Planejamento Anual De Departamento Pessoal

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE ESCOLA DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE VOLTA REDONDA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO “Estudo de um Cenário e Criação de uma Indústria” Gésica de Souza Silva João Bosco de Oliveira Riccio Luiza Ciaci Fonseca Marcus Vinícius Andrade Rodrigues Pré-projeto apresentado a Disciplina Administração Estratégica do Departamento de Administração da Escola de Ciências Humanas e Sociais de Volta Redonda da UNIVERSIDADE FEDERAL…

Fayol relacionou 14 princípios básicos na sua teoria, exceto: a) Disciplina: necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários. A ausência de disciplina gera o caos na organização. b) Remuneração do Pessoal: deve se suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização. c) Espírito de Equipe: o trabalho deve ser em conjunto, facilitado pela comunicação dentro da equipe. Os integrantes de um mesmo grupo precisam ter…

Vendas mensal ................................................................................................. 40 12.3 Composição dos Custos Fixos e Variáveis .................................................................... 42 12.4 Lucro líquido anual ........................................................................................................ 43 12.5 Ponto de equilíbrio – PE ................................................................................................…

seguintes. 53 54 A reforma iniciada com o Decreto-Lei n.º 200/1967 consolidou a centralização das atividades de produção de bens e serviços na administração direta, consagrando e racionalizando uma situação que já se delineava na prática. O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), cujo objetivo principal era a modernização administrativa do país, inspirou-se no modelo weberiano para estruturar a burocracia. Acerca do processo decisório, julgue os itens…

Administrativo RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES 16 anos de experiência em área administrativas (rotinas de departamento pessoal, recursos humanos, compras,rotinas de escritório) Cursando Gestão de RH –ANHANGUERA Pacote Office Avançada: Excel, Word, PowerPoint entre outros. Informática MS Project Outlook/Internet/intranet entre outros meios de comunicação. CARACTERISTICAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS: Disciplinada,organizada, pro ativa, boa comunicação, bom relacionamento…

MELO DA CRUZ RA: 378713 NOME: ROSANY MARIA PESSOA MOTA RA: 366817 NOME: TEREZINHA DE JESUS COSTA SOARES RA:349148 PROJETO MULTIDICIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À LORENE AMAZONAS LTDA – organização de médio porte que atua na Compra e Venda de Sucatas. Projeto (PMA) do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade…

alternativa de retorno para o investimento, onde o foco principal será aprimorar e desenvolver de forma analítica nosso conhecimento, sendo também de grande importância ao futuro Administrador de Empresas. ETAPA 1 1. Pesquisa sobre planejamento da administração financeira e a interferência do tempo sobre a moeda: Ao analisar a comparação dos investimentos, verificamos que o Investimento 2 é o mais vantajoso, isso quando se trata de um investimento a curto prazo,…

SUMÁRIO Sumário 1. INTRODUÇÃO Na elaboração do referido trabalho estarei esplanando sobre os procedimentos a serem tomados na parte de recrutamento e seleção de pessoal. Com o desenvolvimento do trabalho, foi possivel pesquisar varios metados aplicados pelas instituições e suas formas de gerenciar tal departamento, no proposto pela orientação da instuição, procurei desenvolver o artigo conforme orientação passada, usando como criterio a empresa das irmas, porém, nesse caso vou…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 14 2 DESENVOLVIMENTO 15 2.1.1 Planejamento 15 2.1.2 Organização 15 2.1.3 Direção 15 2.1.4 Controle............................................................................................................ 16 2.1.5 Áreas Funcionais...............................................................................................18 2.1.6 Recursos Humanos.......................................................................................... 20…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 14 2 DESENVOLVIMENTO 15 2.1.1 Planejamento 15 2.1.2 Organização 15 2.1.3 Direção 15 2.1.4 Controle............................................................................................................ 16 2.1.5 Áreas Funcionais...............................................................................................18 2.1.6 Recursos Humanos.......................................................................................... 20 2.1.7 Área