Plano De Comunicação Empresarial Da Coca Cola

UNISA DIGITAL-UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A COCA-COLA COMPANY Rosilene Souza Marabá-Pa. 2010 UNISA DIGITAL A COCA-COLA COMPANY Rosilene Souza Professora: Giselle Pavanelli Disciplina: Projeto Integrador II(estudo de caso) Curso: Gestão de Recursos Humanos Pólo: Marabá – Pa. Marabá-Pa. 2010 AGRADECIMENTOS

falarmos de desenvolvimento sustentável, estamos apenas em um processo continuo e gradativo em novas ações. Outro tema muito atual, por alguns escritores o que se considera “moda”, é a economia verde, pois algumas empresas buscam apresentar isso em seus planos, apenas para aumentar sua credibilidade, mas se pensarmos de uma maneira mais voluntária, a economia verde, ela não estará ajudando somente a empresa, mas também todos os colaboradores e donos ao aderir por este tipo de pratica não…

entender que o maior patrimônio que eles possuem são as pessoas e não seus equipamentos. Muitas organizações optam por aumentar sua gama de benefícios como estratégia para atrair e manter seu capital humano. Porém, alimentar o profissional com planos e mais planos de benefícios e outros tipos de remuneração pode ser prejudicial para a empresa e, para o empregado tornar-se uma armadilha. Prejudicial para a empresa pelo fato de fornecer benefícios sem estabelecer que haja, em troca, um…

delegadas a outras pessoas a sua execução integral. c. Deve considerar que todas as funções são importantes e é essencial cumpri-las adequadamente. d. Deve se ocupara apenas das funções onde sua habilidade é maior, podendo relegar ao segundo plano as funções menos importantes, tais como planejamento e direção. e. É um mero cobrador de resultados das pessoas que deverão assumir tais funções. 0,2 pontos PERGUNTA 2 1. Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a…

identificação do seu grau de concentração representam uma tendência mundial, visto que a concentração já chegou à saturação nos países desenvolvidos, onde os mercados consumidores já não apresentam perspectivas de expansão. Sinalizando que após o Plano Real houve maior entrada de redes supermercadistas estrangeiras no Brasil. Os grupos estrangeiros estão cada vez mais interessados em investir no Brasil. Exemplos são os grupos, Sonae, Carrefour, Walmart e Royal Ahold. Quanto às empresas…

Um gerente deve ter um pleno conhecimento além de atuar nas áreas técnicas, financeiras, seguranças e administrativa, pois ele deve estar ciente de tudo o que acontece, aconteceram e provavelmente acontecerá para concretizar suas metas e sempre ter planos para melhorar e inovar dentro da empresa. Um gerente deve ser um bom auxiliador perante aos funcionários ele é responsável na maioria das vezes em delegar tarefas, auxiliar na elaboração da tarefa, e cobrá-la na data correta, um…

5.0 Plano Gerencial O Plano Gerencial auxilia os processos de tomada de decisão e também estabelece as responsabilidades entre os diversos atores que participam, para o alcance dos resultados da organização, sendo uma ferramenta indispensável para a empresa, pois ajuda a minimizar os erros, para manter a sobrevivência da mesma. Ele abrange todos os setores da empresa, e permite um controle de todas as atividades desenvolvidas dentro da organização. Este capítulo visa analisar o…

ambiente de Comunicação Empresarial e Econômico. A pesquisa foi construída através de observação, entrevistas e estudos das políticas e processos internos da empresa em questão, por conter algumas informações sensíveis ao negócio, manteremos o nome fictício de empresa de “Bens de Consumo S/A”. A expectativa desta pesquisa, é que possamos alinhar os conhecimentos explorados nas disciplinas do primeiro bimestre ano dois de Gestão Logística dentro do cenário real de um ambiente empresarial.…

......................................................pag 4 Histórico………………………..........................................................pag 6 Analise Swot ..................................................................................pag 11 Plano de Negócios.........................................................................pag 12 Informações de Franquia...............................................................pag 12 Exportação...................................................

REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO Necessidades constantes para nos satisfazer tais como: alimentar, vestir, serviços de saúde, diversão, cultura, comunicação, transportar e outros. Fez com que organizações e empreendedores adotassem métodos para produção em escales maiores, ou seja, a criação de empresas. Empresas para transformação de matéria prima em equipamentos e máquinas.…