Pim Sobre Treinamento E Desenvolvimento Rh

UNIVERSIDADE PAULISTA Petróleo Brasileiro S.A. – PETROBRAS PIM VII SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA Petróleo Brasileiro S.A. – PETROBRAS PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos Apresentado á Universidade Paulista - UNIP SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 RESUMO

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP PIM I BARUERI 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ELAINE DE LIRA MESSIA RA: B30JHG-6 KARINA OLIVEIRA DOS SANTOS RA: B39483-8 LEILAINE GOMES DOS SANTOS RA: B2013J-5 MARIANA DE JESUS LOPES RA: B35631-6 ROSIANA DA SILVA SANTOS RA: B30934-2 STEPHANY CAROLINE S. DOS STOS RA: B201JF-0 PIM I: Adezan Indústria e Comércio de Embalagens LTDA Trabalho de conclusão de curso para obtenção de nota em Recursos Humanos.

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 ALUNOS: ALEXANDRA DA SILVA RA B2706J-9 GABRIEL M. A. SANTOS RA

COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Diogo Nunes Pinto R.A. A47646-6 Fernando Henrique Serafim R.A.…

-Taguatinga Norte Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PIM-I Projeto Integrado Multidisciplinar 2013 UNIPLAN-UNIVERSIDADE PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL TAGUATINGA NORTE PIM-III Projeto Integrado Multidisciplinar BANCO DO BRASIL PRISCILA FELIX MARTINS Resumo Neste trabalho pretende-se fazer um breve resumo sobre o Banco do Brasil, o objetivo maior deste é…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV MATRICULA: CAMPINA GRANDE-PB 2013 MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor.

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar FRANCISMARIO ALVES RIBEIRO Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO GERDAU SÃO PAULO FRANCISMARIO ALVES RIBEIRO Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO GERDAU SÃO PAULO RESUMO Gerdau São Paulo é uma das usinas siderúrgicas do Grupo Gerdau. Situada em Araçariguama foi uma das primeiras usinas construídas pelo grupo. Sua construção foi anunciada em 2001 em comemoração ao centenário da organização. Trabalhamos neste projeto,…

DE SOUZA AZEVEDO PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS BRASÍLIA, 2013 GESLLANE NUNES DE SOUZA AZEVEDO PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e…

• • • O desenvolvimento de habilidades para atuar em equipe e de forma interativa, em prol dos objetivos comuns. Compreender os conceitos de cooperação, comprometimento e responsabilidade, enfocando a comunicação eficaz e as habilidades de relacionamento. Desenvolver visão estratégica, postura de inovação e espírito empreendedor. Estabelecer critérios de seleção e recrutamento. Traçar políticas de benefício das empresas, desenvolver práticas de treinamento e desenvolvimento…

FACULDADE OBJETIVO ZENICE SOUZA CALDAS Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) PALACE HOTEL GOIÂNIA - GO 2012 ZENICE SOUZA CALDAS Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) PALACE HOTEL GOIÂNIA - GO 2012 RESUMO O estudo investiga, identifica, analisa e propõe melhorias para a gestão da área de Recursos Humanos de uma empresa. Teve como, objetivo geral contemplar e envolver as disciplinas vistas no 3º período do curso de Gestão em Recursos Humanos, tais como: Modelos de…