Plano De Melhorias Das Praticas De Desempenho Hospitalares

de 80, mas com o aumento da complexidade do setor com formação de diversos planos de saúde e a mudança da política de saúde pública para o SUS, se teve necessidade de regulamentação do setor. Então se desenvolveu os sistemas de auditorias tanto em setor público como privado. Neste estudo descrito realizou uma revisão de literatura a fim de analisar como a evolução do processo de auditoria na área de saúde apresentou melhorias para o sistema de saúde tanto suplementar como pública, assim…

PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em Gestão HOSPITALAR ROSILENE sousa PEREIRA produção TEXTUAL INDIVIDUAL Gestão da qualidade em serviços de saúde Palmas - TO 2015 ROSILENE sousa PEREIRA produção TEXTUAL INDIVIDUAL Gestão da qualidade em serviços de saúde Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão da Qualidade e Acreditação Hospitalar, Marketing de Serviços e…

ATPS: PLANO DE MELHORIAS Disciplina: Logística Empresarial RA ACADÊMICOS 5533100205 Marilene Tassa Campos 5564139950 Rafaela Natália de Oliveira Prof. Me. EaD: Carlos Eduardo Azevedo Prof. Esp. TTD: Samuel Araújo Franco. Prof.ª Esp. TTPRE: Rozania Maria de Souza. Introdução O objetivo desse relatório é demonstrar a melhora de lucratividade que uma empresa pode alcançar através da elaboração de um plano de melhorias para sua

– Unip Interativa. A empresa escolhida para aplicar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários foi o Hospital São Marcos na cidade de Morro Agudo, justamente por ser tratar de uma entidade que lida com pessoas diariamente, já que este é o foco das disciplinas estudadas, colaborando para o bom desempenho das atividades prestadas. Palavras chave: Projeto Integrado Multidisciplinar, UNIP Interativa,…

Quintiliano Grace Mary Albuquerque Montenegro Barbosa AVALIAÇÃO PRELIMINAR DA QUALIDADE TÉCNICO ASSISTENCIAL DO HOSPITAL REGIONAL SANTA RITA – UM COMPARATIVO PARA A ACREDITAÇÃO HOSPITALAR NÍVEL I Monografia apresentada como requisito para obtenção ao título de Especialista em Gestão de Saúde e Administração Hospitalar, pela Assessoria de Pesquisa e Pós-Graduação e Extensão – ASPPE do Centro de Estudos Superiores de Maceió – CESMAC, sob orientação da Profª. Me. Milka Correia.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE ESCOLA DE ENFERMAGEM DE CANOAS CURSO DE GRADUAÇÃO TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR PRÁTICAS INTEGRADAS DE GESTÃO EM SAÚDE O absenteísmo na enfermagem e suas implicações para o trabalhador, a Instituição e usuários do serviço de saúde. Aluna Aluna Aluna

ANHANGUERA CENTRO EDUCACIONAL POLO BRIGADEIRO TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR GESTÃO DE PESSOAS TUTOR À DISTÂNCIA: SÃO PAULO – Abril/2013 Introdução As organizações estão modificando os conceitos e alterando suas práticas para movimentar as pessoas e utilizá-las totalmente nas atividades que se proporão a desenvolver. Para obter melhores estratégias as organizações procuram o setor de recursos humanos para para auxiliar no desenvolvimento de pessoas e ganhar ou manter uma

referencia ao Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, e tem como tema: a excelência no atendimento hospitalar. O presente trabalho visa relacionar os conhecimentos adquiridos em sala de aula sobre humanização, ética e plano de negócios e através de referenciais teóricos sobre as três disciplinas já estudadas no semestre, esse projeto tem como objetivo analisar a excelência no atendimento hospitalar, a analise da pesquisa foi realizada em uma instituição de saúde: O Hospital Divina…

imprescindível e parte integrante de qualquer organização para o bom funcionamento dos negócios, nele se faz o controle de frequência, cadastro de pessoal, organização, manutenção de arquivos, entrevistas, controle de admissão e desligamento de servidor, planos de carreira, recrutamento, acompanhamento, supervisões, concessão de licença, férias, educação continuada, impressões e expedições de diversos documentos burocráticos. O departamento de RH deve está ciente de todas as…

afim de se tornar um diferencial competitivo possibilitando um avanço há organização. Tendo em vista os argumentos apresentados, diante do objeto de estudo desta pesquisa sob a conduta qualitativa , buscamos através de um portal eletrônico melhoria no processo de compras junto as fornecedores, onde a utilização deste portal possibilitara maior controle das informações, e gerenciamento dos processos alavancando de forma produtiva o desenvolvimento organizacional. Pois o…