jjjjhhdfofoo

MULTIDICIPLINAR VII PIM VII Silnara de Melo Pereira Gestão de Recursos Humanos Sub Titulo Treinamento e Desenvolvimento, Saúde, Segurança noTrabalho, Beneficio e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável Guarulhos, 10-2012 Sumário: Projeto Integrado Multidiciplinar VII 1. Introdução 3 2. Treinamento eDesenvolvimento 3 2.1 Do desenvolvimento 3 3. Saúde e Segurança no Trabalho/Beneficio e 3 Assistência Social 3.1 Cipa 3 3.2 Beneficio e Assistência Social 3 4. DesenvolvimentoSustentável 4 5. Resumo 4 6. Conclusão 4 6.1 Do treinamento e desenvolvimento 4 6.2 Do Beneficio e Assistência 4 6.3 Do desenvolvimento sustentável 5 7.Referências/Bibliografia 5 1. Introdução: O resultado deste projeto tem como objetivo, demonstrar a forma com o qual a empresa aqui pesquisada atua dentro do sub titulo apresentado, por sua vez, mostrarsuas características e seu formato de um dos sub sistema de recursos humanos 2. Treinamento e Desenvolvimento A empresa aplica hoje o modulo treinamento e desenvolvimento de acordo com a politica enorma interna da empresa. A necessidade do treinamento é diagnosticada através do Gestor da área, ou seja, o Gestor identifica a necessidade, imediatamente solicita ao dpto de Recursos Humanos, quepor sua vez, analisa a necessidade, levanta melhor local e recursos financeiros para realização do mesmo Universidade Paulista Unip Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR VII…

de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social Sistema de Qualidade Técnicas de Negociação Empreendedorismo e Estratégia de Negócios Treinamento e Desenvolvimento Desenvolvimento Sustentável CONTEÚDO DO PIM: O aluno deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos. O aluno deve desenvolver o trabalho de forma a atender os seguintes…

MANUAL PIM VII Recursos Humanos - Turma 2011 Sumário Manual PIM VII - Recursos Humanos 1. Introdução.................................................................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais.......................................................................................................................... 03 3. Objetivos…

PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: ▪ Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; ▪ Identificar o modelo de gestão…

MULTIDISCIPLINAR VIII – PIM VIII CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM 1.1 Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares “pares” têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT. 2. Objetivos Gerais O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia a distância da UNIP…

SÉRIE:2 º e 3º Semestre DISCIPLINA: SAÚDE E SEGURANÇA NO TRAB/BENEFÍCIO E ASSIST. SOCIAL Carga Horária Semanal: 3 horas/aula Carga Horária Semestral: 60 horas Objetivos Estabelecer a relação entre as condições do ambiente de trabalho, a produtividade e a qualidade de produtos e/ou serviços. Identificar os fatores que diminuem absenteísmo, no que se refere à área de medicina e segurança do trabalho, bem como os agentes causadores de acidentes e afastamento do trabalho. Conhecer os…

plano de treinamento e desenvolvimento, plano de saúde e segurança, benefícios e assistência social, avaliando as dificuldades para implementar os planos citados e seus resultados. 06 1 – Descrição da Organização; 1- Porte e tipo de negócio da empresa; A empresa em estudo é de grande porte e atua no mercado com tipo de negócio o comércio varejista. 1.2- Principais produtos e/ou serviços; …

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Patrícia Fernanda Vieira da Silva Matricula: DF 1211021 PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar ULTRAFARMA FARMÁCIA & MANIPULAÇÃO UNIPLAN UNIDADE TAGUATINGA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Patrícia Fernanda Vieira da Silva Matricula: DF 1211021 PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar ULTRAFARMA FARMÁCIA & MANIPULAÇÃO UNIPLAN UNIDADE TAGUATINGA RESUMO Todas as informações descritas têm como propósito formar o…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS PIM IV - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2008 PIM IV - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2008 PIM IV -…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO FRANCISCO SIMÃO DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar JHS DISTRIBUIDORA – PIM MARABÁ - PA 2012 FRANCISCO SIMÃO DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR JHS DISTRIBUIDORA - PIM MARABÁ – PA 2012 3 RESUMO De acordo com Oliveira (2002, p.35): “planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados, desenvolvido para o…