Pesquisa de identificação dos padrões de gestão organizacional praticados pela empresa walmart brasil/ sam’s club

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem I (PMA I) Orientadores: Professor: Me. Jefferson Dias Tutor presencial: José Carlos Alves Frazão Tutora a distância: Luciana Martins Coelho dos Santos Aluno TGRH - 3º Semestre/2012: Wesley Rosa Moreira – RA: 2316365079 Taguatinga-DF Maio/2012 Pesquisa de identificação dos padrões de gestão organizacional praticados pela empresa Walmart Brasil/ Sam’s Club Metodologia da pesquisa A pesquisa foi realizada in loco na empresa Walmart Brasil LTDA/Sam’s Club, em unidades presentes na cidade de Águas Claras/DF e no Setor de Indústrias de Brasília/DF, no período de janeiro a abril de 2012, pelo aluno do Curso Superior de TGRH Wesley Rosa Moreira, com o auxílio de sua equipe acadêmica. Na ocasião o pesquisador ocupou o cargo de auxiliar de produtos perecíveis participando dinamicamente dos processos de produção e desenvolvimento da empresa. Para a obtenção de dados foram aplicados os conhecimentos técnicos adquiridos por meio acadêmico seguindo o estilo metodológico do envolvimento interpessoal, observação, questionamento, análises contextuais e definição do modelo de gestão organizacional presente. O trabalho inicial resultou na aplicação eficiente do questionário desenvolvido pela coordenação acadêmica responsável pela implementação do Projeto…