Pim Saraiva Rh

Multidisciplinar IV para obtenção do título de gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador (a):Iara Borges Professor (a) : Cristiane Fontana João pessoa 2014 RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM IV) é baseado em pesquisa através de entrevista, como também em fontes bibliográficos em revistas e livros. Abordando três disciplinas: Suprimento de mão de obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das relações…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÕES CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA RECOMEÇAR RH PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Pólo: Tatuapé – São Paulo 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÕES CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA “RECOMEÇAR RH” PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Alunos: Caroline Pereira Barbosa Celiana de Siqueira RA: A813II-9 RA: A784HD-0 Lourival…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CU RS O D E G E ST ÃO E M P RO C E S SO S G ER EN CI A I S. PIM IV MICROSERVICE S ANT AN A D E P AR N AÍ B A 20 1 0 2 ALUNOS J os e R o bs o n G o u l ar t A l ves RA - A 4 27 D B- 8 J aq u e li n e Ram p as o RA - A 6 78 0 3- 4 Na ya n e d e J . Ber g am in d e L im a RA - A 4 04 4 D- 8 Ra q ue l F r anc is c o d e L im a RA - A 6 92 J A - 9 PI M I V A pr es e nt aç ão do PI M IV e do P l an o Es t r a té g…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO IRANILDO FARIAS CARDOSO PA1513879 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I E II SUPERMERCADO NOVA ALIANÇA Belém 2015 IRANILDO FARIAS CARDOSO PA1513879 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I E II SUPERMERCADO NOVA ALIANÇA Orientadora Ana Paula Rodrigues Belém 2015 RESUMO O setor do comércio varejista, ao longo do tempo, vem mostrando uma

TECNOLOGIA GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II Empresa: GS Gerenciadora de Serviços Ltda. – EPP São Paulo 2012 UINP-UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II Empresa: GS Gerenciadora de Serviços Ltda. – EPP

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. ANA MARIA RODRIGUES MINDELLI-ME SANTANA DE PARNAÍBA 2014 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao corpo docente do 2° Semestre de 2014, pelo apoio e esclarecimentos sobre a elaboração do nosso segundo projeto integrado multidisciplinar…

escolher o melhor candidato para o cargo. Seleção também significa a obtenção e uso da informação a respeito de candidatos recrutados externamente para escolher qual deles deverá receber a oferta de emprego”. Chiavenato (1983) propôs que a seleção de RH pode ser definida como “a escolha entre os candidatos recrutados para um processo seletivo, sendo aqueles mais adequados aos cargos existentes da organização visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho no quadro de pessoal”. A…

CÁSSIA RANGEL RODRIGUES RA 1317644 VANESSA VIEIRA CARVALHO RA 1314805 GRAZIELLE DA SILVA OLIVEIRA RA 1304684 LOJAS RENNER S.A. PIM III POLO UNIPBRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA LOJAS RENNER S.A. PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. …

esta administrada por uma Diretoria composta de no mínimo 02 (dois) e no máximo 10 (dez) membros, sendo um Diretor Presidente e até 09 (nove) Diretores sem designação especial, eleitos pela Assembleia Geral. 15 Fonte: Desenvolvido pelos autores do PIM 16 Capítulo 2: Comunicação Empresarial 2.1 Descrever os elementos de comunicação da organização, utilizando como referência o aspecto desenvolvido pela disciplina Comunicação Empresarial. A comunicação organizacional da empresa é…

empresa, primeiramente o gestor indica e o RH analisa se o colaborador tem competência para assumir o novo cargo. Recrutamento Externo da Séculus – é feito através de anuncio e busca de currículos nos sites de empregos essa ferramenta é a mais utilizada pela Séculus, caso não consegue contratar, encaminhamos a vaga para agencias de emprego. O processo de Recrutamento da Séculus é feito através da solicitação dos gestores para a abertura da vaga, o RH analisa e valida o perfil da vaga e…