Planejamento Gestao Cipa

empregados do estabelecimento. NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA Todas as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, instituições beneficentes, cooperativas, os clubes, desde que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, dependendo do grau de risco da empresa e do número mínimo de 20 empregados, são obrigados a constituir e manter a CIPA. NR 6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPIs As empresas são…

DIREÇÃO DO PROF. SANDRO A. VIEIRA São Paulo 2008 Índice Introdução .......................................................................................................................... 3 1. Planejamento................................................................................................................... 4 1.1 Compilação das respostas do questionário ..............................................................…

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é, segundo a legislação brasileira[1] , uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, de forma paritária, em cada estabelecimento da empresa, que tem a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador A C.I.P.A tem suporte legal no artigo 163

Competência O termo competência no campo da gestão organizacional tem recebido várias definições. Utilizaremos aqui a definição que procurou unir as concepções de duas grandes correntes: a primeira representada, sobretudo, por autores norte-americanos (Boyatzis, 1982, e McClelland, 1973) e a segunda representada, principalmente, por autores franceses ( Le Boterf, 1999, e Zarifian, 1999). Sendo assim, competência é uma combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes que se expressam através

compreenderam os momentos de aflição durante essa jornada. A todos que, de forma direta ou indireta, contribuíram com este trabalho acreditando em nossa capacidade. LISTA DE ABREVIATURAS Art. – Artigo. CF – Constituição Federal. CIPA – Comissão Interna de Prevenção a Acidentes. CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. CNPJ – Cadastro Nacional Pessoa Jurídica. EPC - Equipamento de Proteção Coletivo. EPI - Equipamento de Proteção Individual. Hs – horas.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 5 2.1.3 Valores 5 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 5 2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.4 Descrição de Cargos 6 2.2.5 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 7 2.2.6 Treinamento e Desenvolvimento 10 2.2.7 Avaliação de Desempenho 10 2.2.8 Higiene e Segurança no Trabalho

preciso superar o simples cumprimento de exigências legais e a rotina limitada à reação a ocorrências. Para avançar, empresas atentas à importância da SST vêm aplicando sistemas de gestão próprios ou certificados, a fim de inserir as atividades em um método capaz de prevenir os problemas por meio de um ciclo de planejamento, ação, verificação e análise. 2.1. Conceitos aplicados à segurança do trabalho Antes de iniciar a abordagem técnica - jurídica propriamente dita acerca…

CENTRO-EDUCACIONAL PROFISSIONAL IRMÃO MÁRIO CRISTÓVÃO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO NOME JEOVANE R S DE AZEVEDO PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS CIPA- COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES CURITIBA 2012 JEOVANE PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS CIPA- COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES Seminário apresentado ao TECPUC como parcial da disciplina de informática Curitiba 2012 Sumario 1 Introdução 5 2. PPRA- PROGRAMA DE PREVENÇÃO…

........................................................17 5. COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA ...............................................................................................................................17 5.1 Objetivo ...........................................................................................................18 5.2 Constituição da CIPA ......................................................................................18 5.3…

NR-4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT; Estabelece parâmetros para o pessoal técnico para a Gestão dos Riscos de acordo com o porte da Empresa. NR-5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA; Estabelece parâmetros para o dimensionamento de equipamentos e dos empregados responsável pela gestão dos riscos nos ambientes de trabalho. NR-6 Equipamento de Proteção Individual – EPI; Estabelece parâmetros para o dimensionamento, fabricação,