Política E Objetivos Organizacionais Sadia

nº 6.938/1981 e alterações, Lei nº 10.165/2000 e Alterações (Política Nacional do Meio Ambiente) ü Art. 225 da CF/88 ü Lei nº 9.605/1998 (Crimes Ambientais) SURGIMENTO DO DIREITO AMBIENTAL 1968 Clube de Roma 1972 Estocolmo, na Suécia – 1ª Conferência das Nações Unidas Sobre o Meio Ambiente 1973 Criação da SEMA (Secretaria Especial do Meio Ambiente) 1981 Lei nº 6.938/81, que dispõe sobre a Política Nacional do Meio Ambiente 1985 Lei nº 7.347/85 da Ação

acompanhado nessa jornada. Aos nossos professores que tem nos auxiliado e ajudado em nossa formação acadêmica e, também dedicamos a todas as pessoas que nos ajudaram e apoiaram. Agradecemos pela compreensão e força para seguir sempre em frente com nossos objetivos. AGRADECIMENTOS Agradecemos em primeiro lugar a DEUS por ser à base das nossas conquistas; Aos nossos pais por acreditarem e terem interesse em nossas escolhas, apoiando-nos e se esforçando junto a nós, para que sejam…

processo de investigação cientifica. De forma clara e objetiva, destacaremos os objetivos que serão tomados como foco no trabalho a ser desenvolvido, ainda faremos, uma breve busca ao acervo bibliográfico de grandes autores de teorias administrativas, para termos embasamento e condição de discorrer o assunto a ser trabalhado, e por fim serão expostos o cronograma com as datas de previstas entrega do trabalho. 4 Objetivos 5 Justificativa 5 O que leva a executar este trabalho é simples…

de decisão, está emergindo globalmente. Esse novo pensamento baseia-se em reações e valores surgidos recentemente na sociedade mundial em face da globalização. Uma nova cultura surge, trazendo consigo um novo modelo de vida, uma nova compreensão política e a consciência da necessidade de um novo sistema de valores acompanhado de uma nova forma de pensar. Hoje, aos tomadores de decisão, é dado o desafio de pensar globalmente e usar, em larga escala, os instrumentos de informação e comunicação que

Incentivos organizacionais versus satisfação dos funcionários Este artigo tem como objetivo verificar se os incentivos oferecidos pela empresa X, estão satisfazendo os funcionários nos objetivos pessoais e se estão desempenhando suas respectivas funções com responsabilidade visando o alcance dos objetivos organizacionais. 1. Introdução O mundo atual é caracterizado pela constante transformação, inovação e renovação em todos os aspectos da vida. Todas as mudanças podem causar tensões…

3353 lojas de converniência e 421 lojas no mercado externo. O grupo Casino é líder no segmento de marcas próprias 2000 - neste ano, o grupo consolida sua atuação com as bandeiras: Pão de Açúcar, Barateiro, Extra e Eletro Informações adicionais Estrutura organizacional do Grupo Pão de Açúcar em 1996 Abílio Diniz Vera Giangrande Presidente Ombudsman do Consumidor Luiz Antonio Viana Diretor Superintendente Augusto Cruz Ana Maria Diniz Dir. de Administração e…

Professor orientador (a): Carlos Marcelo Árdigo, MSc. 4 DADOS DA EMPRESA Razão Social: Sadia S/A. Endereço: Rua Otto Hoier nº 134 – São Vicente – Itajaí /Sc Setor de Desenvolvimento do Estágio: Vendas Duração do Estágio: 240 horas Nome e Cargo do Supervisor da Empresa: Antonio Carlos Sens Junior, Supervisor de Vendas Carimbo do CNPJ da Empresa: 5 AUTORIZAÇÃO DA EMPRESA Itajaí, 05 de Julho de 2010. A Empresa Sadia S/A, pelo presente instrumento, através do Sr. Sílvio Rodrigues…

na ordem presente. No entanto, ambos enfatizam que o empreendedor é um exímio identificador de oportunidades, sendo um indivíduo curioso e atento às informações, pois sabe que suas chances de inovar melhoram quando aumenta o seu conhecimento. O objetivo deste trabalho é apresentar, de maneira sucinta, as origens, conceitos e premissas da Escola Empreendedora. 2.1 ESCOLAS DESCRITIVAS As Escolas Descritivas enfocam os aspectos específicos do processo de…

disciplinas ministradas no modulo I. Professora: Keila Alves Parauapebas – Pará 2012 SUMÁRIO 1. Introdução................................................................................................3 2. Gestão organizacional...................................................................................4 3.1. Definição...................................................................................................5 3. A relação…

RESULT Esta pesquisa, desenvolvida pela Fundação Dom Cabral no período 2002-2004, com o apoio das empresas do Centro de Tecnologia Empresarial – CTE, teve como objetivo primordial a identificação dos indicadores de desempenho mais utilizados pelas empresas, considerando também os indicadores relacionados à cadeia produtiva. O objetivo do trabalho foi avaliar a competitividade das empresas com relação à cadeia produtiva. A pesquisa foi fundamentada em três grandes pilares…