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UNIVERSIDADE PAULISTA UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV MATRICULA: CAMPINA GRANDE-PB 2013MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP –Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor. CAMPINA GRANDE-PB 2013 RESUMO O relatório foi elaborado conforme o aprendizadorecebido no segundo semestre e aborda os seguintes assuntos: Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Contabilidade que contemplam o PIM III e Dinâmica das Relações Interpessoais,Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada que são abordadas no PIM IV. A teoria foi aplicada tendo como exemplo a Empresa fictícia "Empatia Recursos Humanos", ela oferece serviços de recrutamentoe seleção de mão de obra temporária, terceirizada e efetiva, além de avaliações psicológicas, dinâmicas de grupo e administração de folha de pagamento e de estágios. Em Suprimento e Mão de Obraserão apresentados as formas de recrutamento externo, processo de recrutamento e seleção, em Gerenciamento de Pessoas veremos a política da empresa, sua cultura e estrutura organizacional e aContabilidade é utilizada para a empresa tomar decisões em relação a investimentos e administração de suas finanças. As…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA [pic] Projeto Integrado Multidisciplinar 2° período Recursos Humanos Campina Grande – PB 2012 [pic] Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rosângela Barbosa Soares (CG1110205) Projeto integrado multidisciplinar - PIM, apresentado ao curso de gestão de recursos humanos (graduação…

PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV Wesley Felipe Araújo Silva CG1410316 CAMPINA GRANDE-PB Wesley Felipe Araújo Silva CG1410316 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 2º Período do Curso Gestão de Recursos Humanos da UNIP – Universidade paulista, sob orientação de Juliana Karla. Campina Grande 2014.2 RESUMO PIM – Projeto…

Campinas 2012 1. INTRODUÇÃO O PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM da Universidade Paulista - UNIP é atividade integrante do projeto pedagógico dos cursos superiores de tecnologia (PPC) com a responsabilidade de auxiliar no desenvolvimento no aluno do conjunto de competências necessário para a sua adequada inserção no mercado de trabalho e respectiva participação como agente crítico de transformação da sociedade. O PIM é obrigatório a todos os alunos dos diferentes…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Neiriane Viana de Oliveira Projeto Integrado Multidisciplinar III Distribuidora NVB Macapá-AP 2014 Neiriane Viana de Oliveira Projeto Integrado Multidisciplinar III Distribuidora NVB ORIENTADO POR: JAYNAH DE OLIVEIRA BRAGA Macapá-AP 2014 RESUMO Este trabalho faz um levantamento sobre as relações da empresa NVO com as disciplinas que formam o Projeto…

relation to the Industrial Pole of Manaus. The information presented here is based on research and news about the economy over the Amazon in Brazil. Trabalho acadêmico com vistas à aprovação em Introdução a Engenharia. Apresentado ao Prof. Turma I, Período I, do Curso de Engenharia da Escola de Tecnologia — Universidade Estadual do Amazonas. SUMÁRIo Introdução Este estudo tem como objetivo demonstrar, mensurar e…

16/09/2015 PIM VII pdf ­ PIM VII Nota 7 Material de Estudo Comunidade Acadêmica Perguntas e Respostas Login Buscar arquivos, pessoas, cursos… Cadastro PIM VII pdf Ebah - Rede Acadêm… Enviado por: Emilio José de Oliveira Queiroz | 0 comentários Arquivado no curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos na UNIP Seguir +1 + 6.367 Download Tweet (Parte 2 de 4) Como conceito o termo ergonomia procede do grego e está composto pelas raízes “ergon” que significa trabalho e…

UNIP INTERATIVA PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III – GESTÃO DE RH INSTRUÇÕES PARA DESENVOLVIMENTO DO PIM Caro Aluno, Aqui estão orientações para o desenvolvimento do PIM, que é um trabalho de curso obrigatório e que reflete o seu conhecimento das matérias estudadas e de sua aplicação na prática das empresas. Seguindo estas orientações, certamente você terá grandes chances de tirar uma boa nota e ser aprovado no PIM, que é…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM I e PIM II MARISA LOJAS S.A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM I e PIM II MARISA LOJAS S.A Orientadora: Natalia Moraes Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob a orientação de Natalia Moraes. Belém-PA 2013 RESUMO A Marisa é uma sólida companhia, com uma…

Sobre a UnileverUma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricante de produtos de higiene pessoal e limpeza, alimentos e sorvetes, a Unilever completa, em 2009, 80 anos de atuação no Brasil. Presente em 100% dos lares... Sistemas de Recompensas  UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Sistemas de Recompensas Empresa UNILEVERGrupo Daniel Guerra Daniela... Cartona uma empresa que guarda emoções De…