Portfolio Rh 4 Semestre 2013

de Cosméticos – Nivea Brasil São Paulo 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Jennifer Alves Karoline Zago Luana Sampaio Renata Ramos Tais Corrêa Mercado de Cosméticos - Nivea Brasil Projeto integrador do 2º semestre do curso de Marketing, apresentado a o Centro Universitário SENAC – Campus Santo Amaro como exigência parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Marketing. Orientador Prof. Luiz Fernando Gomes Pinto São Paulo 2013 Lista de ilustrações Figura 1…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RH Adriana Silva Vieira Altina Batista Gomes Francisco Gilberto Lima Braga Ruanita Sousa Velôso Waldemar Junio de Araujo da silva PROJETO INTEGRADOR II: ESTUDO DE CASO – ONDE A KODAK FALHOU? Brasília 2013 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RH Adriana Silva Vieira Altina Batista Gomes Francisco Gilberto Lima Braga Ruanita Sousa

Gerenciamento de Projetos e Qualidade, Valinhos. 1 - 76, 2013 Disponível em www.anhanguera.com. Acesso em: 01 fev. 2013 © 2013 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Diagramado no Brasil 2013 3 LEGENDA DE ÍCONES Início Links Importantes Vídeos Importantes Pontuando Referências Vamos Pensar 4 ROTEIRO DE ESTUDOS DA…

PLANO DE NEGÓCIO DASA S/A SANTANA DE PARNAÌBA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO GESTÃO EM LOGÍSTICA CAMPUS ALPHAVILLE GISELE CAIRES B40630 - 5 JOÃO DE DEUS B40270-9 MICAIAS SANCHES B27369-0 MISAEL JOSÉ B462JA-7 REINALDO SOUZA B38EJC-0 RUTE BASTOS B41HGJ-0 PLANO DE NEGÓCIO DASA S/A Trabalho sobre proteção de produtos, para apresentação no 3º semestre em cumprimento as exigências das disciplinas cursadas em Gestão de Logística

de Tecnologia ANÁLISE DA EMPRESA: GRUPO TELEFÔNICA Polo: São Miguel Paulista 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII Cursos Superiores de Tecnologia ANÁLISE DA EMPRESA: GRUPO TELEFÔNICA Nivaneide Alves Silva RA – 1232197 2º. semestre 2013 RESUMO: A Empresa A Telefônica S.A é uma empresa espanhola de telecomunicações. Operando globalmente, é…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Apoio Não substitui a bibliografia indicada Profa. Ms. Esmeralda A. de Oliveira: Mestre em RH e Gestão do Conhecimento pela Universidad de Léon - Espanha, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNIP, Pós Graduada em Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental pelas Faculdades…

3. UNIDADES ESTRATÉGICAS DE NEGÓCIOS 25 4. FATORES CHAVE DE SUCESSO 28 5. BUSINESS DESIGN 29 6. DECLARAÇÕES INSTITUCIONAIS 32 6.1. Missão 32 6.2. Visão 34 6.3. Valores 35 7. CONSTRUÇÃO DE CENÁRIOS E TENDÊNCIAS 36 8. AS CINCO FORÇAS DE PORTER 40 8.1. Ameaça de novos entrantes e as barreiras de entrada 42 8.2. Poder de barganha dos compradores 43 4 8.3. Poder de Barganha dos Fornecedores 44

Hipermercados categoria supermercado. Prêmio Abrarec Conceito a Casa do Cliente por sua Estratégia de Relacionamento (Categoria Varejo). Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente Categoria Lojas Virtuais. Prêmio RH Cidadão 2006 Pela revista Gestão & RH Grupo Pão de Açúcar pelo case: Gente de Futuro. 100+ inovadoras em TI Comércio Atacadista, Varejista e Exterior, Revista Information Week / IT Mídia em 2007. Prêmio Carta Capital, Revista Carta Capital…

Fonoaudiologia CFFa sumário 4 Novas especialidades para a Fonoaudiologia 5 Visitas parlamentares intensificam inserção da Fonoaudiologia nas pautas do Congresso Nacional CREFONO 1 8 Luta pela criação do cargo de fonoaudiólogo na Secretaria Estadual de Educação 10 Crefono 1 promoverá fóruns sistemáticos para atualização profissional CREFONO 2 12 Fonoaudiologia na Educação: a inclusão em foco 14 Estatística das atividades realizadas em 2013 pelas Fiscais da Sede e…

..........................................PG 23 2 3 4 Plano de marketing 1.4.1. Importância Do Marketing.........................................................................PG 24 1.4.2. Mix De Marketing (Preço, Produto, Praça E Promoção) .........................PG25 1.4.3. Canais De Comunicação..........................................................................PG 26 5 Plano de recursos humanos 1.5.1. Importância da área de RH para a Organização....................................