Plano De Contas De Uma Empresa De Calcados Com 2 Filiais

Organização 10 1.1.1 Denominação e Forma de Constituição 10 1.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização 11 1.2.1 Origem da Organização 11 1.2.2 História da Empresa 11 1.2.3 Dimensão da Empresa 13 1.2.4 Quantidade de lojas 13 1.2.5 Decathlon no Brasil 15 1.2.6 Decathlon Morumbi 15 1.3 Ramo de Atividade 16 1.4 Porte da Empresa 17 1.5 Principais Equipamentos 17 1.6 Composição da Força de Trabalho 18 1.7 Principais Produtos 20 1.7.1 Principais Produtos da loja 21…

levamos em conta o tempo de existência de um arquivo, ele pode pertencer a um destes três estágios: ARQUIVO DE PRIMEIRA IDADE OU CORRENTE - guarda a documentação mais atual e freqüentemente consultada. Pode ser mantido em local de fácil acesso para facilitar a consulta. Somente os funcionários da instituição têm competência sobre o seu trato, classificação e utilização. O arquivo corrente é também conhecido como arquivo de movimento. Exemplo: o arquivo do setor de almoxarifado de uma…

HISTÓRICO Constituído em 1952, na Cidade de São Paulo sob a denominação Companhia Industrial Brasileira de Calçados Vulcanizados S.A., para produção de calçados de couro com sola de borracha vulcanizada. Ingressou no segmento de marcas esportivas internacionais em 1974, por meio do licenciamento para a produção e comercialização de tênis de alto desempenho de diversas marcas internacionais. Em abril de 1992, a denominação social passou a ser Vulcabras S.A. e, em 11 de novembro de 2010,…

planejamento estratégico para a Mr. Ka Shoes. Para a realização do mesmo foi adotada a metodologia de pesquisa bibliográfica e descritiva (Estudos descritivos), tendo como base, informações e documentos fornecidos pela empresa para análise de pontos fortes e fracos da empresa e de seus concorrentes, e uma breve análise das oportunidades e ameaças. Após ter sido feita análise das variáveis, localização, instalações físicas, atendimento e faturamento, chegou-se a conclusão que a…

melhorias aos processos já existentes nas organizações. O mercado de varejo de vestuário, ao qual a empresa mencionada nesta pesquisa pertence, está em plena e vertiginosa ascensão, o que torna obrigatório o desenvolvimento de melhorias em seus processos e produtos visando uma maior capacidade de competição. Atualmente as informações se alteram em uma velocidade impressionante. Então as empresas precisam adequar-se a essas mudanças quase que instantâneas. Para que essas informações…

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx” (XXXX,1985) SUMÁRIO INTRODUÇÃO... 1 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS............................................. 1.1Definições de Desenvolvimento de Recursos Humanos... 2.1.1 Tático... ... 2.1.2operacional... 2.1.3Estratégico... 2 GERENCIAMENTOS DE PESSOAS... 2.1.2 Agregando essoas... 2.1.3 Aplicando Pessoas... 2.1.4 Recompensando Pessoas... 2.1.5 Desenvolvendo Pessoas... 2.1.6 Mantendo Pessoas... 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO... 3.1 Conceitos de…

GESTÃO ESTRATÉGICA Leia o texto atentamente, a seguir: Paloma Herrera investe em lojas de rua A empresa de sapatos Paloma Herrera começa a colocar em prática seu plano de expansão, que inclui a abertura de 20 novas lojas nos próximos 10 anos. “Nós estamos fazendo uma reestruturação e a intenção é abrir filiais no Brasil inteiro”, diz Ramon Herrera, diretor da companhia. Criada em 1990, a marca tem a família toda a frente do negócio e atende mulheres de classe média alta, com mais…

Este trabalho é sobre a Empresa Tacosola Borrachas Ltda. Buscamos relacio-nar o conteúdo estudado em Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) - que inclui Economia e mercado, Matemática aplicada e Recursos Materiais e Patrimoni-ais - com a dinâmica estabelecida pela empresa em questão. Verificamos as-pectos positivos na forma de trabalho principalmente na área de patrimônio que alem dos prédios e maquinários a empresa é dirigida por membros da família do fundador da empresa. Por isso…

trabalhador. E proposto uma pesquisa nas rotinas de admissão para aprendermos como proceder diante dos empregados (colaboradores). O trabalho também nos leva a ter um conhecimento de como a economia influenciam nas decisões positivas ou negativas de uma empresa. Ensina como elaboramos um contrato social e nos leva a ter conhecimentos de como a economia influenciam nas decisões positivas ou negativas de um sistema de gestão existente. 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1.1 CARTEIRA DE…

FELIPE DILL RAFAELA CHESANE ROSELAINE T. DE ALMEIDA YASMIN ANDREOLLI ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas II Professora: Cláudia Werle Rockenbach Ijuí, novembro de 2013 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Idade dos colaboradores do grupo Itapema 42 Tabela 2 – Gênero dos colaboradores do grupo Itapema 42 Tabela 3 – Raça/etnia dos colaboradores grupo Itapema 43 Tabela 4 – Grau de instrução formal dos colaboradores grupo Itapema 44 Tabela 5 – Estado civil dos colaboradores grupo Itapema 45…