Politica Paternalista

mais repassadas aos empregados Sua gestão é mais complexa FONTE: Informações de Robbins (1999) Segundo Flannerry(1997), para criar uma política de benefícios que seja eficaz, as empresas precisam ir além das opções costumeiras, ou seja, adotarem abordagens criativas, visando atender às necessidades específicas do seu pessoal, tornando assim menos paternalista, aumentando a satisfação de seus colaboradores e atraindo e retendo talentos. Bibliografia FLANNERY, ThomasP.,…

transitaram do 3º para o 2º Estamento. 2. Estado de Policia é o tipo de organização estatal fortemente baseada no controle da população (e, principalmente, de opositores e dissidentes) por meio da polícia política, das forças armadas e outros órgãos de controle ideológico e repressão política. Historicamente, o Estado de polícia é um tipo de Estado em que o soberano é isento de qualquer limite formal ou controle jurisdicional. Em decorrência disso, o campo de ação da polícia acaba por…

foi usado não como política isolada, mas dentro de um contexto de desenvolvimento local integrado e sustentado, ocupando papel de suma importância. O CRÉDITO PARA O DESENVOLVIMENTO • Crédito atualmente no Brasil; • Para Paul Singer (2000) a desigualdade “refere-se principalmente à renda, consumo ou acesso a serviços e oportunidades”; • O crédito: • Para a empresa; • Para as pessoas. RESUMINDO... O principal impacto na sociedade é a geração de renda e emprego POLITICAS DE CRÉDITO…

social, econômica e política do país, não é mesmo? Afinal, supostamente, ninguém melhor do que eles domina a norma culta. Só que a verdade está muito longe disso como bem sabemos nós, professores, a quem são pagos alguns dos salários mais obscenos de nossa sociedade. Por outro lado, um grande fazendeiro que tenha apenas alguns poucos anos de estudo primário, mas que seja dono de milhares de cabeças de gado, de indústrias agrícolas e detentor de grande influência política em sua…

mas também foi um período conturbado pela: Revolução Constitucionalista de 1932. Constituição de 1934. Criação da Ação Integralista Brasileira (AIB) e Aliança Nacional Libertadora (ANL). Política econômica e administrativa do Estado Novo. Política paternalista varguista. Transformação social e política trabalhista com a criação da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Criação do Departamento de Imprensa e Propaganda (DIP), órgão responsável pela censura do período.…

forças de transformação Social, dentro do projeto popular de construção de uma sociedade socialista para isso foi necessário um compromisso da profissão coma classe trabalhadora, o que caracterizou segundo Faleiros “numa ruptura com o ServiçoSocial paternalista ou meramente desenvolvimentista”. O Movimento de Reconceituação trouxe para os assistentes sociais a identificação político-ideológica da existência de lados antagônicos – duas classes sociais antagônicas -dominantes e…

CONHECIMENTO E OPINIÃO TERESINA – PI 2010 NOGUEIRA, Marcos Aurélio, Universidade Conhecimento e Opinião. São Vicente UNESP, 2009 Marco Aurélio Nogueira é professor de Teoria Política na UNESP, Campus de Araraquara, e um dos editores de *Gramsci e o Brasil. Esta foi a conferência de abertura na Universidade de verão, promovida pela Universidade Estadual Paulista em São Vicente, 19 de janeiro de 2009. A…

resultados da empresa e foco de avaliação dessa evolução: o ambiente e suas mutações, a organização por meio das políticas de recursos humanos vigentes. Referencial teórico “Numa simplificação teórica da realidade empresarial, o modelo dominante das empresas no país (sobretudo dentre as familiares; de micro, pequeno e médio portes) ainda pode ser caracterizado como tradicional, paternalista e autocrático, associado às funções de controle, típicas da seção de pessoal (Walton,…

Administração Organização Pessoas GESTÃO DE PESSOAS Podemos entender então, dentro desse contexto, que Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e políticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas pra que ambas possam realizá‐las ao longo do tempo.” (Joel Dutra, 2002) GESTÃO DE PESSOAS POLÍTICAS Princípios e diretrizes que balizam decisões e comportamentos da organização e das pessoas VÍDEO PRÁTICAS…

inibindo com isto que ela assuma um caráter meramente assistencialista ou paternalista. A participação dos associados é o principal fator de eficiência empresarial nas Cooperativas. É em função dos associados que a Cooperativa existe, caso ela deixe de cumprir seu papel de representante de seus associados ela perde a razão de existir. Esta participação exige uma EDUCAÇÃO COOPERATIVA, voltada para a conscientização política e social, para a transparência na gestão e para a organização do…