Plano de consultoria - tst

O nosso plano de consultoria vai analisar os indicadores, a fim de montar estratégias para a resolução dos problemas encontrados. Todas as soluções aqui presentes são apenas sugestão para a melhoria do envolvimento entre o colaborador e a Fabriplast. Prezado Senhor, Atendendo a solicitação se V.S. ª, estamos apresentando nossa proposta técnica e comercial para a implementação de um plano de Qualidade de Vida no Trabalho para todo o corpo de funcionários de vossa empresa. 1- OBJETIVOS: O objetivo geral dessa consultoria é estimular, em toda a equipe de colaboradores, práticas de hábitos saudáveis, tanto na organização, quanto fora dela. Conscientizar os colaboradores a respeito do conceito de “qualidade de vida”, melhorando as condições de trabalho e, consequentemente, a produção e a satisfação da equipe. Assim, a saúde será promovida, motivando os trabalhadores e aumentando a produtividade, diminuindo o número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. 2- Conteúdo Programático: 2.1- ASPECTOS CONCEITUAIS E PRÁTICOS SOBRE QUALIDADE DE VIDA • As escolhas e o nosso livre arbítrio (viver na grandeza versus viver na mediocridade); • Abordagem atual sobre saúde integral e qualidade de vida; • O modelo das quatro inteligências do ser humano ( QF – Inteligência Física, QI – Inteligência Intelectual, QE – Inteligência Emocional, QS – Inteligência Espiritual); • A Roda da Vida: as oito áreas da roda da vida e a…

TRABALHO 4 de novembro de 2013 - 9:43 JT é incompetente para julgar bloqueio do seguro-desemprego pela DRT TSTJurisprudência, Trabalho o TST decidiu que a JT não tem competência para julgar MS contra ato do delegado Regional do Trabalho que negou a liberação de parcelas de seguro-desemprego de empregado incluído em programa de demissão voluntária 31 de outubro de 2013 - 12:00 Mantida justa causa para faxineira acusada de falsificação de documento TSTJurisprudência, Processo do…

44 Pag.: 1 3ª VARA DO TRABALHO DE UBERLÂNDIA Processo 0001325-66.2012.503.0103 Recte PAULA DAIANE SILVA GONÇALVES Recdos 1) ALGAR TECNOLOGIA E CONSULTORIA S/A 2) TEMPO SERVIÇOS LTDA AUDIÊNCIA DE JULGAMENTO Aos 21 de janeiro de 2013, às 16:59 horas. Apregoadas as partes, ausentes. RELATÓRIO PAULA DAIANE SILVA GONÇALVES, qualificada na inicial, propõe reclamação trabalhista em face de ALGAR TECNOLOGIA E CONSULTORIA S/A e TEMPO SERVIÇOS LTDA. sustentando que…

Fascículo Semanal nº 50 FECHAMENTO: 14/12/2007 Ano XLI EXPEDIÇÃO: 16/12/2007 2007 PÁGINAS: 464/451 Sumário DOUTRINA – Igualdade salarial e regras de proteção ao salário – Andréa Presas Rocha.......................................................463 JURISPRUDÊNCIA – Ementas de 21454 a 21435 ...............................................455 Temas em Destaque TST – O princípio da irrenunciabilidade, que norteia o Direito do Trabalho, impede o afastamento, pela ação da vontade das…

.......04 Impactos Ambientais Sustentabilidade.................................................................05 Terceirização de Atividades..................................................................................07 Proposta de Implantação........................................................................................09 Conclusão...............................................................................................................11 Referências…

parceria foi dando certo, Hadade indicou a DF Transportes para mais dois empresários e quatro anos depois a empresa de Gomes já tinha quinze motoboys em seu quadro e o problema da rotatividade de Hadade foi solucionado. Hadade afirma que "E a rotatividade do Gomes é muito menor do que a que eu tinha, pois ele conhece as manhas desse mercado, sabe onde buscar gente boa e o que oferecer a elas." A contratação de mão de obra para esses tipos de serviço é muito difícil e…

lembra os incisos II, V, VI, XII e XV. É função tambem do TST inspecionar a empresa para identificação de fatores de risco e elaboração de planos de controle e soluções, visando a segurança do trabalho e melhoria do sistema. O TST deve elaborar e aplicar, por exemplo, o Plano de Prevenção e Controle á Incendios, o PPCI. Deve estar sempre informado e em contato com as diversas áreas da empresa e órgãos responsaveis pela fiscalização e normatização da área de segurança do trabalho e…

Tribunal Superior do Trabalho – TST. Vamos conhecer, então, alguns dados principais, referentes ao ano de 2005: * A despesa da Justiça do Trabalho no ano foi de R$ 37,00 por habitante, o que representa uma média total de R$ 7 bilhões. * Os valores pagos aos reclamantes somaram a expressiva quantia de R$ 7,2 bilhões. * O volume de arrecadação da Justiça do Trabalho (custas, emolumentos e tributos) foi de R$ 2,1 bilhões. * Ou seja, a economia do país e as empresas perderam com isso, no ano…

iremos ver côo está estruturado este modelo e , após o embasamento teórico necessário, utlilizar de recursos para analisar a situação atual da empresa me relação ao MEG e propor planos de ação que possam implementar novas práticas na gestão e melhorar as existentes. O MEG foi criado pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), baseado nos 11 Fundamentos da Excelência, já conhecidos mundialmente, e estruturada de forma a atender a realidade das organizações brasileiras. Após anos de…

comissionado de 1,8%, sobre o valor de cada venda concretizada. Ademais, a Reclamante trabalhava pessoalmente para a Reclamada de segunda-feira a sábado, no horário das 08:00h às 20:00h. Nesse período, havia tão somente 30 (trinta) minutos de intervalo. Não houvera, ademais, pagamento de horas extraordinárias laboradas. As partes firmaram destrato do acerto do contrato em espécie. A rescisão partira unicamente da Reclamada, pois a mesma necessitava reduzir despesas naquela ocasião.…