Pipa Areas Funcionais

- A501CF-0 Roberta Araujo - A5168J-9 GESTÂO DE PESSOAS & PROCESSOS ORGANIZACIONAIS APLICAÇÃO DA GESTÂO DE PESSOAS E SEUS PROCESSOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ITAUTEC S.A Atividades práticas supervisionadas - PIPA IV trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre em disciplinas do 4 semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação

nível intermediário da empresa. Exemplo: Organograma funcional é parecido com o organograma vertical, mas ele representa não as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da 8 organização. Consiste no agrupamento das atividades e tarefas de acordo com as funções principais desenvolvidas dentro da empresa. Exemplo: Organograma geográfico: são agrupados na mesma unidade pessoas que realizam atividades relacionadas com a mesma área geográfica. Devem ser agrupadas as…

empresa podem ser consultados e solicitados a participar. O Planejamento Tático compõem a estrutura da organização para fazer frente aos desafios estratégicos estabelecidos. O planejamento tático ele tem um curto prazo, mas deve ir além do cotidiano em áreas menos amplas e níveis menores em relação a hierarquia da organização. Este planejamento deve estar alinhado as políticas da empresa, tendo como objetivos empresariais. Características Principais: Processo permanente e contínuo…

unidade é adequada, comparar esta unidade com o que se deseja medir ( área com área; volume com volume e capacidade com capacidade ) e estabelecer o número de unidade obtidas. É importante que o aluno perceba que, embora se possa medir usando padrões não convencionais, os sistemas convencionais são importantes na comunicação no resultados da medição. Sugerir a interpretação de gráficos de diferentes tipos, como: linhas funcionais, histogramas em barras, pictogramas, diagramas e…

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Administração PIPA – III SÃO PAULO 2011 FICHA DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE PIPA 2011 DATA: 17/03/2011. |Nome da empresa / organização: Ka…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE AMERICANA – IESA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE Trabalho: PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (FLD MONTAGEM E MANUTENÇÃO ELETRICA E HIDRAULICA LTDA.) |Alex Ramos de Paula |RA 59010000022 | |Eliane Gonçalves de Oliveira |RA 5901A40ABI2 |…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Administração PIPA – III BELO HORIZONTE 2011 Arianne Cláudio Diego Edson Humberto Janaina Luciana Pollyane Título: ArteBrilho Multiserviços Ltda. Um foco em: Processo Organizacional e Gestão de Pessoas Trabalho Integrado – PIPA III apresentado como exigência para a avaliação do terceiro período, nas disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Faculdade de…

Comportamento4. Audiometria Condicionada de Orientação Reflexa5. Audiometria Lúdica Condicionada6. Audiometria Tonal e Vocal7. Imitanciometria -8- Fga Simone Maria Conti Quevedo Crfª 1533 9. QUEM É SURDO?Surdo é o indivíduo cuja audição não é funcional na vida comum.“Apresenta redução ou ausência da capacidade para ouvir determinadossons”.De cada 1000 (mil) recém-nascidos, 06(seis) apresentam algum tipo deperda auditiva. CLASSIFICAÇÃO DA SURDEZ -9- Fga Simone Maria Conti Quevedo Crfª 1533

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 JOYCE DA SILVA KUSHIDA RA:B67JEH-2 NAYARA PIRONDI GONÇALVES DE AGUIAR RA:B65CIA-0 MENEZES E SALOMÃO Atividades Práticas Supervisionadas –APS – PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Ciências Contábeis, da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

ônibus, de sentido bairro-centro. | 1.5 – Organograma. Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização, mostra como estão dispostas as unidades funcionais, a hierarquia e a linha de comunicação entre estes. A estrutura organizacional define a autoridade e responsabilidades das pessoas, como indivíduos e integrantes de órgãos da organização, o sistema de comunicação de uma estrutura organizacional