes às peculiaridades do país. A evolução tecnológica e a expansão econômica mundial forçaram o início da expansão do aparelho administrativo, a criação de novos órgãos e o recrutamento de servidores para funções técnicas. Em consequencia, um grupo de servidores, operando a princípio, no citado Conselho Federal do Serviço Público Civil e depois no Departamento Administrativo do Serviço Público DASP, e em…

Barros, Guilherme Machado, Nelson, Regina Cortes, Rosilene, Rosymeire Construtora João de Barro Passo firme Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Economia, Ética, Política e Sociedade, Gestão de Pessoas, Modelos de Gestão, Prof. Wilson Salvalagio, Marcia Bastos, Mônica Maria Silva, Karen Hiramatsu Manganotti Várzea Grande 2014 Súmario Introdução

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE PESSOAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL CIDADE ANO GESTÃO DE PESSOAS diagnostico organizacional Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Parana, como requisito parcial para a obtenção do titulo de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Andreia Hatsue

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS SUELY BISPO RECURSOS HUMANOS RECONHECIMENTO DO PROFISSIONAL NA EMPRESA Linhares 2008 SUELY BISPO RECURSOS HUMANOS RECONHECIMENTO DO PROFISSIONAL NA EMPRESA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e…

apresentado às disciplinas de Gestão de Pessoas II, Operações de Logística, Estratégia de Marketing e Administração de Produção; da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof.ª Elizete Oliveira Prof. Thiago Bazoli Prof. Alexandre Azevêdo Prof. Luiz Gabriel Maceió 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS: HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 4 2.3 GESTÃO DE PESSOAS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 9 2.4 GESTÃO…

EDICELIUSON BARROS LIMA FRANCISCO ROMARIO RODRIGUES DE FREITAS MARIA DAS GRAÇAS BERNARDO DO NASCIMENTO FARMÁCIAS PAGUE MENOS S/A LIMOEIRO DO NORTE - CE Trabalho Textual - Grupo interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional. Orientador: Prof. Mônica Maria…