Plano De Desenvolvimento Documental

Problemas de Partida/ Pesquisa 5 1.2.1 Problema Geral 6 1.2.3 Problemas Especificos 7 1.3 Hipoteses 7 1.4 Objectivos 7 1.4.2 Objectivos Específicos 7 II. FUNDAMENACAO TEORICA 8 2. Historial da Gestão de Documentos 8 2.1 Noção de Gestão Documental 9 2.1.1 Objectivos da Gestão de Documentos 10 2.1.2 Fases da Gestão de Documentos 12 2.2 Níveis de Aplicação da Gestão de Documentos 13 2.3 Avaliação e Selecção dos Documentos 14 2.4 Gestão de Documentos Correntes e Intermediários…

A pesquisa social •Pesquisa: o processo formal e sistemático de desenvolvimento do método científico, cujo objetivo é descobrir respostas para problemas. •Pesquisa social: novos conhecimentos para a realidade social. •Realidade social: aspectos relativos ao homem em seus múltiplos relacionamentos. Carregando... Para que fazer uma pesquisa? •Para desenvolver teorias: pesquisa pura •Para resolver problemas práticos do cotidiano: pesquisa aplicada •Cada pesquisa social…

de controle a serem implementadas, visando alcançar a melhoria e a eficiência das condições de trabalho do pessoal envolvido. O trabalho foi realizado segundo padrões usuais de auditoria, incluindo aplicação de testes e exames sobre análise documental na extensão e profundidade julgadas necessárias. Relacionamos, a seguir, os pontos que julgamos conveniente destacar: 1. Orienta-se que a Tesouraria do Hospital realize com maior rigor o controle das aplicações financeiras, visando sanar as

PLANO MUNICIPAL DE SAÚDE 1.PROBLEMATIZAÇÃO A elaboração do Plano Municipal de Saúde seguiu as normas de descentralização da Gestão do SUS? 2.JUSTIFICATIVA Partindo da premissa da necessidade e importância do plano municipal de saúde, e da sua elaboração com a participação popular, este trabalho visa avaliar a ferramenta de Gestão: Plano Municipal de Saúde do Município de Castro – 2014 / 2017 – se está de acordo com a legislação vigente no…

metodologias e conceitos aplicados a história da cidade e do urbanismo, em relação aos estudos desencadeados na Italia, com temáticas afins ao que desenvolvemos em Minas Gerais.  O aporte sobre os conjuntos ferroviários, com o material documental e as discussões ja desencadeadas, em termos de pensamento e práticas ligados ao urbanismo e ao planejamento urbano, se coloca com propriedade, tendo em vista a realidade atual destes centros urbanos. Intervenções sem critérios,…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Aline Mara da Costa Gilmar Ribeiro Luciana Lenschaw de Moura Sandra Regina de Borba Siewers Professor: Sérgio Adriano Colombo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0020) – Prática Módulo III. 09/04/2012 1 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Vamos demonstrar a importância do plano de cargos e salários para as organizações em geral. 2 OBJETIVOS

 AULA 00 – Demonstrativa (EBC/2011 – Cespe/UnB) A correspondência contendo sigilosa deve ser encaminhada ao destinatário sem que se tenha conhecimento de seu teor. informação (Correios/2011 – Cespe/UnB) Em um conjunto documental, quando os documentos são mantidos no local onde foram acumulados, aplica-se o princípio arquivístico da ordem original. (EBC/2011 – Cespe/UnB) Nos acervos arquivísticos, as unidades acondicionamento devem ser armazenadas em mobiliário adequado,…

Portaria nº 60/2011/MinC (atualizada) PORTARIA Nº 60, DE 13 DE JULHO DE 2011 Dispõe sobre a Política de Gestão Documental do Ministério da Cultura – MinC, cria a Subcomissão de Coordenação do Sistema de Gestão de Documentos de Arquivo – SubSIGA/MinC e a Comissão Permanente de Avaliação de Documentos – CPAD/ MinC. A MINISTRA DE ESTADO DA CULTURA, no uso das atribuições que lhe confere o inciso II do parágrafo único do art. 87 da Constituição Federal; Considerando que é de responsabilidade da

SynThesis Revista Digital FAPAM, Pará de Minas, n.1, 2009 www.fapam.edu.br/revista PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM E CALDEIRARIA Cíntia Ferreira Amaral1 Annévia Palhares Vieira Diniz Oliveira2 RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual…

computadores, e em especial em sistemas de banco de dados. Com isso, cada vez é maior o número de empresas que utilizam as intranets como instrumento de gestão documental e de informações. Portais corporativos acessados na rede interna ou remotamente por outro tipo de conexão segura e criptografada são meios utilizados para as trocas documentais e geram centenas de novos arquivos a cada hora. Além de produzirem informações sobre a gestão da empresa (o papel de registrar ações e…