Plano De Negocio Magazine Luiza S A

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Magazine Luiza S/A; CNPJ Matriz: 47.960.950/0001-21; Endereço da matriz e escritório central: Rua Voluntária da Franca, 1465 – Centro – Franca/SP; Caracterização de Sociedade: Sociedade anônima de capital fechado; Ramo de Atuação: Comércio Varejista; Data de fundação: 16 de novembro de 1957; Fundadores: Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato; Presidente: Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues; Número de funcionários diretos e…

DFP - Demonstrações Financeiras Padronizadas - 31/12/2013 - MAGAZINE LUIZA S.A Versão : 1 Índice Dados da Empresa Composição do Capital 1 DFs Individuais Balanço Patrimonial Ativo 2 Balanço Patrimonial Passivo 3 Demonstração do Resultado 5 Demonstração do Resultado Abrangente 6 Demonstração do Fluxo de Caixa 7 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido DMPL - 01/01/2013 à 31/12/2013 9 DMPL - 01/01/2012 à 31/12/2012 10 DMPL…

Recursos Humanos na Universidade de Franca. Experiência esta vivida na empresa MAGAZINE LUIZA S/A. As informações contidas neste relatório têm como base as observações feitas no período de agosto de 2010 a _________ de 2011 no departamento de Seleção e Carreira, parte da área de Gestão de Pessoas da empresa. 1. EMPRESA MAGAZINE LUIZA S/A 1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA Em 1957, o casal Luiza Trajano e Pelegrino José Donato compram uma pequena loja…

[pic] CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA MAGAZINE LUIZA [pic] Jane Araujo Ferreira Vilela RA: B2803E-1 Juliane Garcia Stefanelli Shigio RA: B3571B-5 Patricia Figueiredo de Carvalho RA: B35FGG-0 Priscila Ribeiro de Araujo Guelfi RA B437DI-4 Sidicleia Pereira da Mota RA: B30938-5 Tiago Santos Franco RA: B460DJ-4 Magazine Luiza Trabalho…

Assistência Social. O objetivo da Entidade é administrar e executar planos de benefícios de natureza previdenciárias suplementares ou assemelhados aos da Previdência Social. A FUNEPP instituiu e administra 2 (dois) planos de benefícios: o Plano Fundamental e o Plano de Aposentadoria Programada – PAP. O Plano Fundamental assegura benefícios de riscos, na modalidade Benefício definido, sendo custeado exclusivamente pelas Patrocinadoras. O Plano de Aposentadoria Programada – PAP assegura o…

.....................................................................................................10 3.4.3 Ferramentas Utilizadas pela Empresa..............................................................10 3.4.4 Perfil da informática no Magazine Luiza ...........................................................11 4. TENDÊNCIAS E INFLUÊNCIAS AMBIENTAIS SOBRE A ORGANIZAÇÃO .......11 4.1 Influências Econômicas sobre a…

..................................................................... 10 2. Conceitos importantes que as empresas devem manter para o século XXI................................................................ 12 3. Elaboração de Plano de Marketing........................................ 14 4. A empresa como um todo.................................................................. 15 5. Pontos importantes referentes à segmentação........... 20 6. Análise de SwoT..............

na identificação deste modelo de departamentalização. Será apresentado um estudo de caso baseado na empresa Magazine Luiza S/A, hoje considerada a 3ª maior rede de varejo do Brasil, composta por 456 lojas, 01 escritório central, 20 escritórios regionais e 06 centros de distribuição distribuídos em 07 estados brasileiros. O Magazine Luiza passou por uma transformação em 1991, quando Luiza Helena Trajano assumiu a superintendência da rede, se tornando uma empresa descentralizada, com…

Recursos Humanos na Universidade de Franca. Experiência esta vivida na empresa MAGAZINE LUIZA S/A. As informações contidas neste relatório têm como base as observações feitas no período de agosto de 2010 a _________ de 2011 no departamento de Seleção e Carreira, parte da área de Gestão de Pessoas da empresa. 1. EMPRESA MAGAZINE LUIZA S/A 1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA Em 1957, o casal Luiza Trajano e Pelegrino José Donato compram uma pequena loja…

UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLOGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VIA VAREJO S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I ‘ SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME: Ana Carolina Pedrosa RA: Ana Claudia Silva RA: C058424