Politicas Estrategicas

empresarial permitiram desenvolver conceitos e ferramentas que constituem, hoje, o corpo de uma nova disciplina: A gestão estratégica da empresa. Trata-se de uma disciplina autónoma que, desde há alguns anos, integra a estrutura curricular dos cursos vocacionados para formar futuros dirigentes de empresas. A aplicação e o conhecimento actual sobre a teoria da gestão estratégica, tendo em vista evitar erros e orientar os dirigentes, permitem, hoje, formalizar os conceitos e…

inflexibilidade. • Formule-a seguindo as premissas anteriores e depois a implemente. A formulação da estratégia e implementação acontece em momentos distintos, distanciando o agir do pensar. Crítica: Centralização para perceber e controlar a percepção estratégica, sem aproveitar a participação de outros funcionários que poderiam contribuir, desfavorecendo a flexibilidade e negando a complexidade e a cultura institucionalizada. A separação entre o pensar e o agir, obrigando a…

Administração Estratégica Conteúdo 2 - Módulo 1 – (NP1) 1 - Exercício: 1 Philip KOTLER (1975), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação,…

Licenciatura em Tecnologia e Gestão Industrial Unidade Curricular Gestão Estratégica 2011/2012 Projeto Final “Delta Cafés” Discente 090275063 | Pedro Pereira| Trabalho final de Gestão Estratégica Índice 1 Introdução........................................................................................................................... 3 2 História da Delta Cafés ...................................................................................................... 4 3

estratégia e planejamento estratégico, realizar uma retrospectiva histórica para contextualização e compreensão da evolução destes conceitos, e conhecer algumas abordagens e modelos de análise de ambiente externo, essenciais para a definição formulação estratégica de uma empresa. Na segunda etapa falaremos sobre vantagem competitiva, os novos formatos de organização, as 10 Escolas da Administração EstraApresentação Olá! Tudo bem com vocês? Preparados para disciplina de Estratégia?…

Gerência de Recursos Humanos e Gestão Estratégica Autor: LUIZ CARLOS DE QUEIROZ CABREIRA Professor da Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV). ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO ESTRATÉGICA (*) O desafio da gestão de recursos humanos Esta segunda metade da década de 80, no Brasil, deverá ser um período de sensíveis mutações sócio-econômicas e políticas. A afirmação acima,…

O USO DO “BALANCED SCORECARD” COMO UM SISTEMA DE GESTÃO ESTRATÉGICA. Claudecir Paton - mestrando em contabilidade e controladoria Dermival Ailto Mastelari - mestrando em contabilidade e controladoria José Aylton Nogueira - mestrando em contabilidade e controladoria Silvio A. Teixeira - mestrando em contabilidade e controladoria Valdemir Ferreira Martins- mestrando em contabilidade e controladoria Walmir da Fonseca Veiga- mestrando em contabilidade e controladoria UNOPAR -…

processos desenvolvidos para criar e manter a imagem de uma empresa ou entidade (sindicato, órgãos governamentais, ONGs, associações, universidades etc) junto aos seus públicos de interesse (consumidores, empregados, formadores de opinião, classe política ou empresarial, acionistas, comunidade acadêmica ou financeira, jornalistas etc) ou junto à opinião pública. Ela incorpora não apenas o aspecto meramente institucional (gestão, responsabilidade social, postura ética etc), mas também a…

apresentação. 2. PLANO DE NEGÓCIO No texto introdutório devem ser apresentados os conceitos e a importância do Empreendedorismo e do Plano de Negócios, relacionando a importância de ambos para o empreendedor. Dele fazem parte: 2.1 ANÁLISE ESTRATÉGICA Texto - introdutório explicando qual é o objetivo desta parte do trabalho. 2.1.1 Apresentação da Empresa Texto - descrição sucinta da vida da empresa até o momento da análise 2.1.2 Definição do Negócio Atual Texto -…

abordagem mais operacional; (2) aquelas que já adotam uma abordagem estratégica; e (3) aquelas que se aproximam mais de uma abordagem competitiva. O estudo mostra ainda que há grande diversidade no pensamento dos especialistas, o que contribui, na nossa opinião, para a heterogeneidade encontrada nas práticas de gestão de recursos humanos entre as empresas nacionais. Palavras-chaves: modelos de gestão de pessoas; administração estratégica de recursos humanos; administração de recursos…