Portfólio Sobre Competencias Tecnicas E Comportamental

Executivo O INSTITUTO DE GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, fundado em 2006, é um centro especializado de formação em TI através de cursos de Pós-graduação, Pesquisa e Capacitação Profissional. Sua missão é contribuir para o desenvolvimento de competências e conhecimentos em Tecnologia da Informação. Com alunos distribuídos em todo o País, o Instituto vem alcançando resultados positivos na construção de soluções educacionais para profissionais e empresas. O seu modelo de Pós- graduação…

criterioso levantamento de necessidades e quais os tipos de treinamento a serem realizados. Partindo de uma abordagem teórica sobre Políticas de RH e a sub função Desenvolvimento de RH, integrada às demais funções, com foco nas diversas concepções e modelos de levantamento de necessidades de treinamento e suas inter-relações com os demais componentes do sistema, este portfólio estuda o processo de levantamento de necessidades de treinamento e investimento nos colaboradores das empresas…

identificar a competência essencial das oportunidades e ameaças da empresa, ajudando os gestores a encontrar suas competências básicas e combiná-las com as possíveis oportunidades do ambiente que as cerca. Na análise realizada pela matriz SWOT faz os comentários dentre as oportunidades mais fortes avaliadas está a identificação de recursos e atividades relacionadas com as competências que a equipe da manutenção necessita ser reforçada com a implantação da nova empresa, e renovar a…

Monteiro. . APRESENTAÇÃO Este trabalho tem por objetivo expor o planejamento de recrutamento da empresa PROGREX S.A, mostrando detalhadamente este conjunto de técnicas e procedimentos, que visa atrair candidatos com potencial para ocupar o cargo de Web Designer na empresa. Trata-se do planejamento da divulgação da vaga. SOBRE A EMPRESA A Empresa PROGREX S.A, é uma consultoria TI e negócios. Estabelecemos relações de longo prazo com nossos clientes, ajudando-os a melhorar…

............................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Os conteúdos trabalhados neste portfólio são de extrema importância, uma vez que, os referidos temas tem que andar todos juntos nas empresas como também serem trabalhados: Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Como por…

Objetivo geral 1.6.2 Objetivos específicos 1.7 Metodologia 1.8 Caracterização da organização em estudo 1.9 Principais tópicos da revisão bibliográfica 1.10 Cronograma 1.11 Referências 1.4 INTRODUÇÃO O tema escolhido tende a refletir sobre os impactos da gestão de recursos humanos com o uso de ferramentas de TI dentro das organizações de pequeno porte e do terceiro setor. A referência das mudanças esta ligada aos processos de recrutamento, seleção e treinamentos, e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL - PORTIFÓLIO DE PESQUISA E PRÁTICA PROFISSIONAL – MATERIAIS DIDATICOS. Relatório de Portfólio de Pesquisa e Prática Profissional – Materiais Didáticos apresentado à UTA – Educação, Ciência e Tecnologia, no curso de Pedagogia a Distância do Centro Universitário Internacional UNINTER. Tutor Local: ITARARÉ - SP 2012 SUMÁRIO Roteiro1 1-INTRODUÇÃO........

deste negócio revelou que a característica principal dos concorrentes que participam deste mercado é um crescimento rápido. Os concorrentes são numerosos, mas não são equilibrados, ou seja, concorrem com determinados produtos, mas não com todo o portfólio que a Desplastiqué possuirá. É importante ressaltar que as barreiras de saída do mercado são elevadas, devido aos custos dos moldes utilizados para a fabricação dos mexedores: em média de R$100mil cada molde. Podemos considerar que o…

marketing transacional. Nesta época, o objetivo era estimular vendas através de ofertas em massa de produtos e serviços. Em uma situação onde existia farta demanda e as empresas tinham segurança de que venderiam tudo o que produzissem, o foco recaía sobre a Administração de Marketing| MBA – UNA | 2 eficiência de produção e vendas, e o marketing passava a ser a menor de suas preocupações. A partir da década de 70, empurradas pela concorrência crescente, as empresas…

Planejamento Estratégico à Mudança Organizacional. 22/04/2014 . Jéssica Uchoas. A EFICIÊNCIA E A EFICÁCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA: DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO À MUDANÇA ORGANIZACIONAL 1. Introdução e Resumo: A Gestão Estratégica é uma técnica, que tem como base estruturante a Administração Estratégica e o Planejamento Estratégico, adicionando, na sua implementação, a perspectiva administrativa da Mudança Organizacional. Entretanto, os modelos de mudança organizacional,…