Pipa Unip Gestão De Pessoas

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS MANAUS – AM 2011 EQUIPE: Turma de Administração 1º e 2º Períodos NOME RA Alessandro de Oliveira Vasconcelos A78DAE9 Anderson Santos Oliveira B040FB4 Caroline Cavalcante Oliveira

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO – SP 2013 RANBAXY FARMACEUTICA LTDA Estudo sobre a aplicação da Administração Cientifica e Relações Humanas nas organizações Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do

DENSENVOLVIMENTO DE PESSOAS...........24 2.2.4.1 TREINAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO........................................................24 2.2.4.2 DESEMPENHO DO PROCESSO DE CAPACITAÇÃO............................................24 A) OBJETIVO DA ORGANIZAÇÃO NO PROCESSO DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS..................................................................................................................................24 B) INDICADORES DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO DE…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DA EMPRESA SENHA ENGENHARIA LTDA. GOIANIA 2014 Eduardo Azevedo dos Santos Itarumã Oliveira Graia Karoliny de Carvalho Teles Rodrigo de Oliveira Garcia Steven Kewyn Machado Lima Victor Hugo Martins Pessoa AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA

A MARCA NO DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS: UM ESTUDO DA MARCA TSUNAMY SOB A PERSPECTIVA DO PAPEL SOCIAL E ECONÔMICO EM UMA EMPRESA DE PORTE PEQUENO Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA), apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, em disciplinas do quinto e quarto semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SANTANA DE PARNAÍBA –

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICASSUPERVISIONADAS - APS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2014 VICTÓRIA MORAES AJURE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: EVIDÊNCIAS DA APLICAÇÃO DAS TEORIAS EM UM ESTUDO DAS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS NA EMPRESA DE PEQUENO PORTE

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DA EMPRESA SENHA ENGENHARIA LTDA. GOIANIA 2014 Eduardo Azevedo dos Santos Guilherme Moreno Leobas Soares Karoliny de Carvalho Teles Luana Delmontes Siqueira Thiago Lima Lobato O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DA EMPRESA SENHA ENGENHARIA LTDA. Atividades Práticas Supervisionadas – APS…

INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado durante o sétimo semestre do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista – UNIP. Na confecção do mesmo relacionaremos conteúdos de Gestão das Informações. O trabalho objetiva orientarmo-nos a uma melhor compreensão das atividades oferecidas em sala de aula relacionadas à disciplina acima e entendermos como é feito, quais os procedimentos de um processo de informação, e quais as conseqüências que este trará à Empresa. O…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATORIO DA EMPRESA SOL & ENERGIA MODAS LTDA. GOIANIA 2013 Felipe Wilker Pereira Torres – B9634C-2 Jéssica Moreira Lira – B74965-2 Joelma Antônia Pereira – B720JE-9 Karoliny de Carvalho Teles – B6315E-3 Wanessa Soares Silva – B63CCH-3 RELATÓRIO DA EMPRESA SOL & ENERGIA MODAS LTDA. Atividades Práticas…

Introdução O Programa de Iniciação as Práticas Administrativas – PIPA, é um trabalho interdisciplinar dirigido aos alunos do curso de Administração de empresa da UNIP- Universidade Paulista, que visa o desenvolvimento de um estudo teórico-prático, no qual a base neste semestre são as disciplinas Estruturas Organizacionais e Processos Decisórios, ministradas pelos professores Liszeila Martingo e Fernando Martins. Para isso, foi feita a escolha de uma empresa que…