Portfolio Em Contabilidade Empresarial E Trabalhista

Setembro/2011 MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior, D. Sc. EXPRESSO DO PÃO Conveniência e Comodidade Por Caio César Nogueira Garbus Danilo dos Anjos Motta Guilherme de Toledo Baldi Lucas Eduardo B. Amadeu Luiz Fernando da Silva Viana Mariana Santos Bechara Maxta Silmara S. Tavares Luiz Wellington Jesus PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIO apresentado no Curso MBA em Gestão Empresarial – Turma…

ATENTO BASIL S/A LOGISTICA EMPRESÁRIAL Prof.: DESAFIO DE APRENDIZAGEM CAPÍTULO I – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA RESUMO Fundada em abril de 1999, a Atento Brasil tem atualmente 75 mil funcionários registrados, de acordo com informações obtidas na intranet da empresa conforme normas da Constituição das Leis Trabalhistas. Em 1999, comprou a empresa Trilha, da Bahia, e no ano seguinte a Quatro A, até…

Horizontal do Balanço Patrimonial 21 Análise Horizontal da Demonstração do Resultado do Exercício 23 Índices de Liquidez 24 Índices de Endividamento 25 Índices de Rentabilidade 27 Índices de Insolvência 27 Orçamento Empresarial 28 Dinâmica das Relações Interpessoais 28 CONCLUSÃO 33 REFERÊNCIAS 34 INTRODUÇÃO A CCR está entre as companhias mais premiadas e reconhecidas do mercado de capitais nacional, em virtude da adoção constante das…

para atender a Salvador e região metropolitana. A ideia de criação se justifica pela grande fatia de mercado que ainda não foi intensamente explorada. A Inova Bahia prestará seus serviços nos seguintes tipos de eventos: a) Formaturas; b) Eventos Empresariais; c) Eventos Esportivos; De acordo com dados do FBC&VB/SEBRAE o setor de eventos movimentou cerca de R$ 84 bilhões no último ano, onde se estima que foram realizados aproximadamente 270 mil eventos em todo o país, o que resulta na…

tecnologia da informação mostrará como é a política da empresa no que tange a aplicação e os benefícios e políticas sociais que valorizam os seus colaboradores. Em técnicas de negociação mostraremos como devem ser as negociações, tanto no âmbito empresarial como fornecedores direto e indireto tanto como as negociações internas de todos os métodos e processos eficientes e eficazes para o sucesso das mesmas. Em treinamento e desenvolvimento os meios e processos que aorganização trata…

responsável por análise de dados do mercado financeiro, sistemas de previsões econômicas e demográficas, Sistemas de previsões orçamentárias, Sistemas táticos, Contabilidade de ativos fixos, Sistemas de cálculos de custos, Sistemas de orçamento, Sistemas de conhecimento,– Estações de trabalho para gerenciamento financeiro, Sistemas para análise de portfólio, Sistemas de análise de debêntures, Estações de trabalho para comerciantes, Sistemas operacionais, Contas a pagar / a recebe,…

Gestão de Risco Empresarial: Riscos Corporativos em Empresas de Papel e Celulose Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Financeira Auditoria e Controladoria Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Maio/2011 Gestão de Risco Empresarial: Riscos Corporativos em Empresas de Papel e Celulose Por ********* ********* ********* ********* **************** …

Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção. ................33 1. - Aspecto Relevantes .......................................................... 1.13 – Organograma da organização ANEXO 2.- Contabilidade..................................................................................... 3. – Recurso Humano Aplicados a Segurança .......................................34 Descrição dos recursos Humanos…

TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: CONTABILIDADE BÁSICA Adrielle de Cassia Fernandes – RA-364555 Antonio Jose de Santana – RA-378208 Claudia Rodrigues Alves Pereira – RA- 383559 Carlos Antonio C. Gomes – RA-374854 Eliane Nogueira de Souza Souto – RA- 364587 Lorena Mendonça Matos – RA-363457 Vanessa Alves Silva – RA-376503 Uberlândia/MG 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO_____________________________________________________________3 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA…

Descrição da Empresa 5 2.1. Histórico da Empresa 5 2.2. Competência dos Responsáveis 6 2.3. Parcerias/Terceirização 8 2.4. Números de Funcionários e Políticas de RH 8 2.4.1. Políticas de Recursos Humanos 9 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 10 3. Visão Empresarial 10 3.1. Missão 10 3.2. Visão 11 3.3. Políticas e Valores 11 3.3.1. Políticas 11 3.3.2. Valores 12 4. OBJETIVO E METAS 14 4.1. Objetivo Geral 15 4.2. Objetivos Específicos 15 • Analisar o perfil dos clientes; 15 •…