Por Que E Correto Afirmar Que O Conhecimento Nao Surge Na Organizacao Mas Que Ele Comeca Com O Individuo

ADMINISTRAÇÃO - EAD GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS PROFESSOR: MAURÍCIO DIAS JUNHO\2013 Sumário Conceito de Gestão de conhecimento 2 Comparação de Conceitos 2 e 3 Exemplos de GC aplicado nas empresas

DEFINIÇÃO: O conhecimento é a apreensão de qualquer "coisa" por meio do pensamento e a capacidade de tornar presente ao pensamento "aquilo" que se apreendeu. A teoria do conhecimento é uma disciplina filosófica cujo objetivo é a explicação ou interpretação do conhecimento (humano). Aí se analisam questões como Que é conhecer? É possível o conhecimento? Etc. Na obra Teoria do Conhecimento (p. 20), o autor J. Hessen distingue a teoria do conhecimento da lógica, afirmando que, se "a…

vejamos o nível departamental que compreende a organização de cada departamento da empresa. Direção/gerente– proprietário, será o responsável por todas as áreas como marketing, setor financeiro, recursos humanos, etc. Funcionário A: Cuidara da limpeza e higiene. Funcionário B: Será responsável pela confecção dos salgados. Funcionário C: Será responsável pelo atendimento aos clientes. Modelo de liderança: De Referência: é o chamado poder não intencional, os liderados é quem…

3. Na Baixa Idade Média (séculos X-XV), a sociedade feudal europeia assistiu a mudanças em sua estruturação e dinâmica de funcionamento que foram essenciais para a construção do mundo moderno. Sendo assim, é correto afirmar que, neste período, a) a burguesia surge e começa a atuar predominantemente, no contexto social dos incipientes centros urbanos feudais. b) a igreja católica assiste a uma redução drástica do seu poder no contexto sócio-político mais amplo com a eclosão da Reforma

3. Na Baixa Idade Média (séculos X-XV), a sociedade feudal europeia assistiu a mudanças em sua estruturação e dinâmica de funcionamento que foram essenciais para a construção do mundo moderno. Sendo assim, é correto afirmar que, neste período, a) a burguesia surge e começa a atuar predominantemente, no contexto social dos incipientes centros urbanos feudais. b) a igreja católica assiste a uma redução drástica do seu poder no contexto sócio-político mais amplo com a eclosão da Reforma

predisposição do indivíduo de empreender ações na busca de objetivos e metas organizacionais e/ou pessoais. Esse é o conceito de: Motivação. (Ref.: 201102076360) Pontos: 1,5 / 1,5 Dentro da Estrutura Organizacional temos a Cadeia de Comando que está associada ao Princípio Clássico da Unidade de Comando. Em relação à Cadeia de Comando o que é autoridade? Resposta: Em tese, é um atributo da Cadeia de Comando ligado a predominância das decisões/ações de um certo cargo/grupo, em uma…

Universidade Anhanguera – Uniderp Gestão do Conhecimento Palavras-chave: conhecimento, organizacional Criação do Conhecimento Organizacional Tipos de Conhecimento • Conhecimento Tácito (subjetivo) – Da Experiência (corpo) – Simultâneo (aqui e agora) – Análogo (prática) 2 Criação do Conhecimento Organizacional • Conhecimento Explícito (objetivo) – Da racionalidade (mente) – Sequencial (lá e então) – Digital (teoria) 3 1 19/4/2011 • Conhecimento é criado através…

financeiras 2- A Gestão_________ pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo realiza a gestão dos seus recursos financeiros, buscando a _________ dos seus recursos financeiros, através da___________ das receitas e minimização dos gastos. R: Financeira, otimização, maximização 3- O aumento dos gastos com educação, verificados do mês 1 para o mês 2, desequilibrou o orçamento de um estudante. Assinale qual a alternativa que não reequilibraria seu orçamento de forma sustentável. R:…

classificação de projetos para tornar a administração dos projetos mais conveniente. Também existem razões relacionadas com as necessidades do negócio que exigem uma classificação. Referindo-se a classificação dos projetos nas organizações, é CORRETO afirmar que. a) Estratégicos, manuais, emergenciais e compulsórios; b) Emergenciais, tecnicos, operacionais e compulsórios; c) Operacionais, compulsórios, funcionais e estratégicos; d) Estratégicos, operacionais,…

WEB AULA 1 Unidade 1 – Aspectos Individuais Relacionados com a Organização de Trabalho Motivação1 | | |