PIN D RECURSOS HUMANOS 1 PERI

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - CAMPINA GRANDE - PB CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNO: CG1310245 SEMESTRE: 1º PIM I E II – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SILVIA CRISTINA OLIVEIRA DA SILVA CG1310245 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Jeane Ferreira Freitas. UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPINA GRANDE – 2012 RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar a estrutura administrativa e organizacional da Teleperformance, levando em conta as técnicas de informática utilizadas pela empresa, a comunicação empresarial, os fundamentos de administração, os recursos materiais e patrimoniais, bem como a economia e mercado e matemática aplicada. Líder mundial em soluções de terceirização de CRM e Contact Center, a Teleperformance atende empresas no mundo inteiro, oferecendo resultados superiores em programas de atendimento ao cliente, suporte técnico e cobrança de dívidas. O Grupo opera cerca de 83.000 posições de atendimento, com mais de 120.000 colaboradores espalhados por 268 Contact Center em 50 países. A Teleperformance representa empresas internacionais dos mais variados setores em operações de

PIN 2014 – TRH – 1º SEMESTRE 1 PIN 11 DE JUNHO DE 2014 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÃO DE TRABALHO:UMA LEITURA DE HABILIDADE E COMPETÊNCIAS DOS COLABORADORES NOME Professor: Ms. Sergio Joel de Menezes Ferreira Vaz Antonia Chaves RA: 13-2-009525 Camila Dayse RA: 13-2-009390 Denise Lima RA: 13-2-009492 Kelly Ferreira RA: 14-1-009728 RESUMO A gestão de pessoas vem passando por amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente…

Sumário 1. MANUAL PARA DESENVOLVIMENTO DO PIN 3 1.1 OBJETIVO 1.2 CURRICULUM RESUMIDO DO PROFESSOR 1.3 BIBLIOGRAFIAS RECOMENDADA 1.4 VISÃO ESQUEMÁTICA DO PIN 1.5 RESUMO EXECUTIVO 1.6 ÍNDICE OU SUMÁRIO 1.6 INTRODUÇÃO 3 3 4 5 6 7 7 2. FASE I 9 2.1 SENSO DE PROPÓSITO 2.1.1 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 2.1.2 VISÃO DO NEGÓCIO 2.1.3 MISSÃO DO NEGÓCIO 2.14 FILOSOFIA CORPORATIVA 2.2 ANÁLISE DA AMBIENTE GERAL 2.3 ANÁLISE EXTERNA 2.4 MACROAMBIENTE 2.5 MICROAMBIENTE…

2011 PIN – Plano Integrado de Negócios GE-74 Grupo #2: Bernardo Schubsky, Dimas Coelho, Francisco Moreira, Luiz Garavito, Magali Saraiva e Norberto Freitas 6A Incorporadora 01/04/2011 PIN – Plano Integrado de Negócios CONTEÚDO Conteúdo ..................................................................................................................... 2 Tabela de Quadros ......................................................................................................…

Instituto de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia, criado pela Resolução 09/2002/CONSUN em 14/11/2002 - Reconhecido pela Portaria nº 2878 de 24/08/2005; e publicado no DOU em 26/08/2005, tem como objetivo geral a formação de docentes, pesquisadores e Recursos Humanos de alto nível na área de abrangência da Psicologia visando: a) Promover pesquisas que objetivem o desenvolvimento dos estudos psicológicos em geral e de suas aplicações, contribuindo para a melhoria do ensino e…

FAESA Management Sumário 1. Programa da disciplina 3 1.1 Ementa 3 1.2 Carga horária total 3 1.3 Objetivos 3 1.4 Conteúdo Programático 4 1.5 Metodologia 4 1.6 Critérios de avaliação 7 1.7 Bibliografia Recomendada 8 Curriculum resumido do professor 9 2. O que é o PIN 10 2.1 Definição e objetivos do PIN 10 2.2 As matérias interligadas: o eixo transdisciplinar do PIN 12 2.3 Estrutura do PIN 14 TEMPLATE PARA ELABORAÇÃO DO PIN: 15 Resumo executivo i Sumário ii ANEXO I - Uma Estratégia…

resultados em um mercado altamente competitivo; adotar uma nova visão estratégica, administrativa e gerencial dos negócios e do mercado, que lhes garanta vantagem competitiva; desenvolver a liderança empreendedora, flexibilidade e maleabilidade para enfrentar as incertezas desse novo milênio; antever futuras tendências, preparando-se para compreender essas transformações radicais, que desafiam seu dia-a-dia; compreender que as organizações inovadoras devem ser desenhadas como…

INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar WEB3.PIN Soluções Corporativas em TI SÃO PAULO 2010 1 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar WEB3.PIN Soluções Corporativas em TI Nome: Alex Sandro de Lima Silva RA: 0914078 Nome: Fabiana de Lima Maciel RA: 1014202 Nome: James D. Campos Freire RA: 1006430 Nome: Marcio Gomes da Ponte RA: 1014584 Nome: Ricardo Guedes de Oliveira RA: 1027008 Nome: João Rafael de Almeida RA: 1011613 Gestão da Tecnologia da Informação…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS – PIN TÍTULO PRINCIPAL DO TRABALHO (Título do PIN claro e preciso, identificando seu conteúdo e possibilitando indexação e recuperação da informação) SUBTÍTULO (se houver, deve ser evidenciado sua subordinação ao título principal, precedido de 2 pontos) (Título do PROJETO EM GRUPO - PIN ) Cidade – Unidade da Federação ANO Observações para essa página: Getulio não tem acento. / Textos em arial ; não…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS – PIN TÍTULO PRINCIPAL DO TRABALHO (Título do PIN claro e preciso, identificando seu conteúdo e possibilitando indexação e recuperação da informação) SUBTÍTULO (se houver, deve ser evidenciado sua subordinação ao título principal, precedido de 2 pontos) (Título do PROJETO EM GRUPO - PIN ) Cidade – Estado ANO Observações para essa página: Getulio não tem acento. / Textos em…