Porque é Importante Para Uma Empresa Levar Em Consideração O Aspecto Humano Como Chave Na Organização

Holanda Cavalcante Kildenberg Kaynan Felix Nunes Robson Medeiros do Nascimento Ronielle da Silva Barbosa ------------------------------------------------- Endereços Emanuel Fonseca Matias Aguiar Feitosa manel_feitosa@hotmail.com Rua Lindolfo Gonçalvez Chaves. 225. Apto.:603 Bairro Bancários, João Pessoa - PB Felipe Henrique de Holanda Cavalcante felipe_henrique2005@hotmail.com Rua Maestro Osvaldo Evaristo da Costa, 223 Bairro dos Estados, João Pessoa – PB Ronielle…

surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: dá maior ênfase ao elemento humano na organização, focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é nos objetivos em vez de nas atividades, incluiu o conceito de que a realização dos objetivos…

de Recursos Humanos Para uma melhor compreensão do tema, deve-se encarar gestão de recursos humanos dentro do contexto em que se insere, sob pena de falhar-se no seu entendimento. Há também necessidade de usar múltiplos níveis de análise quando se estuda recursos humanos por considerar-se variáveis sociais, políticas, culturais e econômicas (Budhwar, 2000 p.31). Na perspectiva de Sparrow e Hiltrop (1994 p.34), até aos anos 70, a visão geral da Gestão de Recursos Humanos consistia em

sua empresa, e por toda atenção dedicada a este trabalho, o que foi além da aplicação de um questionário. Da mesma forma, o meu muito obrigado também a todos os colaboradores da São Felipe por colaborarem com esta pesquisa. “Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos, e pode até gerenciar a si mesmo, mas você não gerencia seres…

prazeroso. Com o trabalho diário realizado em condições adversas, podem, com o passar do tempo desencadear problemas de saúde físicos ou mentais. É por esse motivo, que as empresas devem entender a relação entre as condições de trabalho e seus reflexos no desempenho do colaborador. Neste trabalho, serão abordados todos os aspectos da Ergonomia no ambiente de trabalho, e seus efeitos sobre o colaborador. HISTÓRIA DA ERGONOMIA Muitos autores dizem que a Ergonomia teve…

de Treinamento: Reflexões Atuais Autoria: Pedro Paulo Murce Meneses, Thaíz Zerbini RESUMO Tradicionalmente, o processo de diagnóstico de necessidades de treinamento visa à identificação de lacunas das competências requeridas para um desempenho humano adequado no trabalho. Apesar de as prescrições teórico-metodológicas, desde há 30 anos, enfatizarem a importância de análises organizacionais, como forma de se estabelecer precisamente a vinculação entre necessidades organizacionais e…

de melhorar a relação da empresa com os clientes externos e principalmente com os internos, já que funcionários bem informados sobre os assuntos e acontecimentos da empresa atenderam melhor o público, ou seja, funcionário feliz, cliente satisfeito. Também será abordado durante o trabalho de conclusão de curso o papel do Pedagogo Empresarial mostrando alguns de seus objetivos sendo um deles o de oferecer mão de obra qualificada a empresa, atuando no setor de Recursos Humanos, com a…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FACULDADES ANHANGUERA – SUMARÉ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR: PROF. ME. ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTORA PRESENCIAL: LEILA BREDDA SUMARÉ,07DE OUTUBRO DE 2013. SUMARIO 1. INTRODUÇÃO_______________________________________1 2. PLANEJAMENTO ____________________________________2 3

Introdução: O conceito de "Organização do Trabalho" é bastante amplo e carece de uma definição precisa, trata de como o trabalho é organizado e gerenciado desde o projeto do trabalho em si, até aspectos da estratégia empresarial sempre buscando eliminar elementos improdutivos e garantindo a segurança do trabalhador. A Administração da Produção e Operações é frequentemente apresentada como um campo de estudo cujos focos ou fatores principais são: a tecnologia, os sistemas, os procedimentos

para a empresa, visando ao grau de interação com o ambiente e atuando de forma inovadora, diferenciada, e estratégica. Planejamento Estratégico significa o ato de pensar e fazer planos de uma maneira estratégica é uma área do planejamento empresarial, que facilita a gestão de uma empresa. O planejamento estratégico auxilia na definição de objetivos e estratégias para alcançar esses objetivos, sendo por isso, uma parte crucial do Empreendedorismo e é uma das ferramentas de gestão mais…