Porque Uma Empresa Não é Um Corpo Isolado

Equilíbrio Eletrostático Condutor em equilíbrio eletrostático Ao ser eletrizado, um condutor elétrico tende a afastar as cargas elétricas o máximo que pode. Isso acontece porque o excesso de cargas tem exatamente o mesmo sinal, o que significa que as cargas se movimentam e se distribuem na superfície do condutor, seja ele maciço ou oco. Quando essa distribuição acontece de forma desordenada na superfície do condutor, dizemos…

abstratos, é, na realidade, a expressão de fatos, sobretudo sociais e econômicos, não levados em conta ou não reconhecidos como determinantes daquele pensamento. O que é sociologia – Carlos Benedito Martins (Resumo) Capítulo primeiro: o surgimento * Sociologia: manifestação do pensamento moderno; * Sociologia: conhecimento científico; * É um projeto tenso (por abordar os conflitos) e contraditório (porque o pensamento muda); * Contexto histórico: surgimento da…

Resenha sobre o Texto: Propósito da Marca Professora: Daniela Aluna: Juliana Kronemberger Viveiros de Paula 1. Resenha O texto aborda a importância da marca para o sucesso de uma empresa. Ele usa o proposito da marca como base para a construção de uma marca forte que se adapte as mudanças e exigências dos consumidores. O propósito da marca é o que ela oferece para sociedade , sua função vai além dos atributos funcionais dos produtos, ele deve inspirar pessoas por contribuírem

tanto como indivíduo como membro de um grupo e para tanto optou-se por uma pesquisa de caráter prático. Nenhuma atitude, emoções ou pensamento ocorrem espontaneamente, pode se generalizar até certo ponto que o comportamento humano é sempre determinado, não acontece simplesmente. Todas as ações são resultados de causas antecedentes, embora estes estejam sempre presentes, são dificilmente constatados. A maneira pela qual uma pessoa reage a qualquer situação em termo de suas habilidades,…

necessidade e preferências homogêneas ou com algum grau de homogeneidade. Através do processo de segmentação, o mercado é dividido em grupos de clientes com necessidades e preferências semelhantes (os chamados segmentos de mercado), permitindo que a empresa adapte melhor as suas políticas de marketing ao seu mercado-alvo. Para efetuar a segmentação do mercado podem ser utilizadas diferentes variáveis de segmentação, nomeadamente: Variáveis demográficas: inclui a idade, sexo, raça,…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, o relacionamento, ou seja, a interação entre as pessoas e a organização em si. São as ações do individuo no ambiente interno da empresa, acerca de suas atitudes, personalidade, motivação, percepção e aprendizagem. As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro de organizações, o que gera impacto sobre as vidas e sobre a qualidade de vida dos…

directa ou indirecta na saúde e bem estar do mesmo, e na realização das tarefas que lhe estão atribuídas. Conforto térmico O homem é um animal homiotérmico, de sangue quente que, para sobreviver, necessita de manter a temperatura interna do corpo (cérebro, coração e órgãos do abdómen) dentro de limites muito estreitos, a uma temperatura constante de 37 ºC, obrigando a uma procura constante de equilíbrio térmico entre o homem e o meio envolvente que tem influencia nessa temperatura interna,

trabalhador, bem como a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho. Para que se tenha um programa eficaz de saúde e segurança no trabalho, as medidas de controle adotadas devem integrar-se às demais iniciativas da empresa, para: – Extinguir qualquer risco existente; – Na impossibilidade de extinção deste risco, adotar medidas para torná-lo tolerável; – Na impossibilidade de obtenção de um valor tolerável, conviver com a anuência da responsabilidade…

Organizacional é considerado como uma fase do processo global de intervenção numa empresa, visando efetuar mudanças planejadas. A partir do presente (visão do Presente), o diagnóstico estratégico traça um plano para almejar a situação futura (visão de futuro) e sua estratégia de como chegar lá. A partir de uma metodologia adequada, o profissional (analista ou consultor) torna-se possível melhorar o conhecimento sobre a empresa e a partir daí, recomendar soluções para as…

anos 70, apresenta, ainda, problemas das mais diferentes ordens e formas, como qualquer outra área do conhecimento, sobretudo no tocante ao atendimento ao ensino e a pesquisa voltados para as pessoas portadoras de “deficiência”. Afirmamos isto porque, ainda, são poucos, os professores de Educação Física que têm dúvidas em relação às possibilidades dessas pessoas praticarem algum tipo de atividade esportiva, recreativa ou de lazer. Felizmente os ideários perversos da aptidão física, e…