Portfolio Rh 4 Semestre 2013

Perspectivas Estratégicas ............................................................................................... 198 3.4.1 Objetivos Estratégicos ......................................................................................... 204 4. Estudo Prospectivo ......................................................................................... 226 4.1 Metodologia…

RA: B78986-0 EDILENE ALVES DE SOUSA RA: B74ABD-0 JACIARA NUMES SANTOS RA: A553FE-2 MAIARA BARROS PASSOS RA: B84693-3 WILLIAN BRAGA DOS SANTOS RA: B62ICA-9 PROJETO DE INTEGRAÇÃO MULTIDISCIPLINAR III Projeto do 3º semestre do Curso Gestão de Recursos Humanos apresentados à Universidade Paulista - UNIP SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................04 …

..... 12 Figura 2 – Sede Mundial da Nestlé localizada em Vevey - Suíça ........................................... 13 Figura 3 – Sede Nestlé Brasil (São Paulo) .............................................................................. 14 Figura 4 – Organograma das Linhas de Produtos Nestlé ........................................................ 16 Figura 5 – Organograma das Unidades de Negócios Nestlé Brasil Ltda ................................ 23 Figura 6 – Crescimento do Varejo…

Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM I EMPRESA: PETROBRAS Nomes: Franciele Costa Nobre Natália Gomes dos Santos Samara S. de França Rhaiane C. Datovo RA: A81975-4 BO3HIB-2 A7917H-6 A82105-8 Gestão Financeira 1°Semestre Sorocaba 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Prof. Regis Bastida Prof. Gláucio Menoni Honorato Profª. Sandra…

reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Empreendedorismo. 2. Comportamento organizacional. 3. Técnica de negociação. 4. Desenvolvimento pessoal. 5. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Satolani, Mônica Ferreira. CDD – 20.ed. : 658 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos…

reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Empreendedorismo. 2. Comportamento organizacional. 3. Técnica de negociação. 4. Desenvolvimento pessoal. 5. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Marchioretto, Iara Sônia. CDD - 20.ed. : 657.8 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos…

Identificação da Organização ___________________________________________ 15 1.1.2. Histórico ___________________________________________________________ 15 1.1.3. Missão, Visão e Objetivos da Empresa ___________________________________ 15 1.1.4. Portfólio de Negócios _________________________________________________ 16 1.2.APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS ____________________________________ 16 2. REVISÃO DA LITERATURA ___________________________________________ 17 2.1.PODC –…

Identificação da Organização ___________________________________________ 15 1.1.2. Histórico ___________________________________________________________ 15 1.1.3. Missão, Visão e Objetivos da Empresa ___________________________________ 15 1.1.4. Portfólio de Negócios _________________________________________________ 16 1.2.APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS ____________________________________ 16 2. REVISÃO DA LITERATURA ___________________________________________ 17 2.1.PODC –…

tem problemas, mas está sempre trabalhando para minimizá-los.” 1. Qualidade – Como objetivo de todas as condutas e ações 2. Lucro – Condição de continuidade e desenvolvimento da empresa 3. Pessoas – Reconhecidas, respeitadas e realizadas 4. Responsabilidade social (ou preservação do meio ambiente) – Atuação positiva na comunidade e respeito ao meio ambiente 5. Ética – Valor que determina condutas 6. Cumprimento dos compromissos – Regra básica de conduta 7. Cliente e…

...................................................................................................... 197 APÊNDICE III......................................................................................................................... 201 4 1. Descritivo do Negócio O restaurante Ripieno surgiu com o objetivo de oferecer praticidade aos paulistanos, focando em qualidade, praticidade e variedade nos produtos. Nosso cardápio vem com uma variedade de massas, recheios, molhos…