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Monografia defendida e aprovada em 22/11/2010, pela banca examinadora constituída pelos seguintes professores: Profª. Ms. Andréa Baggio Amaral Orientadora Prof. Ms Marcelo Mader Mello Avaliador Prof. Ms. Marco Antônio Armelim Coord. do TCC AGRADECIMENTOS Agradecemos, primeiramente, a Deus pela vida e pela saúde, aos nossos pais que nos deram a oportunidade e sempre nos incentivaram aos estudos. Também à nossa orientadora, Profª. Ms. Andréa Baggio Amaral, e a empresa…

de uma forma diferente: pessoas com deficiência têm exercido funções de repórteres sem abordarem, necessariamente, a deficiência. 7 Em 2009, por meio do decreto nº 6949, foi promulgada a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, adotada pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 13 de dezembro de 2006. No Artigo 8, que trata da conscientização, o decreto determina que ―Estados Partes se comprometem a adotar medidas imediatas, efetivas e apropriadas para‖, no item C, ―incentivar

Licenciatura / Formação de Professores para a Educação Básica. 1.3. DIRIGENTES E COORDENADORES DA FACULDADE DE EDUCAÇÃO 1.3.1. CORPO ACADÊMICO-PEDAGÓGICO Diretor Administrativo: Roberto Alexandre Alcantara Curso Tecnológico em Gestão de Negócio de Pequeno e Médio Porte Diretora Acadêmica e Coordenadora do Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia: Ana Beatriz Azevedo Chagas - Graduada em Administração de Empresas, pós-graduada em Gestão Escolar Coordenador do Centro de…

professores: ______________________________________________ Orientador Prof. Me.Valdir Antonio Vitorino Filho ______________________________________________ Corretor Prof. Me. ______________________________________________ Coord. Estágio e TCC Prof. Me. Marco Antonio Armelin I DEDICATÓRIA Gostaria de dedicar essa monografia para todas as pessoas que me apoiaram: pais, namorada, irmão, professores e colegas em geral, pois graças a todas elas que consegui…

FRANCISCA HELENA N. MACIEL IRIS BETH COSTA RODRIGUES SALETE LOPES DA ROCHA TCC-AVITA AGÊNCIA DE VIAGENS, INTERCÂMBIO E TURISMO ATITTUDE LTDA. SÃO PAULO 2013 CAIQUE CESAR TOBIA FRANCISCA HELENA N. MACIEL IRIS BETH COSTA RODRIGUES SALETE LOPES DA ROCHA TCC-AVITA AGÊNCIA DE VIAGENS, INTERCÂMBIO E TURISMO ATITTUDE LTDA. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina Plano de Negócios: Empresas Turísticas como requisito parcial para a…

humanizante e transformadora passa necessariamente, pelo caminho da Leitura. E na organização de uma sociedade mais justa e mais democrática que vise a ampliar as oportunidades de acesso ao saber, não se pode desconhecer a importante contribuição política da leitura. LEITURA RECOMENDADA: ALVES, Rubem. A aula e o seminário. In: __________. O amor que acende a lua. São Paulo: Papirus, 1999. DEMO, Pedro. Princípio científico e educativo. 8ª ed. São Paulo, Cortez, 2001. LAVILLE, C.;…

qualidade de vida no trabalho dos funcionários da empresa Farben S/A Indústria Química? 1.2 OBJETIVOS O presente estudo tem o intuito de: Conceituar as premissas de Recursos Humanos; Conceituar qualidade de vida no trabalho; Levantar os dados da empresa adotada como objeto de estudo; Verificar a visão dos colaboradores em relação a sua qualidade de vida no trabalho; Apresentar os dados da pesquisa para eventuais tomadas de decisão. 10 1.3 JUSTIFICATIVA Antigamente as empresas não se…

Questionário 115 116 117 119 120 125 128 131 131 132 133 134 135 137 138 139 139 140 143 Atividades 145 Reflexão 145 Referências bibliográficas 148 5. O Trabalho de Conclusão de Curso 151 Objetivos 152 5.1 Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) 153 5.2 Ética e pesquisa científica 155 5.2.1 Plágio 160 5.3 Formatação do trabalho 163 5.4 A Estrutura Textual da Pesquisa 166 5.4.1 Elementos pré-textuais 168 5.4.2 Elementos textuais 170 5.4.3 Elementos pós-textuais…

processo de mudança. 54 Figura 03: Organograma da empresa 63 Quadro 06: Amplitude e extensão dos produtos comercializados 65 Quadro 07: Principais concorrentes da empresa. 66 Quadro 08: Organização geral 67 Quadro 09: Políticas de RH 67 Quadro 10: Setor de RH 68 Quadro 11: Comunicação Interna 68 Quadro 12: Administração de cargos e salários. 69 Quadro 13: Recrutamento e seleção 70 Quadro 14: Treinamento 70 Quadro 15:…

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