Portfolio 1 Relações Interpessoais E Empresariais

GARCIA MACEDO – R.A 2297456592 RAFAELA CIARALLO – R.A 2298514330 CRISTIANO P MARCOLINO – R.A 2297462223 DESAFIO PROFISSIONAL. SANTO ANDRÉ 2015 INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem como principal objetivo elaborar uma estratégia empresarial com uma das ferramentas estudadas em sala. Consiste em mostrar uma determinada situação problema, e em face de uma análise, elaborar um plano de ação para implementar, uma proposta de melhoria. Criamos a empresa Amore Amore Doces…

aprendizagem composta por diferentes processos e práticas para seu processo educativo. Para isso apresentamos as informações sobre seu curso e o modo como vamos trabalhar juntos, assim como as possibilidades entre os encontros presenciais, nossas relações virtuais e o conhecimento que delas deve resultar. O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos fundamenta-se em base teórica e científica, exigida na maioria das situações pelo mercado de trabalho e provê ao aluno…

PROPOSTA DE UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS GENÉRICAS ALINHADO À ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Edson Bündchen 1 Anielson Barbosa da Silva 2 Resumo Este artigo descreve os resultados de um estudo que buscou propor um Plano de Desenvolvimento de Competências para uma agência de uma tradicional instituição financeira brasileira a partir da identificação de competências individuais genéricas. O estudo revelou que a Agência necessita desenvolver seis competências: comunicação

CONTABILIDADE E ECONOMIA ELABORAÇÃO DE UM MODELO DE REMUNERAÇÃO PARA CARGOS DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO Sergio Parsek Parsekian Ribeirão Preto 2011 1 SUMÁRIO 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA EMPRESA OPTO ELETRÔNICA S/A ................................... 3 1.1 ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL ............................................................................................................... 3 1.1.1 …

Atividades Praticas Supervisionadas CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO SÃO PAULO 2012 Componentes do grupo: Cibele Nascimento Daniel da Silva Costa - R.A B38422-0 Fabiana Maria Pereira - R.A B37EAG-1 Josilene Araujo Serafim - R.A T475ED-8 Sheila da Cunha Silva - R.A B3717D-8 Thamara Flora – R.A B373AF-0 RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: FIDELIZAÇÃO E DESAFIOS Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho…

CAMINHAS DA SILVA REBECA TAINARA SAMPAIO DA SILVA YANETH SOUSA DE ALMEIDA DIAGNÓSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL – Instituto Victor Dib MANAUS 2014 KLINGER JHIMMYS MORENO LIMA JULIANA CRUZ PINTO PANMELLA LIMA DA SILVA RAIMUNDA ELANE CAMINHAS DA SILVA REBECA TAINARA SAMPAIO DA SILVA YANETH SOUSA DE ALMEIDA DIAGNÓSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL – Instituto Victor Dib MANAUS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 2.…

personalidade e do modo de agir do administrador, ou seja, de suas habilidades. Há pelo menos três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo: a habilidade técnica, a humana e a conceitual. 1 a) Habilidade técnica - consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação. b) Habilidade…

Se você acha que seu diagrama deestado está se tornando uma miscelânea de estados e condições, entãomuito provavelmente você gostaria de repensar sua noção de classe ou nomínimo, posteriormente, abstrair seu diagrama.” Meilir Page-Jones Figura 1: diagrama de estado fazer empréstimo e devolver livro Assim o diagrama de estados é perfeito quando temos uma classecontendo um ou mais atributos, que reflitam o estado de seus objetos numdeterminado tempo, e que esses atributos merecem ser…

FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO – FASE1 TUTORA: JOSIVALDA ALVES PEREIRA CAMPUS: PATOS- PB PORTFOLIO UTA FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO - FASE 1 MARIA DO SOCORRO DE SOUTO DANTAS RU: 985079 TURMA 2013/09 Patos-Pb Junho/2014 PORTFOLIO UTA FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO - FASE 1 MARIA DO SOCORRO DE SOUTO DANTAS RU: 985079 TURMA 2013/09 Portfolio apresentado a Unidade Temática de Aprendizagem (UTA) - Fundamentos da Educação…

Campus São Paulo - Brigadeiro ANHANGUERA EDUCACIONAL – ANO 2013 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO. 2. PRINCIPAIS HABILIDADES DE UM GESTOR DE SUCESSO. 3. CONCEITO DE EMPRESA. 4. CONCEITO DE GESTOR. 5. CONCEITO DE EMPRESA. 6. POR QUE AS EMPRESAS SÃO CONSIDERADAS SISTEMAS ABERTOS. 7. O QUE É MISSÃO, VISÃO, VALORES ORGANIZACIONAIS. 8. MISSAO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA B.O.N.I.T.A. 9. PLANEJAMENTO ESTRATEGICO. 10. PONTOS FORTES E…