Organização e Planejamento ADM

1 Organização Financeiro Patrocínio: ● SEBRAI: 25% ● ILE/ SENAI/ SENAC/ FINDES: 30% ●Águia Branca disponibilização dos veículos ●Vale do Rio Doce: 30% Distribuição: Desse valor arrecadado a empresa completará o valor baseado em seu capital com 25% os valores distribuídos pelos setores responsáveis pelo evento. ●Recursos Humanos (RH): 50% ●Marketing: 15% ●Despesas: 15% ●Caixa: 20% Recursos Humanos ●Contratação da empresa multimídia ●Aluguel do local do evento ●Contratar empresa de Buffet ●Aluguel de quartos (Hotel) ●Segurança do evento (contratar) ●Empresas de Serviços Gerais (contratar) Operacional ●Supervisionar a montagem dos aparelhos multimídia ●Fiscalizar se os contratos estão sendo cumpridos ●Conferir Buffet (Qualidade) ●Segurança e conforto do local (Supervisionar) 2 Marketing ●Publicação através de outdoors, panfletos, sites, rádio e TV. ●Envio de e-mails para convidados ●Disponibilizar Telefones para dúvidas ●Criação de Cronograma e disponibiliza-lo aos convidados ●Criação de rede Social na internet sobre o evento Logística ●Supervisionar e analisar custos e processos estratégicos e táticos ●Garantir melhoria continua de

.............................................................................PAG. 04 INTRODUÇÃO............................................................................................................PAG. 04 PLANO DE NEGÓCIOS.............................................................................................PAG. 06 SUMÁRIO.........................................................................................................PAG. 07 SUMÁRIO…

condução dos programas e projetos de gestão de pessoas, bem como responder pela contratação de novos profissionais para as áreas e pelos indicadores de desempenho relativos à gestão de pessoas, elaborando e monitorando o andamento dos planos de ação decorrentes. Horário: comercial Salário: R$4.000,00 Nível de Instrução: Formação em Psicologia ou Administração Farmacêutica Funções: rotinas de laboratório, manipulação de produtos dermatológicos e nutricionais, controle de qualidade.…

constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Benefícios sociais são as facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as empresas oferecem aos seus empregados no sentido de poupar-lhes esforços e preocupações. Benefícios representam a compensação financeira indireta através de recompensas e serviços proporcionados pela organização. Benefícios são recompensas não-financeiras baseadas no fato de o funcionário pertencer à organização e que são…

Contra Capa RELATÓRIO FINAL PROINTER I e II Trabalho de conclusão de curso – Plano de Negócios – apresentado como requisito parcial para obtenção do grau tecnológico do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Brasília 2015 Resumo Esse relatório de curso tem como objetivo principal relatar maneiras que um empreendedor pode implantar um Plano de negócio lucrativo ao mesmo tempo de satisfação profissional. Aplicando qualidades que são importantes para abertura e…

O Programa Nacional de Alimentação Escolar (Pnae), implantado em 1955, contribui para o crescimento, o desenvolvimento, a aprendizagem, o rendimento escolar dos estudantes e a formação de hábitos alimentares saudáveis, por meio da oferta da alimentação escolar e de ações de educação alimentar e nutricional. São atendidos pelo Programa os alunos de toda a educação básica (educação infantil, ensino fundamental, ensino médio e educação de jovens e adultos) matriculados em escolas públicas,…

O PNAE - Programa Nacional de Alimentação Escolar do Governo Federal foi implantado em 1955, para garantir, por meio da transferência de recursos financeiros aos municípios, a alimentação escolar dos alunos da educação Infantil e Ensino Fundamental e também para as escolas indígenas. Traz como objetivo atender às necessidades nutricionais dos alunos durante sua permanência em sala de aula, garantindo assim, uma alimentação escolar de qualidade que é um dos instrumentos fundamentais para…

UNIC – Universidade de Cuiabá Bruno Bittencourt DESENVOLVIMENTO PLANO SALARIAL, PLANO DE INCENTIVO, DESCRIÇÃO DE CARGOS Cuiabá – Mato Grosso 2012 Bruno Bittencourt DESENVOLVIMENTO PLANO SALARIAL, PLANO DE INCENTIVO, DESCRIÇÃO DE CARGOS Trabalho com intuito de desenvolver uma ampla visão no campo do funcionamento empresarial, clima organizacional…

UNIDADE 8 – Gestão do Negócio de Alimentação GESTÃO DE ALIMENTOS E BEBIDAS EM EVENTOS UNIDADE 8 - GESTÃO DO NEGÓCIO DE ALIMENTAÇÃO Prof. Ms. Mário da Silva Oliveira 1 UNIDADE 8 – Gestão do Negócio de Alimentação ÍNDICE 1. A visão financeira do negócio……………………………………………………………………………. 2. Plano de Contas………………………………………………………………………………………………… 2.1 Movimentação Financeira…………………………………………………………………….……. 2.2 Movimentação de Mercadorias…………………………………………………………….…… 3. Índices Gerenciais ou de…

419614 DANIELLA ALVES QUEIROZ – RA 424475 JOSELANE DOS SANTOS ARAUJO – RA 413747 KAYRO ALBUQUERQUE ROSA – RA 426449 Barra do Corda – MA 2013 ''Plano de Negócios'' Crepes e Cia. Avenida Roseana Sarney – n° 56 Trezidela, Barra do Corda - MA (99)9999-9999 Aline Nascimento de Andrade (Gerente de Produção) Antonio Gustavo da Silva Araujo (Gerente de Marketing) Kayro Albuquerque Rosa (Gerente de Finanças) Daniella Alves…