PLANEJAMENTO DE CARREIRA

SEMANA ACADÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO E ENGENHARIA DA PRODUÇÃO DA FJAV: Tema :Inovação, Tecnologia e Competitividade Minicurso: Planejamento de Carreira e os desafios do mundo tecnológico Profº Esp. Fabiano dos Santos Aragão Abril de 2013 PLANEJAMENTO DE CARREIRA “Para tornarmos o trabalho uma atividade alegre e criativa não basta apenas alterarmos as formas de organização do trabalho, mas também é fundamental que seja estimulada uma revisão das posturas das pessoas frente a seu trabalho, a partir do autoconhecimento em termos de preferências e projeto de vida.” (Dutra, 1996) PLANEJAMENTO DE CARREIRA Contribui para:  Adequação dos projetos de desenvolvimento das pessoas com o projeto de desenvolvimento da empresa.  Estimular e dar suporte para que as pessoas planejem sua vida profissional  Auxiliar as pessoas a identificarem e trabalharem seus pontos fortes e lidarem com seus pontos fracos. PLANEJAMENTO DE CARREIRA  Oferecer um instrumental às empresas que permita o uso de pontos fortes das pessoas  Possibilitar maior transparência na negociação de expectativas empregados x empresa  Oferecer um instrumental conceitual e técnico para a administração estratégica de RH  Direcionar e integrar as diversas práticas de gestão das pessoas. DEFININDO CARREIRA ( London e Stumph, citados por Dutra, 1996)* “... São as seqüências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa.” Envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições;…

PLANEJAMENTO DE CARREIRA (e/ou DE NEGÓCIO) O modelo aqui apresentado é genérico, e pode sofrer as modificações necessárias para adequar-se às especificidades das necessidades individuais. Um modelo para planejamento de carreira ou de negócio tem como principais objetivos: • desenvolver nas pessoas um espírito crítico com relação a seu comportamento diante da carreira ou do negócio pretendido; • estimular e dar suporte a um processo de auto-avaliação, visando ao…

Plano de Carreira: Foco no Indivíduo Curso: TECNOLOGO EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Ingrid Meireles Lilian Melo Taísa Lucas Valéria Donato As Pessoas e o Planejamento de Carreira As pessoas costumam ter resistência ao planejamento de suas carreiras, por não terem tido estímulos ao longo da vida ou pelo fato de encarar a carreira como algo dado por terceiros. Tem a tendência de guiar suas carreiras mais por aspectos externos como remuneração, status prestígio etc., do que por…

A evolução do Planejamento de Carreiras - Referenciais Teóricos de Super e Schein: Administração de carreiras - uma proposta para repensar a gestão de pessoas, o autor Joel Souza Dutra (1986) clarifica que ao longo do tempo a sociedade vêm modificando sua forma de orientar os processos de desenvolvimento de carreira, principalmente no que tange ao processo de escolha de carreira. Até o final dos anos 70, seguno Hall (1976) e Maanem (1977), as teorias de escolha de carreira…

. 10 Introdução Um bom profissional tem sempre os seus objetivos profissionais bem definidos. Naturalmente que é necessária alguma flexibilidade, mas a "organização de objetivos" é uma excelente ajuda para alcançar as suas metas de carreira. A seguir, trataremos sobre o tema Plano de Carreira, o qual abordará definições sobre o mesmo, a finalidade, características, etc. Conceito O planejamento de carreira é uma ferramenta utilizada para que a empresa possibilite o…

PLANEJAMENTO DE CARREIRA Um planejamento de carreira é um conjunto de metas e ações que o levarão a seu objetivo final em longo prazo. Envolve a escolha de uma profissão e o desenvolvimento de um plano com as providências que podem levá-lo a obtê-la. É uma ferramenta que funciona como se fosse uma bússola, guiando e mostrando quando seguir e para onde ir. É um instrumento que, quando bem estruturado, pode se tornar grande aliado de quem deseja superar obstáculos no trabalho. Por meio…

Ação de planejamento da carreira Neste capítulo o autor pretende ajudar o leitor a refletir sobre o planejamento de sua carreira, pois esta decisão profissional mudará sua vida e sua carreira de forma definitiva. Ele mostrará quais são as consequências que a falta de um planejamento de carreira pode trazer para a decisão de empreender, bem como o funcionamento da ação de planejar a carreira profissional para o empreendedor. Carreira profissional O significado da palavra carreira…

diferenciadas. COMO FAZER 1º Escolher sua equipe de trabalho, que deverá conter no mínimo quatro e no máximo 5 participantes. 2º Prestar muita atenção em cada Etapa, pois apresenta a orientação detalhada acerca dos passos que devem ser seguidos. 3º Cada etapa apresenta momentos de trabalho em grupo e momentos de trabalho individual, o relatório final será, de certa forma, a união de tudo o que foi trabalhado durante o processo de estudo. 4º Para finalizar, elabore a redação final…

Atividade Colaborativa O objetivo desta atividade é levar você a utilizar ferramentas estratégicas na formulação de estratégias para sua carreira profissional. Você percorrerá, passo a passo, o processo de formulação de estratégias empresariais só que, o foco não será o sucesso da empresa e sim o seu sucesso no mercado de trabalho. A produção desta atividade exigirá leitura das fontes indicadas, participação no fórum, autoanálise (diagnóstico), definição de metas para alcançar seu…

Marketing Pessoal e Prática Profissional Seção 1 - Planejamento de Carreira Profª. Edyane Souza Gonçalves Objetivos: Conhecer o novo cenário do mercado de trabalho e a importância do planejamento de carreira para o contexto atual. Texto “Onde Você Se Vê Daqui Há 5 Anos?” Carreiras Tradicional e Atual  Estabilidade  Benefícios  Jornadas intermináveis  Técnica define a situação  Promoção  Hierarquia rígida  Ser chefe  Formação diversificada  Ser versátil  Autônomo …