Portfolio Rh 4 Semestre 2013

Relatório de Autoavaliação Institucional 2012 Faculdade Estácio do Recife ESTÁCIO FIR IES – 1077 Mantenedora: IREP Sociedade de Ensino Superior, Médio e Fundamental Ltda. Recife Março 2013 1/126 IES: Faculdade Estácio do Recife Corpo Dirigente Diretor Geral: Kesi Sodré da Motta Gomes Gerente Acadêmico: Luiz José Rodrigues de Oliveira Gerente Administrativo: Élcio Elvis de Castro Vanderlei Caracterização da IES Instituição Privada: Sociedade Civil, com fins…

e explicando o trabalho que é desenvolvido pelo sistema de RH de uma empresa, no caso à Google, com o intuito de estar elaborando, anunciando e divulgando uma vaga de Trainee de Gerente de Marketing entre os colegas de sala, será feito o processo seletivo com uma entrevista e alguns testes dentre os candidatos à vaga para estar fazendo a efetivação do aluno para o cargo divulgado. Ao mesmo tempo em que o grupo elabora o sistema de RH e faz o processo seletivo, os integrantes do…

Bramont Montadora Comercial e Industrial de Veículos S/A São Paulo 2013 Erika Domingos Bramont Montadora Comercial e Industrial de Veículos S/A Relatório Final de Estágio Supervisionado apresentado como requisito parcial para a obtenção de título de Bacharel em Administração pela Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM Orientador: Prof. Oswaldo Pelaes Filho São Paulo 2013 ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING RELATÓRIO FINAL…

Imobilização do Patrimônio 9 2 Desenvolvimento de Recursos Humanos 14 2.1 Organograma 15 2.2 Modelo de Gestão 15 2.3 Necessidade Organizacional 15 2.4 Planejamento pessoal 16 2.5 Análise do Ambiente interno de RH 17 2.6 Planejamento Estratégico 18 3 Estatística Aplicada 21 4 Conclusão 23 5 Referencia Bibliográfica 24 INTRODUÇÃO É um grande desafio fazer um relatório sobre uma empresa. Para o desenvolvimento deste trabalho foi escolhida a rede de Lojas Renata Modas S.A.,

RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE ANGELA DOS SANTOS SILVA RA 5303949722 CLAUDIA FERREIRA ALMEIDA PEREIRA RA 5560122499 JESSICA RIBEIRO DOS SANTOS RA 5722136543 MICHELE SIMÕES NECHIO RA 5544124913 VILMAR ALVES MARTINS RA 5565136132 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD JUREMA TUSSI CUNHA VALINHOS/SP 2013 …

extra: esforçar-se para oferecer ao cliente atendimento e serviços melhores do que ele esperava. SAC: 0800-3336-466 Nosso SAC está disponível: Horário: 08h00min às 18h00min. De segunda-feira à sexta-feira. Percentual de Mercado: No primeiro semestre o objetivo é 10 % do mercado. 6.0 Responsabilidades Sócias ambientais: A Nossa empresa mantém uma política rígida de controle de resíduos voltada para a produção de sorvetes, e também no trato direto com o consumidor desses…

6º SEMESTRE Trabalho de conclusão (TCE) da disciplina de Estagio supervisionado do Curso Bacharel em Administração, orientado pelo Prof.º Ana Angélica. Ana Paula Gomes dos Santos Águas Lindas, 1 de April de 2014. SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO Atualmente, para competir, as empresas precisam estar em um estado de constante mudança, pois a velocidade com que as inovações e novas técnicas de gestão são criadas e implementadas faz

extra: esforçar-se para oferecer ao cliente atendimento e serviços melhores do que ele esperava. SAC: 0800-3336-466 Nosso SAC está disponível: Horário: 08h00min às 18h00min. De segunda-feira à sexta-feira. Percentual de Mercado: No primeiro semestre o objetivo é 10 % do mercado. 6.0 Responsabilidades Sócias ambientais: A Nossa empresa mantém uma política rígida de controle de resíduos voltada para a produção de sorvetes, e também no trato direto com o consumidor desses…

.................................18 4. PLANO DE MARKETING.......................................................................................19 4.1 Projeções de mercado..............................................................................19 4.2. Descrição dos Principais Produtos e Serviços........................................20 4.2.1 Portfólio de Produtos....................................................................20 4.2.2 Portfólio de Serviços..........................

margens de 25,5% e 13%. Em seguida, estão os setores de frios/laticínios e padaria/confeitaria, ambos com 10,6%, hortifrúti, 9,3% e limpeza/manutenção com 8,7%. As demais áreas somam 9,3% de rotatividade, de acordo com Marioti, Pereira e Pavão (2013). Este é o caso do Supermercado BH sediado em Vespasiano que vem apresentando um elevado índice de rotatividade o que gera altos custos laborais com processos de admissão, demissão, treinamento, período de adaptação do novo…