Plano De Ação 2014 Creas

self-esteem, independence and integration into society. Key-words: Violence. Social Service. Elderly. Maltreatment. Law nº. 10.741/2003. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS BPC Benefício de Prestação Continuada CNDI Conselho Nacional dos Direitos do Idoso CREAS Centro de Referência Especializado de Assistência Social ILP Instituição de Longa Permanência INPEA International Network for the Prevention of Elder Abuse LOAS Lei Orgânica da Assistência Social OMS Organização Mundial da Saúde…

MACEIÓ 2014 WELINGTON RODRIGUES DE OMENA ARRECADAÇÃO DO IPTU NO MUNICÍPIO DE CAPELA E A RESPONSABILIDADE DO GESTOR PÚBLICO Trabalho de Curso (TC) apresentado à Banca Examinadora do Curso de Graduação em Direito da Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais de Maceió – FAMA, da Sociedade de Educação de Maceió – SEMA, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito, sob a orientação do Prof. Msc. Sérgio Henrique Dantas Kummer. MACEIÓ 2014…

PROJETO DRENAGEM DE GASES 17 1.8 - PROJETO DE COLETA E TRATAMENTO DE CHORUME 17 1.8.1 – Coleta do percolado 18 1.8.2 - Sistema de Tratamento de Percolado 20 1.9 - PROJETO DA CÉLULA PROVISÓRIA 24 1.10 - PROJETO DE COBERTURA DEFINITIVA 26 1.11 - PLANO DE MONITORAMENTO DO EFLUENTE TRATADO E DO CORPO RECEPTOR 26 1.12 - PROJETO DE USO FUTURO E ARBORIZAÇÃO DA ÁREA 27 1.13 - INERTIZAÇÃO DA MASSA DE LIXO 27 1.14 - ISOLAMENTO E INTERDIÇÃO DA ÁREA ÀS PESSOAS NÃO AUTORIZADAS 30 1.15 -…

SCAFFOLDING FACHADEIROS Fernandópolis, SP 2014 Nivaldo Batista de Oliveira Junior DIMENSIONAMENTO SIMPLES DOS ELEMENTOS ESTRUTURAIS DOS ANDAIMES FACHADEIROS Orientador(a): Profº. Msc. Amandio José Cabral D’Almeida Junior Trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Graduação da Universidade Camilo Castelo Branco, como complementação dos créditos necessários para obtenção do título de Graduação em Engenharia Civil. Fernandópolis, SP 2014 Dedico este trabalho aos meus…

Plano de Manejo Florestal RESUMO PÚBLICO APRESENTAÇÃO ......................................................................................................................... 4 Missão ............................................................................................................................................ 4 Princípios ........................................................................................................................................ 4 A Empresa .......

Assistência Social no elenco dos direitos sociais constitutivos da cidadania (AGUIAR, 2012). A Seguridade Social foi organizada pela Lei n. 8.080/90, que tratou da saúde, pelas Leis de n. 8.212 e n. 8.213 de 1991, que criam o Plano de Organização e Custeio da Seguridade Social e o Plano de Benefícios da Previdência Social e por ultimo, pela Lei n. 8.742/93 - LOAS. Após esse período, houve um grande avanço na historia da assistência social, integrando-a ás políticas de saúde e…

PROJETO DE AÇÃO Trabalho realizado para Disciplina Estágio curricular II, ao curso serviço social, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR como pré–requisito parcial para aprovação na disciplina Orientador Acadêmico: Janaina Julião Amorim Supervisor de Campo: Clícia Feitosa dos Santos SUMÁRIO 1 Sumario........................................................................

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS “P.G.R.” Senai/Mineração Documento base Vigência do PGR: 23/10/2014 à 23/10/2015 SUMÁRIO Identificação da Empresa 03 Dados do Contrato 04 Dados da Consultoria 05 Organograma 06 Fluxograma 07 Politica de atuação 08 Objetivos 09 Cronograma de Ações 10 Atribuições e Responsabilidades 11 Etapas do Programa de Gerenciamento de Riscos 12 Antecipação e identificação de fatores de riscos 13 Cargos

quantidade de fornecedores no mercado.- Crescimento da região de Lagoa Santa.- Copa do mundo em 2014 | - Fase pós Copa do Mundo.- Crescimento da violência na região- Falta de pessoal qualificado no mercado, exigirá esforço contínuo para evitar o turn over, elevando-se o custo marginal | 8. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS E PLANOS DE AÇÃO: Abaixo serão apresentados os objetivos, estratégias e respectivos planos de ação, sequencialmente: Objetivo 1 Buscar a manutenção da taxa de ocupação…

..................................................................................................25 V – Diretrizes para a política nacional de capacitação.....................................................39 VI – Diretrizes nacionais para os planos de carreira, cargos e salários – PCCS..............45 VII – Diretrizes para as entidades e organizações de assistência social....................53 VIII – Diretrizes para o co-financiamento da gestão do…