Pipa Rh

ECONOMICAS E SOCIAIS Campus Cambuí ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PIPA 1 LIDERANÇA E OS CLIENTES [pic] Campinas, 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS ECONOMICAS E SOCIAIS Campus Cambuí ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PIPA 1 LIDERANÇA E OS CLIENTES [pic] Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo…

Emanoela Rodrigues Gonçalves Guilherme Mael Ferreira [pic] PIPA 2009 PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS Campinas 2009 Aline da Silva Pereira R.A A140GE-E Cibele da Silva Santos R.A A053FD-1 Emanoela Rodrigues Gonçalves R.A A028H0-3 Guilherme Mael Ferreira R.A A079IJ-1 [pic] Trabalho interdisciplinar do Programa de Inicialização ás Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA IV CAMPINAS - SÃO PAULO 2011 Aline Bastos Mazzo RA: A39399-4 Ana Paula Ap. da Silva RA: A5290B-0 Hallyne Marques Ribeiro RA: A18094-0 Jéssica Fattori Justino RA: A377AG-0 Leticia Teodoro Belinello RA: A53AIA-9 Mariely Eduarda Rossetti RA: A392BF-8 A VISÃO…

organização e seus clientes. 28 2.1.4 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. 30 2.1.4.1 Concorrente SAAE 31 2.1.4.2 Concorrente: SANASA 32 2.1.4.3 Concorrente: SAMAE 32 2.1.4.4 Concorrente: Caminhões Pipa 33 2.1.4.5 Concorrente Poços 33 2.1.5 Citar principais fornecedores e insumos 33 2.1.5.1 Insumos para instalações de distribuição, tratamento de água. 34 2.1.5.2 Insumos químicos 35 2.1.6 Principais necessidades e expectativas da…

Carvalho RA: A75839-9 Luciana Melo Costa Silva RA: B46CBF-7 Michele Araújo do Nascimento RA: B4614C-7 Rodrigo Dias Araújo RA: B19HHF-5 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES ATENDIMENTO HUMANIZADO Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA I trabalho apresentado como exigência para a avaliação em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos Professores do semestre. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2012 AGRADECIMENTOS …

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Curso de Administração de Empresas Campus Cidade Universitária PIPA V – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS V SÃO PAULO 2011 Nome: Aline de Oliveira RA: A325BD-2 Nome: Caroline Ganassin RA: A132JE-1 Nome: Cristina Rocha RA: A17555-5 Nome: Eudes Ramos RA: A325BD-2 …

APÊNDICE A CRONOGRAMA DE ATIVIDADES PREVISTAS PIPA – 2014 - CURSO: ADMINISTRAÇÃO TEMA: EVIDÊNCIA DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA À ATEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. EMPRESA: S.Boss Mattozo - Casa de Carne Mattozo REPRESENTANTE DA EQUIPE: Laisa Agostinho Bortoluzzi R.A: 01510006733 Mê Semana ATIVIDADES PREVISTAS Agos. 3 Orientação do trabalho realizada pela professora Ana Paula 1º Encontro da equipe Divisão de tarefas Agos.

de prevenção de acidente (cipa), de acordo com a norma regulamentadora (NR5), aprovada pela portaria 8 de 23/02/1999, baixada pelo Ministério do Trabalho, a ser realizada em escrutínio secreto, no dia 20/07/2011 as 08;00 nas dependências do setor de RH. Apresentam-se e serão votados os seguintes candidatos Nome dos candidatos: |Nomes: candidatos |Setor: | |Pedro

como, o agendamento de consultas, o paciente opta por um dos dias e horários disponíveis para consulta, a recepcionista, através do software clínica agenda a consulta. As informações de RH são inseridas no sistema através do repasse direto destas, a colaboradora do escritório de administração responsável pelo RH da empresa. O Servidor da rede situa-se na administração, por meio dele é controlado o acesso das partes interessadas as informações. Existe uma pasta nomeada “Trabalho”, a qual é

RH: Definições e conceitos Recursos Humanos: • RH • Gestão de pessoas • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas • Higiene e segurança do trabalho • Remuneração: Cargos e Salários • Benefícios • Contexto atual Wellington Luiz Santos Funções organizacionais Nível decisório Finanças Produção/ Operações MKT RH Wellington Luiz Santos RH: Função organizacional  Staff  Cliente Interno ARH R&S Remuneração