Estruturas organizacionais

DISCIPLINA: Estruturas Organizacionais CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4,5 hs/aula semanais CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 90hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata da compreensão das organizações, tanto como entidade social como função administrativa. Trata também da identificação das principais soluções em estruturas organizacionais – tradicionais, emergentes e novas perspectivas. Trata, por fim, de como as organizações devem orientar seus projetos de estrutura organizacional, a fim de enfrentar as condições ambientais existentes, resultando em ganhos de desempenho. II – OBJETIVOS GERAIS A disciplina Estruturas Organizacionais deverá criar condições para que os alunos possam adquirir e produzir os conhecimentos necessários para o desenvolvimento das competências: * Comunicação e expressão. * Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas. Por meio de estratégias de trabalho e de avaliação, deverão ser criadas oportunidades para os alunos desenvolverem as competências: * Senso crítico e capacidade de contextualização * Comunicação e expressão * Desenvolvimento pessoal * Trabalho em Equipe III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS O objetivo da disciplina Estruturas Organizacionais (EO) é o de permitir que o estudante de Administração compreenda a posição central que as organizações ocupam na sociedade em geral, observando que para cada situação específica, derivada das condições ambientais encontradas, deve orientar seu projeto de…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RIBEIRÃO PRETO - SP 2012 Débora Nogueira Pelinceli Ra: T676C19-9 Flávia Daiany Da Silva Buzatto Ra:A38FAH-8 João Raphael Palma Ra: A7978I-0 Monique Felicíssimo Ra: A4362E-0 Renato Lourenço Ra: B007EJ-5 Thaís Moura Buzeli Ra: A814DC-0 A ESTRUTURA…

eficácia com que um empreendimento é administrado é atualmente tida como talvez o mais importante elemento do sucesso do empreendimento a longo prazo.” Glenn A. Welsch Administrar tem como significado direto o planejamento e a direção dos atos. Neste 4º semestre o tema para a realização Programa de Iniciação as Práticas Administrativas (PIPA) foi SUPRIMENTOS E LOGISTICA. Suprimento é o item administrado, movimentado, armazenado, processado e…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RIBEIRÃO PRETO - SP 2012 Débora Nogueira Pelinceli Ra: T676CD-9 Flávia Daiany Da Silva Buzatto Ra:A38FAH-8 João Raphael Palma Ra: A7978I-0 Monique Felicíssimo Ra: A4362E-0 Renato Lourenço Ra: B007EJ-5 Thaís Moura Buzeli Ra: A814DC-0 A ESTRUTURA…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TRABALHO INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – IV SÃO PAULO 2011 CARLA MATILDE DE OLIVEIRA RA: A123CE-0 FABIO BARBOSA I. M. DA SILVA RA: A69855-8 FERNANDO MIGUEL APARECIDO SILVA GHERTH RA: A688EI-0 LINDA BRIEZZE BERNARDES RA: A466HC-0 MARINA CAMPOS GONÇALVES RA: A70BAE-2 KARINA RAMOS DE MACEDO DURANTE RA: A703HG-5 Processos Organizacionais e…

[pic] INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO. Aline da Silva Pereira Cibele da Silva Santos Emanoela Rodrigues Gonçalves Guilherme Mael Ferreira [pic] PIPA 2009 PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS Campinas 2009 Aline da Silva Pereira R.A A140GE-E Cibele da Silva Santos R.A A053FD-1 Emanoela Rodrigues Gonçalves R.A A028H0-3 Guilherme Mael Ferreira R.A A079IJ-1 [pic] Trabalho interdisciplinar do Programa de…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS Auridenes de Araujo RA: B096EH-1 Caroline Aminta RA: B15BDF-6 Janaina Fernandes RA: B08532-0 Maira Fernandes …

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS Atividades Práticas Supervisionadas – APS Ribeirão Preto 2012 2 Daphynny Mayrss, RA; T803GJ-9 Danilo de Oliveira Pires, RA: A76CAC-5 Elis Regina Gregorio Neves, RA: B16CGH Flávio Samuel Ferezin, RA: B0773C-5 Jefferson Pereira Souza das Neves, RA: A828BA-0 Paulo Cesar Rodrigues dos Santos, RA: Bo81651 TEMA: A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da…

organização em estudo não tenha um processo voltado à capacitação e desenvolvimento de pessoas, elaborar um projeto para o processo com metodologia e técnicas que melhor se apliquem à organização em estudo, incluindo sugestões de indicadores para a avaliação de desempenho do processo.................................................................................................................24 2.3.2 caso o processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas já exista na organização,…

para um crescimento sustentável e organizacional. Serão avaliados critérios importantes sobre a empresa Marketik, são eles, perfil da organização, clientes, produtos, força de trabalho, principais fornecedores, gestão de suprimentos e logísticas, e avaliações e sugestões para a organização. Buscamos informações relevantes que mostram a grande competência e boa administração que a empresa executa nos seus processos e fundamentos. O trabalho tem como objetivo proporcionar aos…