Case habib´s

ESTUDO DE CASO HABIB’S 1. Introdução Este trabalho visa apresentar, através de pesquisa exploratória efetuada em sites e revistas informações que nos permitam compreender, de maneira mais clara quais os fatores que levaram a rede Habibs a apresentar números importantes como os exemplificados abaixo: * 305 lojas no Brasil, em 15 estados e no Distrito Federal * 150 milhões de consumidores ao ano * 18 mil funcionários diretos * 12 centrais de produção * 650 milhões de bib’sfihas, 20 milhões de kibes, 10 milhões de pratos árabes, 10 milhões de Beirutes e 3 milhões de pizzas vendidos por ano * mais de 50 opções no cardápio * 30 novas unidades por ano, em média 2. O Habib’s A rede Habib’s inaugurou sua primeira loja na Rua Cerro Corá em São Paulo em 1988, não imaginando o crescimento vertiginoso pelo qual iria trilhar nas últimas duas décadas. Atualmente, a empresa apresenta números respeitáveis como 150 milhões de consumidores/ano, além de um patrimônio de 18 mil funcionários diretos, responsáveis por toda a operacionalização da marca e parte essencial do sucesso Habib’s. Para que possamos auxiliar-nos a entender a estrutura do Habib’s e o pensamento que guiou Alberto Saraiva na consolidação da rede Habib’s apresentaremos abaixo a Missão, Visão e os Valores que norteiam a companhia. * Missão Servir bons produtos, da maneira mais rápida, sempre com muita atenção, aos menores preços possíveis, em um ambiente agradável e limpo.…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CAIO AUGUSTO GROTTI GERENCIAMENTO DE OBRA DE UM RESTAURANTE FAST FOOD BASEADO NO MODELO PMI DE GESTÃO: ESTUDO DE CASO São Paulo 2011 CAIO AUGUSTO GROTTI GERENCIAMENTO DE OBRA DE UM RESTAURANTE FAST FOOD BASEADO NO MODELO PMI DE GESTÃO: ESTUDO DE CASO Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso…

Fast Construction Até recentemente, o termo Fast Construction (construção rápida) tem sido associado a sistemas construtivos industrializados. Esse conceito tem sido explorado há mais de quatro décadas no setor. Mesmo assim, uma questão que merece atenção é: será que Fast Construction resume-se a isso? A partir da década de 90 iniciou-se um processo de conversão das organizações para uma configuração mais horizontal, ou seja, as empresas passaram a ter maior foco em seu…

DIAGNOSTICO EMPRESARIAL Conforme observado através de diagnóstico realizado na empresa Habib’s, tivemos a oportunidade de analisar e avaliar as informações prestadas pela organização, bem como realizar uma observação visual na mesma. É impossível imaginar nossa vida hoje em dia sem a comodidade das redes de fast foods. Mercadorias, serviços, idéias, tudo precisa ser difundido. Conquistar clientes e desenvolver profissionais é uma forma de se destacarem na concorrência. Para…

que as empresas dependem do desenvolvimento continuo de produtos e serviços devido à dinâmica do mercado e da concorrência para se manter competitivo.Ao pensar em uma ação de marketing para promover o posicionamento da marca PIZZA HUT na região do ABC paulista, tendo o objetivo de direcionar ao seu mercado de atuação a possibilidade de captação de novos clientes na região, analisando o mercado, adaptando­se as constantes mudanças e identificando as tendências com ações de…

felicidade que as marcas nos transmitem. Ao final, questiona-se o alcance global dessa promessa a partir de uma digressão sobre o Brasil: como a marca McDonald's nos fornece as imagens para uma certa constituição identitária; e o seu nome para um sentimento de permanência? Como falar de "identificação" com uma marca que, aparentemente, não teria uma relação histórica e cultural com o Brasil? Palavras-chave: McDonald's; imagem; valor; entretenimento; fetichismo. A marca McDonald's é uma…

Jeovane Lopes Diego Henrique Ilduara Plano de negócios: Boate Mr. Boom SALGUEIRO-PE 2014 Tiago Sabino Stênio Cruz Maurivan Barros Vinicius Dias Jeovane Lopes Diego Henrique Ilduara Plano de negócios: Boate Mr. Boom Trabalho apresentado à Universidade de Pernambuco como requisito de avaliação da disciplina de Empreendedorismo. Professor: Guilherme Magalhães SALGUEIRO – PE 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 5 3. OBJETIVOS DO TRABALHO 6 3.1 Objetivo…

PATRÍCIA MIOLA GORZONI CULTURA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM FUNCIONÁRIOS DE UM RESTAURANTE FAST-FOOD. Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para obtenção do título de mestre em Engenharia de Produção. Área de Concentração: Economia, Organizações e Gestão do conhecimento. Orientadora: Profa. Dra. Dóris Lieth Nunes Peçanha. São Carlos 2010 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE…

1 INTRODUÇÃO A comunicação atualmente é tida como uma ferramenta estratégica para uma organização, sendo responsável pelo seu crescimento contínuo. Considerando o Habib’s como um dos maiores nomes do ramo de Fast Food no Brasil, o papel deste trabalho foi aperfeiçoar as ferramentas de comunicação existentes e propor a criação de outros instrumentos que potencializem a comunicação interna e externa. 13 2 A AGÊNCIA A IntegraLive Comunicação Empresarial tem uma proposta de…

DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ BELO HORIZONTE / MINAS GERAIS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 3 1. autoavalição de seu Perfil Empreendedor…