Plano De Melhorias Das Condições De Segurança E Saúde No

gestão da qualidade, saúde, segurança e meio ambiente que vem apresentando problemas nos últimos tempos. A empresa mantém procedimentos documentados do sistema integrado de gestão abrangendo as áreas de segurança, saúde e meio ambiente. Na última auditoria a empresa recebeu as seguintes não conformidades: 1- Política do SGI não disponível e desconhecida pela maioria dos funcionários. 2- O sistema de alarme da empresa estava inoperante e seus funcionários desconheciam o plano de…

não governamental e sem fins lucrativos que certifica a qualidade de serviços de saúde no Brasil, com foco na segurança do paciente. A metodologia é reconhecida pela ISQua (International Society for Quality in Health Care), associação parceira da OMS e que conta com representantes de instituições acadêmicas e organizações de saúde de mais de 100 países. A ONA certifica: I. Organizações Prestadoras de Serviços de Saúde ● Hospitais ● Ambulatórios ● Laboratórios ● Serviços de Pronto…

qualitativa; • Demonstrar a importância da atividade coletora de lixo; 3 • Propor medidas de prevenção e controle dos riscos ocupacionais; • Identificar as legislações aplicáveis; • Analisar o fluxograma do processo produtivo; • Implantação do plano de melhorias; 4 Introdução: • Fluxograma do processo produtivo; • Importância da profissão para a sociedade; • Riscos Ocupacionais da Atividade; • Legislação Aplicável; 5 • Treinamento; • Campanhas de conscientização; •…

relação de trabalho. O estabelecimento de critérios de segurança a serem seguidos pelos colaboradores e supridos pelo empregador tornando-se fundamentais na prevenção de acidentes de trabalho. E assim como em qualquer trabalho que tenha riscos a saúde do trabalhador, as atividades realizadas dentro de uma UAN (unidade de alimentação e nutrição) devem obedecer a NR-6 (Norma Regulamentadora 6), estabelecida pelo Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho, cujo considera-se EPI, EPC e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 TECNÓLOGO EM SEGURANÇA DO TRABALHO................................................4 2.1 QUAIS CONTEÚDOS O TECNÓLOGO IRÁ ESTUDAR......................................5 2.2 QUAL O CAMPO DE TRABALHO?....................................................................

econômicos e sociais. Por ter como estrutura principal a igualdade, o direito ao trabalho prevê que todas as pessoas têm direito de ganhar a vida por meio de um trabalho livremente escolhido, e não imposto como falta de oportunidade, de possuir condições eqüitativas e satisfatórias de trabalho e renda, de ser protegida em caso de desemprego e de trabalhar sem expor-se a riscos a sua incolumidade. A Constituição Pátria de 1988, no artigo 6º, reconhece o trabalho enquanto um direito e…

como: qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, recursos humanos, controle financeiro, responsabilidade social, dentre outros. Serão enfocados os aspectos relativos à Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST) e Gestão Ambiental (SGA), por se entender que esta é a prática mais comum implementada pelas empresas. Na verdade, não há uma certificação específica para SGI. São quatro certificações diferentes (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho e…

PADRÃO 5 2 - PROCEDIMENTOS DE MANUTENÇÃO 5 3 - MATRIZ DE CAPACITAÇÃO 6 4 - PROGRAMA DE TREINAMENTO 6 5 - PACOTE DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA 6 6 - PROGRAMA DE MANUTENÇÃO 6 7 - ANÁLISES DE ENGENHARIA DE CONFIABILIDADE 7 8 - AUDITORIAS 7 9 - GERENCIAMENTO DE PEQUENAS MUDANÇAS 7 III - ASPECTOS PRINCIPAIS 9 1. Política, Programas e Planos de Ação de SSMA 9 2. Estabelecer as diretrizes e instrumentos para condução das atividades relacionadas à SSMA 11 3.…

ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO A pesquisa teve o objetivo de analisar e discutir os resultados relacionados à folha de pagamento, benefícios, segurança e saúde ocupacional, relações no trabalho e o RH como agente de mudança dentro de uma organização. A pesquisa foi realizada na empresa FecomercioSP, localizada no centro comercial de São Paulo, onde foi entrevistado a Analista do RH da empresa com…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO de Pessoas 4 2.2 EMPRESAS COM POLITICAS ESTRUTURADAS NA AREA DE SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO 6 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo aprofundar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do 4º semestre de 2013 do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para aprofundar os estudos nas disciplinas de: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Utilizando…