Plano De Melhorias Das Praticas De Desempenho Hospitalares

podem ser alterados ou transgredidos Processos padronizados de avaliação de cargos Utilizam uma política de generalização que se aplica a todos os empregados – não levam em conta suas diferenças individuais de desempenho A remuneração é baseada no tempo e não no desempenho A ênfase é no passado do empregado  Os valores são fixos e estáticos    Abordagem Moderna Homem motivado por uma enorme variedade de incentivos, como salário, objetivos e metas a…

podem ser pagos totalmente ou parcialmente pela organização e constituem meios indispensáveis para a manutenção da força de trabalho satisfeita e garantir a produtividade Os planos de benefícios sociais podem ser classificados de acordo com sua exigência, sua natureza e seus objetivos: 1. Quanto a sua exigência: Os planos podem ser classificados em legais ou espontâneos, conforme a sua exigibilidade: a) Benefícios legais: são os benefícios exigidos pela legislação trabalhista,…

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) “Tecnologias de Gestão” Prof. EAD Davi Prado Palheta Arakaki São Bernardo do Campo 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO LOGÍSTICA 1° Semestre Alunos: Caio Costa RA-7928693650 Gildete Sena de Jesus RA-9978021175 Marcelo Cuqui RA-7980701140 Marcos Aparecido RA-7377565984 Orlando Roberto Gumiero RA-7567588435 Atividade Prática Supervisionada

08/09/2009 COMPLEXIDADE DO HOSPITAL Existe uma complexa cadeia da saúde envolvendo o ambiente Hospitalar. Materiais e medicamentos para suprir o hospital tem forte influência dos médicos O QUE É QUALIDADE? Paciente 70% da escolha do Hospital é através do médico Hospital Médico Fornecedores São as fontes pagadoras que financiam a grande maioria dos procedimentos hospitalares Estão buscando influenciar diretamente no fornecimento de materiais e…

competitividade de uma empresa é a capacidade de transformar seu setor para que gere nova riqueza, isto é, depende de sua capacidade de gerar mudanças, e a inovação é essencial para a empresa manter a competitividade. As ferramentas de gestão é uma prática essencial para qualquer negócio. Ajuda as empresas a administrar as operações existentes de forma mais eficaz e ajuda a desenvolver-se estrategicamente para fortalecer seus recursos e suas competências. Como as inovações são a…

COMPETÊNCIA DA FARMÁCIA HOSPITALAR QUEM GANHA CONHECIMENTO NUNCA PERDE TEMPO. Considerando-se que a vida humana não tem preço, a qualidade do produto farmacêutico tem que ser meta prioritária, para a garantia da eficácia terapêutica INTRODUÇÃO Ao se estudar sobre a competência do trabalho farmacêutico no desempenho da atividade hospitalar, surpreende-se certamente com a demonstração da expansão da importância deste profissional no contexto hospitalar em todo o mundo e, à semelhança

FACULDADE PITÁGORAS CURSO DE FARMÁCIA MODELO DE PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM FARMÁCIA São Luís 2012 FACULDADE PITÁGORAS CURSO DE FARMÁCIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO Farmácia Hospitalar São Luís 2012 PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO | I- IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome do Estagiário: Alannyson Borges Santos Período: 7° Matrícula: 00040715 Endereço: Rua Comandante Gaudêncio…

Jean Cocteau Lista de siglas COFEN - Conselho Federal de Enfermagem COREN - Conselho Regional de Enfermagem DENASUS - Departamento Nacional de Auditoria do SUS GIH - Guia de Internação Hospitalar MS - Ministério da Saúde SAE - Sistematização da Assistência de Enfermagem SNA - Sistema Nacional de Auditoria SUS - Sistema Único de Saúde RESUMO Referente trabalho trata-se de uma análise bibliográfica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR EPIDEMIOLOGIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Plano de Ação Prof. Me. Carlos Alberto Martinez de Moraes BELO HORIZONTE/MG 2015 Plano de ação para melhoria nas condições de trabalho dos profissionais da área de enfermagem. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera- Belo Horizonte/MG, Para atribuição nota da atividade avaliativa do Desafio…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP POLO ANANINDEUA/PA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINA: PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM III ALUNOS: NOÊMIA QUADROS BARATA – RA: 386303 REGINA LIMA L. MORAES - RA: 374817 VALDENICE VITERBO FREITAS - RA: 375061 VALÉRIA DE JESUS F. ALMEIDA - RA: 367869 RELATÓRIO FINAL: PROJETO DE UM SISTEMA DE ACREDITAÇÃO HOSPITALAR ANANINDEUA - PA 2014 NOÊMIA QUADROS BARATA – RA: 386303 REGINA LIMA…