Porque é Importante Para Uma Empresa Levar Em Consideração O Aspecto Humano Como Chave Na Organização

instituição. É a capacidade de levar alguém a cooperar espontaneamente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. A liderança traz o poder sólido e sustentável. Para falar de liderança é necessário que se faça uma explanação sobre o que vem a ser organização. Os objetivos e recursos são as palavras chaves na definição de administração e também de organização. Uma organização é…

Fundamentos teóricos sobre planejamento 5 1.1 Dimensões do planejamento 5 1.2 Princípios do planejamento 6 1.3 Níveis e tipos de planejamento 7 1.4 Planejamento estratégico 8 1.5 Planejamento tático 12 1.6 Planejamento operacional 14 1.7 Aspectos do planejamento estratégico 15 1.7.1 Vantagens do planejamento estratégico 15 1.7.2 Desvantagens do planejamento estratégico 16 1.8 Elementos do planejamento estratégico 16 1.8.1 Negócio 16 1.8.2 Missão 17 1.8.3 Visão 19…

................................................. 02 Unidade I - Introdução ao Comportamento Organizacional 1.1 - O Estudo do Comportamento Organizacional .................................................. 03 Unidade II - O Indivíduo na Organização: Conceitos básicos sobre Motivação 1.2 - O Que é Motivação? Conceitos Básicos sobre Motivação Humana ................ 04 Unidade III - Os Grupos nas Organizações 1.3. Tipos de Equipe ........................................................

imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. Portanto, as organizações se constituem nessa interação que faz com que elas sejam dinâmicas e complexas, ou seja, um organismo vivo. Assim, pode-se compreender…

O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO FORMAL EM UMA ORGANIZAÇÃO FORMAL PRIVADA: ENTRAVES E PROPOSTAS Valdenice Ávila Cedraz Silva RESUMO Este trabalho apresenta uma análise do processo de comunicação em uma organização formal privada. Procurou situar a comunicação dentro do contexto organizacional, tornando-se como referencial bibliográfico, dados a partir do conhecimento de fatores que constituem a organização. Para subsidiar o estudo e dar um maior aprofundamento, tratou-se da…

-----------------------22 1 - INTRODUÇÃO Compreender a motivação dentro das organizações e uma tarefa importante e ao mesmo tempo de grandes desafios para o RH, afinal saber como lidar com a complexidade das ações pessoais não é tão fácil. De acordo com vários autores, existem vário fatores que influenciam de forma positiva e negativa a motivação dos colaboradores dentro de todo organização, de forma individual e coletiva. Analisar essas variantes é um desafio, devido a diferenças de traços e

mais importante diferencial competitivo nas organizações. Como um ponto forte de atração de clientes e consumidores, é considerado um grande gerador de riquezas, que agrega valor ao produto/serviço, mediante a aplicação da inteligência e do conhecimento. Sendo assim, este artigo tem o objetivo de mostrar a importância do Capital Intelectual como um diferencial nas organizações. Para tanto utilizou-se a pesquisa exploratória com a técnica de pesquisa bibliográfica.…

definição de moral, podemos dizer que se trata do conjunto de valores, de normas e de noções do que é certo ou errado, proibido ou permitido, dentro de uma determinada sociedade, de uma cultura. Como sabemos as práticas positivas de um código moral são importantes para que possamos viver em sociedade, fato que fortalece cada vez mais a coesão dos laços que garantem a solidariedade social, do contrário teríamos uma situação de caos, de luta de todos contra todos para o atendimento de…

Conceito e Ambiente de Marketing Introdução Basicamente, todas as empresas fazem duas coisas: desenvolvem um produto ou um serviço e comercializam. Até a pouco tempo a palavra vendas poderia ter sido usada como sinônimo da palavra marketing. Todavia, a diferença entre as duas palavras é essencialmente a diferença entre uma economia moderna, em que seus cidadãos têm uma escolha de produtos e serviços que atendam a necessidades específicas, e uma economia em que as pessoas têm pouca…

ÍNDICE 1. 2. 1. Riscos Ergonômicos 3. A ergonomia ou engenharia humana é uma ciência relativamente recente que estuda as relações entre o homem e seu ambiente de trabalho e definida pela Organização Internacional do Trabalho – OIT. 4. Riscos ergonômicos são os fatores que podem afetar a integridade física ou mental do trabalhador, proporcionando-lhe desconforto ou doença. 5. São considerados riscos ergonômicos: Esforço físico, Levantamento de peso, Postura inadequada,…