Por Que A Liderança é Fundamental Nas Organizações Bem Sucedidas

¬1. INTRODUÇÃO O movimento da humanidade que tem atingido as organizações empresariais em particular e na sua forma de lidar com as pessoas, faz com que a necessidade imediata de que cada ser humano assuma a sua responsabilidade como agente transformador do ambiente em que do seu habite. Em meados do século XX prevaleceu a teoria mecanicista, onde na parte racional tudo poderia ser explicado e resolvido. O hábito de dividir, de separar, analisar, de resolver as tarefas de determinadas…

PLT e consultando o site referente ao assunto mostram que A sociedade humana é formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações nos mais diversos setores de atuação. A prestação de Serviços como: saúde, energia, segurança pública, alimentação, lazer, educação, etc. Atendem as necessidades humanas através das organizações. Na nossa vida pessoal, a comunicação é fator de extrema importância para…

Desafio Profissional – Filme Apollo 13 A aplicabilidade da Liderança no Desenvolvimento Organizacional e na Dimensão Humana na Governança Corporativa. Apollo 13 – Do Desastre ao Triunfo (1995), “o fracasso e/ou falha, não é uma opção”. Apollo 13 (1995) é um filme de Ron Howard que conta a história da missão à Lua que parecia fadada ao fracasso. Os astronautas ainda não haviam percorrido metade do caminho quando um dos tanques de oxigênio da nave de comando Odisseia explodiu,…

Teoria Geral da Administração A IMPORTÂNCIA DA FUNÇÃO ADMINISTRATIVA NAS ORGANIZAÇÕES. Nos dias atuais é fundamental para uma organização ter uma boa administração, na qual o gestor deve ter uma boa visão de mercado, para que seja possível elaborar um bom planejamento, organizando, liderando, controlando e empreendendo para que dessa forma construa bons alicerces para poder tornar sua organização, uma organização de sucesso. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO A administração é o "conjunto…

dólores em treinamento para suas equipes de liderança. No entanto mais de 90 % que é gosto acaba se tornando um enorme desperdício de tempo e de dinheiro. Nas pesquisas mostram que menos de 10% das pessoas mudam seu comportamento com o treinamento. Assim podemos chegar a um grande impasse, pois com as abundâncias de recursos orientados para o desenvolvimento de melhores líderes. Após o lançamento do livro muitas pessoas estão interessadas nos valores da liderança, pois o que elas…

Sem sacrificar o conteúdo ou a pedagogia, este livro apresenta um texto breve e completo para um curso de Comportamento Organizacional, em línguagem clara e acessível, com cobertura eficiente de tópicos polêmicos e atuais como a diversidade nas organizações, a ética nas empresas e os negócios globais. O conteúdo abrangente inclui um módulo especial de ética, focaliza o desenvolvimento de habilidades práticas e apresenta exercícios sobre dilemas éticos que desafiam os alunos e…

Luis, que nos ministra tal matéria, Gestão De Pessoas, um assunto muito amplo, que traz muitas questões, porém muito bem explicado e esclarecido por ele. Obrigado! RESUMO A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos coma a cultura que existe em cada…

refere-se a crenças e compromisso“. Gestão do Conhecimento é o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização. É a administração dos ativos de conhecimento das organizações. Permite à organização saber o que ela sabe. Para que a gestão do conhecimento produza efeitos práticos nas empresas, deve estar plenamente ancorada pelas decisões e compromissos da alta administração a respeito das…

trabalho, ela ainda não está numa condição de vantagem em relação aos homens, pois continua existindo muito preconceito e discriminação, mas principalmente desigualdade salarial entre homens e mulheres. Palavras-chave: Mulher, Mercado de Trabalho, Liderança, Desigualdade. INTRODUÇÃO As tradições do início do século XIX ditavam que o marido era o provedor do lar, sendo assim a mulher não precisava e não deveria…

Contabilidade é a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, controle e registro dos atos e fatos da administração econômica, que tem como objeto o patrimônio e como objetivo o controle desse patrimônio, ou seja, o controle do conjunto dos bens, direitos e obrigações. A contabilidade é o grande banco de dados , a história da empresa, que permite à administração conhecer a posição patrimonial e os resultados alcançados em cada período. Através da escrituração…