Politica Salarial Luana

JOSE SOBRINHO – RA 350872 LUANA NAADJA DE SOUZA SANTOS- RA 378375 LUCIENE DA SILVA SANTOS – RA 377016

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS MONDICAP PLASTIC PACKAGING LTDA. Evanilde Aparecida S. Silva RA: A0483H-2 Jélyda Nardi Santos RA: 367627-7 Jéssica Araújo Santos RA: A25529-0 Luana da Silva Souza RA: A1730-E5 Michele Daiane S. dos Santos RA: A2160I-9 Mônica Oliveira Rosa RA: A1110J-0 SOROCABA 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE…

................. 52 11 2.3. O caso da Caixa Econômica Federal: admissão, ascensão hierárquica e salários ....................................................................................... 54 3. O PROGRAMA PRÓ-EQUIDADE DE GÊNERO E RAÇA: POLÍTICA PÚBLICA DE AÇÃO AFIRMATIVA ................................................................ 65 3.1. Os movimentos feministas e o Estado ............................................. 65 3.2. As ações afirmativas e o mercado de trabalho ..........

o tamanho ofício. Hoje, seu uso não mais se justifica, visto que os textos oficiais são objetivos, concisos, enxutos. Alguns órgãos públicos continuam usando o tamanho de papel ofício, que mede 21,59 cm por 35,56 cm. Porém, com a nova política de preservação da natureza para a atual e futuras gerações, essa escolha é politicamente incorreta. 3.3 Margens Após selecionar a opção A4 para o tamanho do papel, é necessário configurar as margens do…

(UFMA) * Estudante Pos Juliana Grangeiro Sales Bezerra (Universidade Estadual da Paraíba) MODALIDADE EIXO TEMÁTICO Comunicação Oral (proposta individual) Impasses e Desafios das Políticas da Seguridade Social Comunicação Oral (proposta individual) Desafios e Dimensões Contemporâneas do Desenvolvimento e Políticas Públicas * Estudante Pos Karolayne Germana Leal e Silva (Universidade Estadual da Paraíba) (DES)MONTANDO SABERES NO PÓS AIDS: os novos padrões de * Estudante Pos Mary…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO – CAMPUS XI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PLANO DE NEGÓCIO Serrinha 2012 IZIS KAROLLYNE LUANA LIMANA MONILLA QUEIROZ THASSIANE FEITOZA PRISCYLA MENDES PLANO DE NEGÓCIO Trabalho apresentado à disciplina Construção de Novos Empreendimentos, ministrada pela Prof.ªKeilla Lopes como requisito de avaliação parcial para a conclusão do curso de…

industrial privado multinacional nas cidades de São Bernardo do Campo, Santo André e São Caetano, estado de São Paulo, e como fruto da reivindicação sindical, passasse a incluir a complementação privada à assistência médica prestada pelo Estado como política salarial dos trabalhadores. (ANS, 2002) Bahia (ANS, 2002) ressalta que a partir dos anos 50, século XX, os funcionários públicos estaduais, que não estavam incluídos na previdência social, passaram a ter serviços de saúde próprios…

SANTANA DE PARNAIBA - SP 2014 HELLTON DE AZEVEDO CESAR - RA: B7921I-0 BRUNA PRADO DA SILVA - RA: B91734-2 MARCOS NORONHA SILVA - RA: B751GI-2 GABRIELLE MARIA DE OLIVEIRA - RA: B75EGD-8 LUANA DE ARAUJO NASCIMENTO – RA: B657GC-7 O processo de provimento de recursos humanos (pessoas) Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4°/3 semestres, do curso de

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2014 ADRIANA SANTIAGO DOS SANTOS BRASIL RA914125979 GABRIELA CRISTINE CAMPOS DOS SANTOS RA914109494 JÉSSICA LIMA DOS SANTOS SILVA RA914112070 KÁTIA NUNES DE OLIVEIRA RA914105585 LUANA FERREIRA DA SILVA SOUSA RA914112076 MARIA LUZIA DE CARVALHO LIMA RA914110929 NAYARA CRISTINA SANCHES INNOCENTE RA914106869 PRISCILA CASSIA CHRISTÃO DA SILVA RA914112059 SUZANE CRISTINA MACHADO CATENA RA914103138 VIVIANE VALÉRIO DA SILVA

...................... 26 2.6.2 Dimensão do Bem-estar e Sucesso ........................................................ 27 2.6.3 Dimensão Educacional ............................................................................ 28 2.6.4 Dimensão Política e Legal ....................................................................... 29 2.6.5 Dimensão Sociocultural ........................................................................... 30 2.6.6 Suporte familiar / interpessoal ................