Plt Capitulo 13 14 15 Processos Gerenciais

e organizações ao novo contexto comportamento conhecimentos Cap 6 – Novos individual Cap formasmotivação como 9 – de sobrevivência Cap 10 – stress gerencial Aula de hoje ... GRUPOS E EQUIPES • Capítulo 11 – Formação de grupos. Sua transformação em equipes, PLT p. 115 • Capítulo 12 – Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação, PLT p. 121 Grupo ou equipe? (p. 116) Grupo: agregado de indivíduos.(p. 116) Equipe ou grupo psicológico: “duas ou mais pessoas em…

e Gestão e Organizacão Horizontal • Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento • Sistema de Informações Gerenciais (SIG) PEA: Plano de Ensino e Aprendizagem – 2º. Bim. • Balanced Scorecard (BSC) • Seis Sigma • • Novas demandas para o Gestor Contemporâneo • Novas demandas para o Gestor Contemporâneo • • Provas Oficiais • Provas Substitutivas BENCHMARKING Capítulo 5 4 BENCHMARKING Tecnologia de gestão que representa uma oportunidade de melhorias para a…

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestao de Recursos Humanos 2a Serie Processos Gerenciais A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um metodo de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï Favorecer a aprendizagem. „Ï Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. „Ï Promover o estudo, a convivencia e o trabalho em grupo. „Ï Desenvolver…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1ª Série Processos Gerenciais CST em Gestão de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

aprendizagem: • Compreender o conceito e tipos de educação. • Conhecer os objetivos do T&D. • Identificar os responsáveis pelo T&D. • Entender o ciclo do processo de T&D. 2 Apresentação do Tema 2 Treinamento e Desenvolvimento 3 1 16/8/2011 Enquete • O que é Treinamento e Desenvolvimento? 4` 4 Treinamento - Conceito • Processo educacional que é aplicado de maneira sistemática e organizada e pelo qual as pessoas adquirem conhecimento, atitudes e habilidades em…

encontrarão. Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância A fonte a ser utilizada no decorrer de todo o trabalho é Times New Roman, com espaçamento 1,5 entre linhas. ATPS – Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática Disciplina: Processos Gerenciais Profº. Lincon Lopes Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Bruna C. de Sá Não abreviar nome de nenhum aluno nem colocar apelidos. Nome completo do…

para realização: 4 horas )  Aula-tema: Processo Administrativo: Direção da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você associe a Direção como função do Administrador e sua importância para as demais funções do Processo Administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Dê continuidade ao projeto proposto na etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da…

Aula-tema: Processo Administrativo: Direção da ação empresarial Esta atividade é importante para que você associe a Direção como função do Administrador e sua importância para as demais funções do Processo Administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Dê continuidade ao projeto proposto na etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da premissa de que administrar…

Etapas e Passos do ATPS Prof. Bernardo De Filippis 13 Comportamento Organizacional Etapas e Passos do ATPS DESAFIO Você e sua equipe terão acesso a um Dossiê com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização i l t ) b i ã (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case voltado às questões do Comportamento Organizacional. Prof. Bernardo De Filippis 14 Comportamento Organizacional Etapas e…

.......................................pág 13 O que seria ideal em termos de Eficácia, Eficiência e Efetividade........................pág 13 Entraves do Pet Glamour........................................................................................pág 13 Soluções para o Melhor Desenvolvimento do Serviço do Pet Glamour................pág 14 Tabela de Performances do Pet Glamour...............................................................pág 14 Conclusão................................