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divide o capital de sociedade anônima. Indica ser o seu possuidor o proprietário de certa fração de determinada empresa. AÇÃO: é a capacidade de tomar e implementar as decisões necessárias para a solução das situações diagnosticadas, otimizando os recursos disponíveis. ACIONISTA CONTROLADOR: Acionista que detém um número de ações equivalente a 50% (cinquenta por cento) do capital votante da empresa mais uma ação. ACIONISTA MAJORITÁRIO: 1 Acionista que detém uma quantidade tal de ações…

.................................................................. 32 2.3.1. Negociações Diretas ........................................................................................................... 33 2.3.2. Negociações Informais Paralelas (PIN) ............................................................................... 33 2.3.3. Diálogo entre Multistakeholders (MSD) ............................................................................ 39 2.3.4. Negociação com…

TEF - Transferência Eletrônica de Fundos para microcomputadores PC, é um processo para acesso via linha discada, que pode ser utilizado pelos diversos estabelecimentos comerciais para receber os pagamentos via cartão de crédito ou débito através do PIN-PAD (máquina leitora de cartões), dispensando os equipamentos denominados "POS" (do inglês "point of sale" "ponto de venda") e/ou o processo manual. Atualmente o foco da empresa engloba também os segmentos de recarga de telefones…

Mestrado Profissionalizante apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração das Faculdades Ibmec, como requisito parcial necessário para a obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Administração Geral. 1. Recursos humanos. 2. Tomada de decisão. 3. Estratégia. iv DEDICATÓRIA Dedico este trabalho aos meus amores: minha esposa Kel e meus filhos Mariana e Matheus. Ao meu pai. Talento é 1% de inteligência e 99% de transpiração.…

DIREITO, REDES SOCIAIS E SOCIAL COMMERCE: PENSANDO A PROTEÇÃO DO CONSUMIDOR* Ricardo Menna Barreto** RESUMO: O presente trabalho propõe-se a realizar uma observação transdisciplinar de inclinação sociológica das relações entre Direito e Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs). Especificamente, busca-se observar como a criação de redes sociais na internet vem originando ambientes comunicacionais que merecem, atualmente, a atenção do Direito, como a figura híbrida surgida recentemente no

cooperação, o termo de compromisso e o seguro de acidentes pessoais: ............. 31 7.3.2. O registro dos estágios .............................................................................................................. 33 8. Infra-estrutura e Recursos Materiais do CEFETSP ................................................................................. 34 8.1. Espaço físico…

Empregabilidade dos administradores: quais os perfis profissionais demandados pelas empresas? Manager’s employability: defining the professional profiles wanted by organizations Ana Heloísa da Costa Lemos1 Mario Couto Soares Pin to2 Resumo Esta investigação se propõe a analisar o tipo de funcio nário recém-formado que grandes empresas priv adas procuram para compor seu quadro gerencial. Parte da hip ótese de que existe um conjunto de qualificações técnicas e comportamentais…

vilões geradores de conflitos estão passando a mocinhos que podem beneficiar e muito as empresas em função de suas características. Para alcançar esse objetivo foi realizada uma pesquisa bibliográfica. A Gestão de Pessoas no tocante ao Capital Humano das empresas está precisando ser favorecida, e para isso, faz-se necessário um processo de reconhecimento das diferenças entre as gerações que não se trata apenas de efetuar meras comparações entre elas (DOS SANTOS, et all, 2011). Por…

risco, maior a subdivisão. Segue abaixo uma sugestão do Ministério Publico Federal. A garantia de andamentos dentro de uma correta ética é preciso uma supervisão rigorosa e continua. O gerente geral deve receber cursos de “relacionamento interpessoal” para aprender a ser rigoroso sem o agravante da ofensa aos seus subordinados. Uma grande deficiência da gerencia é não entender que o conceito de sua atribuição está 100% em suas mãos e o método de trabalho esta dividido entre ele e seus