Politica Ambiental Documentada E Divulgada Da Empresa

CAPÍTULO1-Identificação da empresa..........................................................................03 CAPÍTULO 2-Conceitos e papéis do gestor...................................................................04 CAPÍTULO 3-Terceirização...........................................................................................05 CAPÍTULO 4-Indicação da tecnologia de gestão..........................................................06 CAPÍTULO 5-Informação da empresa e ações de…

sobre determinada empresa, onde a mesma será a da Grazi; 02 – Descrever detalhadamente, a empresa identificada (nome; localização; segmento; em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; número de funcionários; missão, visão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa); 03 – Definição dos seguintes conceitos: a) mudança organizacional; b) paradigmas; c) quebra de paradigmas; e d) explicar como uma empresa deve…

evoluir seus conceitos e habilidades. Analisar uma empresa e planejar um processo de mudança é uma tarefa que exige muito planejamento e comprometimento, principalmente para os gestores responsáveis por essa mudança. Será possível verificar nesse trabalho as possibilidades de implantação de um novo conceito em um empreendimento na cidade de Pirassununga, situada no interior de São Paulo. Para desenvolver a pesquisa será usada como exemplo a empresa RG Eventos, que possibilitará a…

(Quantidade de páginas da introdução: até 1 página). 1. ESCOLHA DA EMPRESA Escolher uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Esta pode ser de qualquer porte/tamanho ou segmento/setor (indústria, serviços ou público). Como sugestão, a empresa escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe, para facilitar o levantamento de…

001, nas suas diversas fases, culminando no PGA (Programa de Gestão Ambiental) Local Ano RESUMO Devido aos graves problemas ambientais que ocorrem atualmente no mundo, as empresas passaram a sofrer uma forte pressão por parte dos governos e da sociedade para que invistam em mecanismos de produção menos impactantes. As várias discussões em torno da questão levaram à criação de normas que regulamentam a gestão ambiental no ambiente empresarial. Uma das normas mais disseminadas…

fundar sua própria empresa no ramo de comercialização de relógios, jóias e afins, setor no qual já atuava desde sua chegada ao Brasil. Passados alguns anos, percebendo a dificuldade de aquisição que os odontólogos enfrentavam para conseguir seus produtos, em uma atitude pioneira, fundou a primeira dental do Amazonas, e uma das primeiras do Brasil. Com o tempo, especializou-se nesta área e posteriormente, com a entrada de seu filho Armando Rodriguez Conde nos negócios, a Empresa assumiu…

DO TRABALHO SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO SGI ISO 9001:2008 ISO 14001:2004 OHSAS 18001:2007 ISO 16001:2004 Profª. MSc. Sandra Rocha sandrap.rocha@gmail.com Sistema de Gestão Integrado NBR ISO 14001 NBR ISO 9001 Gestão da Qualidade Gestão Ambiental NBR 16001 OHSAS 18001 Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional Gestão de Responsabilidade Social Profª M.Sc. Sandra Rocha NBR ISO 9001 NBR ISO 14001 NBR 16001 OHSAS 18001 NORMA ESPECIFICAÇÃO Documento emitido pela…

Desenvolvimento Sustentável De acordo com Sachs (2004), o “conceito” de desenvolvimento sustentável é regido por cinco fatores principais, chamados pelo autor de “pilares do desenvolvimento sustentável”. Os fatores são os seguintes: social, ambiental, territorial, econômico e político. Segundo o autor, o pilar social é extremamente importante, pois ele abrange a visão de que as más situações sociais em muitos lugares do mundo estão relacionadas ao descaso das autoridades, frente à…

Acreditamos em Deus, no Brasil, nas pessoas, no valor do trabalho. Acreditamos que o cliente é a razão do nosso negócio. Temos compromisso com a comunidade buscando oferecer um ambiente que motive e envolva as pessoas. Justificativa da escolha da empresa: Por se tratar de uma organização que em poucos anos, se transformou de um mercadinho de bairro, em um comércio de pequeno porte, com produtos e preços oferecidos aos clientes que, não ficam devendo aos grandes supermercados da…

Acreditamos em Deus, no Brasil, nas pessoas, no valor do trabalho. Acreditamos que o cliente é a razão do nosso negócio. Temos compromisso com a comunidade buscando oferecer um ambiente que motive e envolva as pessoas. Justificativa da escolha da empresa: Por se tratar de uma organização que em poucos anos, se transformou de um mercadinho de bairro, em um comércio de pequeno porte, com produtos e preços oferecidos aos clientes que, não ficam devendo aos grandes supermercados da…