Treinamento e Desenvolvimento

PROJETO DE CONSULTORIA
DEPARTAMENTO DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

TURMA II – PARTICIPANTES DO GRUPO

Grupo II
Daniele Bispo Ellen Nunes
Joice G. dos Santos
Josilene L. Arantes
Kátia Coutinho
Suzana C. da Silva
Vanessa Alves Costa

SOROCABA/SP
2014
PROJETO DE CONSULTORIA
DEPARTAMENTO DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

Projeto apresentado à Banca Examinadora do Curso Técnico em Recursos Humanos do Colégio Politécnico de Sorocaba - FEPS, como Projeto Interdisciplinar.

Orientador: Prof. Me. Joelmir Mora da Silva.
Professor e Coordenador do Curso Técnico em Recursos Humanos.

SOROCABA/SP
2014

Epígrafe
“A qualidade começa pela educação e acaba na educação. Uma empresa que progride em qualidade é uma empresa que aprende a aprender.” (ISHIKAVA, Kaoru - 1915 – 1989)
RESUMO

O Departamento de Treinamento de Desenvolvimento de uma empresa é justamente onde as pessoas são preparadas para desenvolver suas atividades dentro da organização. É durante o treinamento de integração que existe o primeiro contato do novo colaborador com a empresa onde vai trabalhar, é através dessa interação que a empresa tem a oportunidade de exprimir suas expectativas em relação ao novo profissional, bem como esclarecer suas normas e procedimentos, assim é formada a cultura da empresa.
Um colaborador bem treinado consegue alcançar seu ápice profissional quando está em sintonia com o planejamento organizacional, ou seja, a empresa e o funcionário estão atrás de um único objetivo, dessa forma ele compreende a importância do seu papel no todo.
Além de treinamentos para desenvolver novos profissionais, esse departamento é o responsável pela manutenção dos funcionários que já atuam na empresa, deve reciclar os seus conhecimentos, também