Desafio profissional finalizado 1 bimestre mat e pg

DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES CIDADE / ESTADOSP 2014 2. 2. 2 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho, visa elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os diretores, gerentes e colaboradores do Hipermercado Hoterdan, com o intuito de melhorar seu desempenho e tornar-se uma rede com abrangência estadual, para isso, fizemos algumas alterações na estrutura organizacional de forma a tornar mais eficiente o aproveitamento dos recursos humanos da empresa. Além disso, aumentamos o quadro de funcionários e fizemos alguns remanejamentos internos de forma a agilizar e motivar o trabalho dos funcionários. Inicialmente, focamos na capacitação dos diretores e gestores, através de cursos e remanejamentos de funções. Posteriormente, fizemos alterações no setor operacional, incluindo cursos de capacitação e reciclagem e motivacional como promoção interna. 3. 3. 3 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Presidência Diretorias Comercial e finaceiro (1) Colaboradores (20) Rh e Desenvolvimento Pessoal (1) Colaboradores (10) Operações (1) Colaboradores (170) Gerências Mercearias e Secos e Molhados (1) + 1 supervisor Padaria e Hortifrutícola (1) + 1 supervisor Linha Branca/Marron (1) + 1 supervisor Armarinho e Têxtil (1) + 1 supervisor Açougue e Peixaria (1) + 1 supervisor Segurança (1) + 1 supervisor 4. 4. 4 2. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO O plano de capacitação e desenvolvimento que foi feito para…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO DE São Paulo- Belenzinho Camila Regina Hassenteufel RA 9576411190 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. Esp. Mônica R. de Moraes São Paulo\SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 2 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 3 3. PLANO DE AÇÃO PARA O…

PÓLO RONDONOPOLIS - MT CURSO: RECURSOS HUMANOS – 2º SEMESTRE DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA PRESENCIAL: ELIZABELA GOMES R. ALVES CRISTIANE NEVES XAVIER: RA 8739131867 IVONETE JUSTINIANA FERREIRA: RA 8738117524 JOÃO BATISTA DE OLIVEIRA: RA 8550891379 JULIENE APARECIDA SOARES FLORINDO: RA 8748113129 LUCIANA APARECIDA MESSIAS ASSUNÇÃO: RA 8519875065 LUCINÉIA OLIVEIRA SILVA: RA 8977223872 RONDONOPOLIS - MT 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

meio de uma pesquisa bibliográfica. Com os dados adquiridos nas pesquisas foi possível se estabelecer um paralelo entre a função administrativa de planejamento e projeto de implantação de plano financeiro. Nas considerações finais foi levando em consideração a analise de um planejamento financeiro e sua influência em uma organização. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................5 1 ORGANIZAÇÕES 6 1.1 OS PRINCIPAIS…

e os exércitos, tinham tanta necessidade de administração como tem todas as organizações hoje. Por causa dessa necessidade, há muito tempo os gerentes e outros tipos de profissionais vêm desenvolvendo teorias que os ajudem em sua tarefa de tomar decisões sobre recursos para atingir objetivos. A tarefa de administrar consiste em alcançar os objetivos propostos pela organização utilizando todos os seus recursos disponíveis da melhor maneira possível. Portanto, para que uma organização…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATRIZ CURRICULAR Semes- tre Códi-go Disciplinas 1º Comunicação Empresarial Introdução à Administração Introdução ao Ambiente de Negócios Matemática 2º Economia Contabilidade Metodologia Científica Evolução do Pensamento Administrativo 3º Instituições de Direito Público e Privado Matemática Financeira Estatística Psicologia Organizacional Filosofia 4º Administração de Recursos Materiais…

CONECTADO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO, OBJETO E OBJETIVO DA CONTABILIDADE 4 3 ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 8 4 A contabilidade na gestão empresarial 11 5 Demonstrações contábeis 12 6 A missão da empresa 15 7 A visão empresarial 16 8 Processo administrativo 18 9 Ambiente das organizações 22 10 Aspectos juridicos relevantes para o profissional contábil 25 11 Principais operações matemáticas na contabilidade 30 12…

Gestões de Estoque 30 5.0 Fundamentos da Administração 31 5.1 Funções do Administrador / Habilidades Técnicas 32 5.2 Habilidades de Relacionamento Interpessoal do Administrador 33 5.3 Habilidades Conceituais Da Empresa 33 5.4 Culturas Organizacionais dentro da empresa Ramo Sistemas Digitais. 34 5.5 Modelos de Liderança 36 5.6 Tomadas de Decisões dentro da empresa Ramo Sistemas Digitais 38 5.7 Responsabilidades Sociais 38 5.8 Desenvolvimentos Sustentáveis 39 6.0 Economia 40 6.1 Estrutura…

necessárias para o desempenho do trabalho. Segundo Reginatto (2004), o treinamento ajuda as pessoas a serem mais eficientes, evitando erros, melhorando atitudes e alcançando maior produtividade, pois, por meio dele, podia-se aprender fazendo, reavaliando e mudando comportamentos. Chiavenato (2009) define o treinamento como sendo o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada. O treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas…

...................................................35 4.8 Características de uma comunicação eficiente...............................36 Conclusão05.......................................................................................39 Bibliografia06.....................................................................................43 Introdução A conquista de vantagens competitivas num mercado de rápidas e complexas transformações tem exigido das…