Portfolio Diversidade Cultural Eja

PRÁTICA PROFISSIONAL 15 15 5.2.1. PRÁTICA COMO COMPONENTE CURRICULAR 5.2.2. ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 5.2.3. OUTRAS ATIVIDADES ACADÊMICO-CIENTÍFICO-CULTURAIS 5.3. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 16 18 19 20 5.4. DIRETRIZES CURRICULARES E PROCEDIMENTOS PEDAGÓGICOS 21 5.5. INCLUSÃO E DIVERSIDADE 22 5.5.1. NÚCLEO DE ATENDIMENTO AS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECÍFICAS (NAPNE) 5.5.2. NÚCLEO DE ESTUDOS AFRO-BRASILEIROS E INDÍGENAS (NEABI) 5.6. INDICADORES

Capítulo IV Transferência Escolar Capítulo VExpedição de documentos da vida escolar Capítulo VI Avaliação TÍTULO VI RELACIONAMENTO ENTRE OS AGENTES ESCOLARES Capítulo I Contrato de Convivência Contrato de Convivência do Ensino Fundamental e EJA Contrato de Convivência do Ensino Médio Articulado TÍTULO VII INSTITUIÇÕES COMPLEMENTARES Capítulo I Grêmio Estudantil TÍTULO VIII DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS 05 05 06 08 09 10 12 13 16 17 17 18 19 19 20 21 21 22 26

referencial foi elaborado pelos professores, técnicos educacionais e coordenadores pedagógicos, dentro da nossa realidade e necessidade. É o nosso modelo. Atende ao Ensino Fundamental e ao Ensino Médio, além da modalidade de Educação de Jovens e Adultos-EJA. Com base neste Referencial, a escola poderá elaborar o seu currículo adequando-o às especificidades e peculiaridades, de acordo com a etapa de ensino ofertada e/ou modalidade de ensino atendida, considerando também os aspectos…

compreendida como ação educativa e processo pedagógico metódico e intencional, construído em relações sociais, étnico-raciais e de trabalho, mas também afetivas e políticas. É atividade que se desenvolve na articulação entre conhecimentos científicos e culturais, valores éticos e processos de aprendizagem, socialização e construção do conhecimento. A escola, que pouco atende aos que necessitam da educação infantil, e que é ofertada à maioria da população no âmbito do ensino…

seus objetivos.” A auto avaliação é também uma ótima oportunidade para o aluno apropriar-se conscientemente dos conhecimentos que adquire e dos processos desenvolvidos para adquiri-los.” Uma das ferramentas importantes para a auto avaliação é o portfólio por, EXCETO: A) Estimular e encorajar a metacognição. B) Oferecer perspectivas longitudinais do desenvolvimento do aluno. C) Permitir que o próprio aluno faça as suas anotações. D) Permitir que o próprio aluno reveja os seus trabalhos.…

declarações e outros relativos ao controle das atividades do aluno estagiário na escola. Na coleta de informações estão às fichas relacionadas com as condições históricas concretas da escola relativas à situação material, social, política, econômica e cultural dos grupos sociais que utilizam os serviços da instituição de ensino. Estes instrumentos devem fornecer informações indispensáveis para a elaboração do relatório de estágio. Ele deverá expressar as sínteses das ações 31 …

forma Subsequente, modalidade a distância IFG, 2012 1. JUSTIFICATIVA Com o avanço dos conhecimentos científicos e tecnológicos; a nova ordem no padrão de relacionamento econômico entre as nações; o deslocamento da produção para outros mercados; a diversidade e multiplicação de produtos e de serviços; a tendência à conglomeração das empresas, à crescente quebra de barreiras comerciais entre as nações e à formação de blocos econômicos regionais; e, ainda, a busca de eficiência e de…

trilogia "A Era da informação", avança neste milênio forjada sobre três processos independentes, a revolução da tecnologia da informação, a crise econômica do capitalismo e do estatismo e sua conseqüente reestruturação e o apogeu de movimentos sociais culturais, tais como o liberalismo, direitos humanos, feminismo e ambientalismo. Esses processos interagindo estão fazendo surgir uma nova estrutura social, "a sociedade em rede; uma nova economia, a economia informacional/global, e uma…

todos os envolvidos nessa práxis pedagógica. 1. JUSTIFICATIVA Com o avanço dos conhecimentos científicos e tecnológicos; a nova ordem no padrão de relacionamento econômico entre as nações; o deslocamento da produção para outros mercados; a diversidade e multiplicação de produtos e de serviços; a tendência à conglomeração das empresas, à crescente quebra de barreiras comerciais entre as nações; e à formação de blocos econômicos regionais; e, ainda, a busca de eficiência e de…

HUMANOS 8.1 Capital Humano Os funcionários da Perdigão constituem um dos pilares fundamentais da imagem institucional da Companhia, evoluindo econômica e intelectualmente em paralelo ao crescimento da Empresa. A Perdigão mantém em seu quadro uma diversidade de pessoas que garante uma cultura corporativa harmônica e caracteriza-se como um diferencial competitivo em linha com os planos de internacionalização da Empresa. Para conservar esse patrimônio, a Perdigão investe…